第一條為規(guī)范公司的行為，保障公司股東的合法權(quán)益，根據(jù)《中第六條公司為有限責(zé)任公司，實行獨立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈第九條本公司章程對公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理均具有第十一條本公司經(jīng)營范圍：保安服務(wù)（包括門衛(wèi)、巡邏、非武裝押運、守護、隨手護衛(wèi)、安全技術(shù)防范、區(qū)域秩序維護服務(wù)）；保潔服務(wù)、病人陪護服務(wù)、餐飲服務(wù)、國內(nèi)勞務(wù)派遣。2、有選舉和被選舉執(zhí)行董事、監(jiān)事權(quán);3、查閱股東會議記錄和財務(wù)會計報告權(quán);2、依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù);：，：，2、選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項;6、審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;7、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;8、對公司的增加或者減少注冊資本作出決議;9、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;決議;定期會議應(yīng)當(dāng)每年召開一次，當(dāng)公司出現(xiàn)重大問題時，代表四分股東會會議應(yīng)對所議事項作出決議，決議應(yīng)由代表二分之一以上立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程作出的決議，應(yīng)由4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;5、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;7、擬訂公司合并、分立、變更公司形式，解散的方案;8、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;9、聘任或者解聘公司經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項;程的行為進行監(jiān)督;1、清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單;3、處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);公司財產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的，分別支付清算費用，職工工資級公司財產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財產(chǎn)，公司按照股東的出資比清算期間，公司不得開展新的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未按第二款公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給第三十九條公司應(yīng)當(dāng)每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告并業(yè)務(wù)科、財務(wù)科、車務(wù)科、信訪科、檔案科、安全生產(chǎn)培訓(xùn)課，各科政治姓名性別身份證號政治姓名性別身份證號2）貫徹組織實施公司，實施年度策略計劃和預(yù)算實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否準(zhǔn)確，是否符合制度規(guī)定。登記有關(guān)明細(xì)賬，總賬要按時結(jié)清余額，帳于帳要經(jīng)常核對，做到帳實，帳帳相符。負(fù)責(zé)登記總賬，月度終了，及時編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表及相關(guān)2）負(fù)責(zé)編制會計報表，執(zhí)行財稅政策，及時正確權(quán)進行，促使公司經(jīng)營活動協(xié)調(diào)，有序，高效運行；保證單位經(jīng)營方4）參與財產(chǎn)物資的清查，盤點；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算，對報銷制度，厲行節(jié)約，合理利用資金，杜絕不合理費用的發(fā)生，提高容整潔、證件齊全、文明禮貌、安全行車”的總體要求為乘客提供4）愛護車輛，堅持定期檢查，按規(guī)定做好車輛保養(yǎng)和維護，車9）車輛發(fā)生交通肇事后，應(yīng)及時報案。如造成人員受傷，應(yīng)及3.1.1全體員工必須遵守企業(yè)章程，遵守3.1.2認(rèn)真執(zhí)行工作時間，按時上下班，3.1.4切實服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給3.1.6全體員工刻苦學(xué)習(xí)文化和專業(yè)知識節(jié)約，反對鋪張浪費；提倡員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作3.1.9加強對營運出租車駕駛員和車輛的3.1.10教育公司員工按照行業(yè)規(guī)范做好營運服務(wù)，對營運車輛做好日常檢修、檢查，確保行車設(shè)施安全性能完好，車容車貌干凈整窗口，為提高城市市民素質(zhì)，改善乘客乘車環(huán)境，提升文明形象，針的企業(yè)運營管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，對中標(biāo)巡游出租車輛，公司統(tǒng)一“公車公立“員工至上，服務(wù)第一”的價值觀做好保障服務(wù)。公司職工統(tǒng)一服裝，掛牌上崗，接受社會監(jiān)督，以熾熱的服務(wù)熱情為員工辦好事、辦為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針政策，總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，分析研究安全生產(chǎn)形勢，推廣先進培訓(xùn)，提高安全意識和業(yè)務(wù)技能，營造遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的良好氛安全生產(chǎn)工作的情況，研究、布置下一步工作任務(wù)，對公司安全生產(chǎn)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級安全生產(chǎn)工作精神和要求.學(xué)習(xí)2.3每月公司學(xué)習(xí)應(yīng)堅持考勤制度，無特殊原因不2.4對未參加安全工作會議及安全學(xué)習(xí)、不了解相產(chǎn)任人或公司管理人員，并及時送修理廠檢修.德教育、業(yè)務(wù)知識和操作規(guī)程培訓(xùn)和考試，考試不合格的，不得上車識。對駕駛員來講，樹立服務(wù)意識就是尊客愛貨，把乘客或乘坐人當(dāng)安全，就必須牢固樹立安全意識，保養(yǎng)好自己駕駛的車輛，不開故障車，行車中要謹(jǐn)慎駕駛，時時刻刻注意安全，不辜負(fù)社會和家庭對你的重要保證。駕駛員要學(xué)法、懂法、守法，用道路交通管理法規(guī)來約機動車駕駛員擔(dān)負(fù)著國民經(jīng)濟建設(shè)和人們?nèi)粘Ｉ钪薪煌ㄍ鶃砩鐣怖媸艿轿：r，機動車駕駛員應(yīng)該挺身而出，伸張正義，和孕婦，遇到這種情況，駕駛員應(yīng)急群眾之所急，將傷、病者盡快送機動車駕駛員在駕駛過程中必須遵守各項道路交通安全法律法規(guī)，同時還要遵守職業(yè)道德行為。列舉如下不良行為，希望駕駛員自行為。發(fā)生交通事故后，駕駛員必須立即停車，保護現(xiàn)象，搶救傷者和財產(chǎn)，迅速報告公安機關(guān)或者執(zhí)勤的交通警察，聽候處理。這是駕或人煙稀少的地方撞傷、撞死人時，不是立即停車積極搶救傷者，保護現(xiàn)場，及時報案，而是置傷亡者于不顧，抱僥幸心理，駕車或棄車逃跑，甚至將傷者帶離事故現(xiàn)場隱藏和拋棄，致使受傷者傷勢加重，也不及時修理。開著這樣的病車上路，對自己，也對其他車輛或行人顯得十分興奮，開快車、開冒險車，左超右鉆，橫沖直撞；有的駕駛員酒后極易發(fā)怒，一不順心就產(chǎn)生報復(fù)心理，你不讓，我也不讓，甚夜，連續(xù)駕車，長時間得不到休息；有的駕駛員玩興重，搓麻將、打撲克、進舞廳、唱卡拉OK，不到天亮不罷休；有的駕駛員因單位或者家庭矛盾，得不到好好休息，睡眠不足，精神恍惚等等。在這種情況下駕車，精神不振，頭腦發(fā)昏，甚至邊開車邊打瞌睡，危及他人和車主受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，一切向錢看，車輛嚴(yán)重超載，有的客運大客不但影響車輛的使用壽命，還會損壞道路路面，降低制動效能，威脅超車道，供機動車超車時使用，超車完成后應(yīng)立即駛回行車道。但有夜間行車，在沒有路燈或照明不良的道路上，須在距對面來車誰的燈亮。這種行為看起來事很小，但危害極大；由于看不清前方道駕駛員在行車過程中超車、交會是經(jīng)常性的事，要確保超車、交會的安全，一定要嚴(yán)懲遵守交通法規(guī)對超車、交會的規(guī)定。但是有駕駛員左邊超不過右邊超，對面方向來車照樣超，前方不讓強行超，彎道上冒險超。交會時該讓不讓，該慢的不慢，該靠邊的不靠邊。這些為。有的駕駛員遇到交通事故，路人或傷員救救時不理不睬，揚長而去；有的駕駛員遇到違法亂紀(jì)行為置之不理，不敢制止；有的駕駛員水路面不減速，濺濕行人和騎車人；有的駕駛員故意捉弄、驚嚇行人為規(guī)范本公司人員勞動用工行為，進一步明確與員工之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。以《勞動合同法》為依據(jù)，結(jié)合公司實際，與員工簽訂勞動合同。為規(guī)范簽訂行為，現(xiàn)制定如下4.1.1依法簽訂原則4.1.2切合實際原則4.1.3平等協(xié)商原則根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位工作特點，公司與員工4.2.2簽訂無固定期限的勞動合同人員范圍：截止目前，在本公4.2.3簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同人員范圍：對的勞動合同為范本，針對員工所從事的工作崗位特點和工作要求等，情況及現(xiàn)在工作情況、表現(xiàn)等進行全面的調(diào)查、摸底，確定好需要簽訂勞動合同對象范圍。并根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定和每位錄用人員4.3.2組織簽訂階段鑒于公司錄用人員人數(shù)多、崗位分散等實際情況，以按照工作部門分批進行簽訂。勞動人事局統(tǒng)一印制《勞動合4.3.3備案登記階段公司在勞動合同簽訂和實施中，要嚴(yán)格按照代替。違反上述規(guī)定的，一律視為無效合同。對自愿在公司工作但不5.1.4拒不遵守國家有關(guān)法律和政府有關(guān)部門頒布關(guān)于出租車行5.1.10公司每年對駕駛員的服務(wù)質(zhì)量進行考核，實行末位淘汰果駕駛員存在尚未處理完畢的給公司造成經(jīng)濟損失的事件及違法違5.2.5雙方共同對收回車輛進行檢驗，經(jīng)5.2.6雙方因履行本退出機制發(fā)生爭議，5.3.1雙方當(dāng)事人任何一方違反合同約定5.3.2在經(jīng)營期未滿時退出，駕駛員應(yīng)按市場前，所造成的經(jīng)濟損失由駕駛員承擔(dān)。由其它方責(zé)任造成損失的，其在服務(wù)理念的指導(dǎo)下，xx建立了一套完善的內(nèi)部質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)完整的鏈條，各個環(huán)節(jié)之間緊密配合、相互支撐，形成企業(yè)內(nèi)部服務(wù)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督部門的目的是從機構(gòu)上將服務(wù)提高到一個重工的成長息息相關(guān)。為了促進員工的不斷成長，xx通過建立完善的服務(wù)質(zhì)量代表了行業(yè)形象。公司要不斷對員工進行“自我教育、自我宣傳、提升形象、改善服務(wù)”教育，以出租車駕駛員管理制度進行服務(wù)質(zhì)量信譽考核，激發(fā)廣大員工的工作積極性。發(fā)揮“共產(chǎn)黨員”、“文明的士之星”先鋒作用，使出租車成為展示、宣傳我縣的靚麗名名（指公司名稱）批評，造成惡劣影響的，公司將立即將其辭退、開2.1.2乘客投訴，經(jīng)查證屬實的拒載、多收費、繞2.1.3凡發(fā)生乘客服務(wù)投訴，必須密切配合公司進行調(diào)查核實，如弄虛作假，引發(fā)不良后果，由當(dāng)事駕駛員負(fù)全部責(zé)任，并接受相應(yīng)），與運營，如問題沒處理完畢仍繼續(xù)運營，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按違約處理，所2.1.6嚴(yán)禁將運營車輛交其他人駕駛，公司經(jīng)2.1.7在營運過程中如果與乘客發(fā)生服務(wù)糾紛，必須乘客的現(xiàn)象，公司將立即予以停止運營的處理：承包額不減，必須在2.1.8按時足額交齊承包金，不能無故拖2.1.10凡在本公司服務(wù)期間（累積計算）發(fā)生第一起多收費被2.1.11凡因違紀(jì)現(xiàn)象累計超標(biāo)者，必須接受停班和書面檢查討2.1.13在承包期內(nèi)，因違法行為被公安機關(guān)行政拘留、判刑的2.1.14駕駛員在運營中，因違反《出租車管理條例》被客管局事跡突出被市級以上管理機關(guān)表彰、報刊、電臺、電視臺點名報導(dǎo)表2.2.3來本企業(yè)后，累計受到乘客表揚信三封禁將車交給沒有駕駛資格或不符合跟車實習(xí)的人以及外單位人員駕下有無障礙，二看儀表是否正常，三看有無車輛超車、會車；會車時做到先讓、先慢和先停；超車時做到不強行超車，讓車時不能讓道不讓速；停車做到選好地點，掛好排擋，拉好手剎，塞好三角木；行車中做到情況不明慢，視線不良慢，起步、會車、停車慢，通過交駐路口、狹路、橋梁、彎道、險坡、繁華路段慢；行車中還須做好掌握車輛安全技術(shù)狀況，掌握道路及裝載情況，掌握氣候及地區(qū)變化，掌握經(jīng)常保持車容整潔，嚴(yán)格按照車輛保養(yǎng)規(guī)定，按期進行保養(yǎng)，使車輛員趕赴事故現(xiàn)場，參與現(xiàn)場勘察、原因調(diào)查、傷員救治、車輛施救及死亡傷者的善后處理，盡量為公司減少損失。重大事故，生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)2.1.1安檢機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的崗位職責(zé)4）處理日常安全生產(chǎn)、安全行車事故，嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過原6）根據(jù)《出租汽車客運管理條例》對出租汽車駕駛員進行政治姓名性別身份證號政治姓名性別身份證號部分，做好營運出租車輛管理，是企業(yè)管理發(fā)展的根本。公司在管好3.1.2做好車輛檔案的管理，建立健全營傷痕跡，白座套、腳踏墊每天更換；車容美觀、車況良好，運營服務(wù)設(shè)施及標(biāo)志齊全統(tǒng)一，計價器功能正常、座套干凈，符合營運出租車的車況檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，應(yīng)及時排除故障，使車輛隨時保輛的行車證件、年檢情況及發(fā)動機、轉(zhuǎn)向、制動、燈光、輪胎等部件和承包人限期整改，直至收繳行車證、駕駛證，車輛行駛限期恢復(fù)車3.2.5對每次車輛安全檢查情況，擬發(fā)檢查情關(guān)規(guī)定，對車輛的剎車、方向、燈光、輪胎、車容車貌及滅火器等內(nèi)3.1.2凡三年以上的車輛，除每周定期由公司統(tǒng)一檢查外，每3.1.4凡不參加安全例檢的車輛，公司將暫扣3.4.3營運車輛必須按照國家行業(yè)規(guī)定及時保4.1.1根據(jù)每輛車實際發(fā)生維修費用和行駛公里數(shù)，求出各個車4.3.1對每輛車司機的考核4.3.2對機務(wù)部的考核為了切實做好巡游車輛經(jīng)營工作，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保安全、優(yōu)質(zhì)、有序、暢通，防止車輛拋錨嚴(yán)重滯留旅客突發(fā)事件，特制定本預(yù)案及辦法。嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度，值班電話24小時暢通，各單排運力，掌握車輛動態(tài)，無運輸任務(wù)車輛必須歸隊，司乘人員保證隨成立公司交通安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長，安在接到交通安全事故報警后，應(yīng)立即報告公司安全事故緊急處置現(xiàn)場情況，商請保險、交通、消防等部門予以配合，協(xié)同進行傷員搶人員分工：組長負(fù)責(zé)事故總協(xié)調(diào)和現(xiàn)場的救助指揮（1）事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員應(yīng)及時組織現(xiàn)場并派出車輛到事故現(xiàn)場迎接，如受傷人員情況嚴(yán)重應(yīng)聯(lián)系醫(yī)院急救指揮員到達(dá)現(xiàn)場后，首先必須迅速全面地了解現(xiàn)場情況，聽取先現(xiàn)場范圍、現(xiàn)場中心、現(xiàn)場是否發(fā)生變動和破壞，以及有無必要對現(xiàn)（4）辦公室成員根據(jù)實際需要，在有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)交通現(xiàn)場勘查工作結(jié)束，經(jīng)核實無誤和指揮員同意，應(yīng)抓緊清理、撤在基本查明事故原因和損害后果的情況下，盡快擬出事故情況的在事故原因查明后，協(xié)助當(dāng)?shù)亟痪块T進行事故處理，依法處理（4）發(fā)生車輛拋錨突發(fā)事件時，應(yīng)立即啟5.2.2成立應(yīng)急機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分公司經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任5.3.3充分利用職工大會、安全學(xué)習(xí)、板報等方式進行優(yōu)質(zhì)服務(wù)5.3.4只要車輛發(fā)生拋錨，出現(xiàn)旅客滯留現(xiàn)象，必須采取一切必要手段，組織各方面力量全面進行應(yīng)急救援，及時疏散旅客，把突發(fā)5.4.1車輛出現(xiàn)中途拋錨時，司乘人員立即第一時間通知單位值5.4.2根據(jù)具體情況，立即啟動應(yīng)急預(yù)案：首先確定故障車輛具援車輛，實施旅客疏散分流行動；同時要求司乘人員安撫旅客，耐心5.4.3根據(jù)線路特點，就近調(diào)車救援的原則，此外還可以聯(lián)系過5.4.4所有車輛都負(fù)有積極參與車輛救援的義務(wù)，必須無條件服從單位調(diào)派。如不服從調(diào)度安排或救援過程出現(xiàn)拖拉、扯皮、行動不5.4.5故障車輛必須認(rèn)真遵守規(guī)定，關(guān)于實施救援結(jié)算的有關(guān)規(guī)及時報警，機智周旋，拖延時間，等待援兵，保護自我及旅客生命財5.3.2公司及營運車輛上如遇搶劫，盜竊事及車輛的地理位置，不能使用明語報警時，可采用暗語報警。如無法（2）自衛(wèi)：事發(fā)現(xiàn)場的所有工作人員應(yīng)立即停止正常工作，進犯罪。為防止不法分子逃跑，在制止、制服其前關(guān)閉大門、車門，警散其注意力，拖延時間待公安人員前來支援，切不可輕舉妄動，造成（4）記清形跡，保護現(xiàn)場：在犯罪分子逃離現(xiàn)場的情型、車牌號、顏色等）等信息，向公安機關(guān)報案；同時使用通信工具我單位在經(jīng)營權(quán)到期不能延續(xù)和經(jīng)營過程中被取消經(jīng)營權(quán)的情財產(chǎn)安全，最大限度地減少財產(chǎn)損失，環(huán)境損害和社會影響，特制定4、公司根據(jù)預(yù)案做好救援設(shè)備、器材、防護用品、工具、藥品等保術(shù)，提高技能，可以通過技術(shù)評級、技能鑒定、服務(wù)考評的方法，在駕駛員中評等評級，實行技能等級補貼制度，拉開距離，提高高級員xx，堅持“安全舒適、方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的服務(wù)車輛，公司統(tǒng)一“公車公營”規(guī)范化管理，承擔(dān)員工發(fā)放工資、五金管理規(guī)定履行職責(zé)，牢固樹立“員工至上，服務(wù)第一”的價值觀做好保障服務(wù)。公司職工統(tǒng)一服裝，掛牌上崗，接受社會監(jiān)督，以熾熱的服務(wù)熱情為員工辦好事、辦實事，提供優(yōu)美、溫暖的服務(wù)環(huán)境，使公是企業(yè)管理發(fā)展的根本。公司在管好企業(yè)、帶好隊伍的基礎(chǔ)上，要著質(zhì)量是企業(yè)的信譽，安全是企業(yè)的生命，生產(chǎn)是企業(yè)的發(fā)展，監(jiān)公司要把安全工作放在一切工作的首位，安全制度，責(zé)任到人，形成要不斷對員工進行“自我教育、自我宣傳、提升形象、改善服務(wù)”教九、履約進度計劃表序號擬投入車輛情況2車輛型號、規(guī)格3生產(chǎn)廠商及產(chǎn)地4主要技術(shù)參數(shù)車身外觀標(biāo)識車內(nèi)配置設(shè)識車內(nèi)配置設(shè)備配置6車輛性能優(yōu)勢介紹7質(zhì)保及售后服務(wù)2.產(chǎn)地1.長/寬/高（mm2.軸距（mm.請詳細(xì)填寫選取經(jīng)營車輛的技術(shù)參數(shù)、配置設(shè)備、外觀標(biāo)識、功能介紹、環(huán)保節(jié)能說明：十二、融資方案十三、責(zé)任承諾書一、中標(biāo)后遵守國家法律、法規(guī)和政府的相關(guān)規(guī)二、我司全額出資購買車輛、上牌，不以任何形式向駕駛員轉(zhuǎn)嫁三、企業(yè)實行自主經(jīng)營、承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險，企業(yè)要管理規(guī)范，營運五、企業(yè)要完善企業(yè)法人治理機構(gòu)，完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格用工考核，規(guī)范財務(wù)和資產(chǎn)管理，要建立一套科學(xué)、公正、優(yōu)效的服務(wù)制正常運轉(zhuǎn)，強化駕駛員職業(yè)素質(zhì)教育，文明經(jīng)營，禮貌服務(wù)，并承八、企業(yè)應(yīng)承諾安裝符合行業(yè)主管部門要求的計價器，配備GPS或北斗定位監(jiān)控系統(tǒng);安裝主管部門統(tǒng)一監(jiān)制的頂燈、空駛牌、服務(wù)使用座套、座墊且隨時更換，保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生，不得有污物等不潔十、中標(biāo)企業(yè)（公司）承諾在特許經(jīng)營期滿后及時向城市客運主限內(nèi)實行的經(jīng)營模式必須符合以下基本條件1）車輛、服務(wù)設(shè)施購置費用和履約保證金、辦理車輛保險、上牌入戶、營運手續(xù)等稅費全主”的指導(dǎo)方針，制定健全的安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、駕駛?cè)藛T和國輛安全生2、保證定期組織駕乘人員進行安全學(xué)習(xí)