?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方單位工作，乙方愿意到甲方單位工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同類型1.本勞動(dòng)合同期限為【固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限】。2.乙方的工作崗位為：【崗位名稱】。3.乙方的職責(zé)要求：【工作內(nèi)容】。第二條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的工資為【月工資數(shù)額】元人民幣，按月支付。2.乙方工資支付時(shí)間為每月【支付日期】。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及【年假/探親假/病假/產(chǎn)假/婚假/喪假】等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方必須依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康。第五條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，并書面簽訂協(xié)議。2.乙方在合同期內(nèi)如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。第六條違反合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.因乙方違反合同規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條其他約定1.本勞動(dòng)合同的簽訂，經(jīng)雙方閱讀確認(rèn)無異議后簽字生效。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）簽字：__________日期：____年__月__日乙方（勞動(dòng)者）簽字：__________日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。2.合同內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)政策。3.雙方應(yīng)尊重彼此的權(quán)利和義務(wù)，公平公正地履行合同規(guī)定。4.合同的變更、解除和終止必須依法進(jìn)行，并書面簽訂協(xié)議。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得違法違紀(jì)。6.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.如雙方在合同履行過程中發(fā)生分歧，應(yīng)進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求一致意見。2.若協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定了具體起止時(shí)間的合同期限。5.無固定期限：勞動(dòng)合同沒有具體終止時(shí)間，雙方約定在一定條件下可以解除合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限：勞動(dòng)合同的期限以完成雙方約定的工作任務(wù)為準(zhǔn)。7.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。9.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：用人單位為勞動(dòng)者提供的保障勞動(dòng)安全和健康的設(shè)施。10.勞動(dòng)防護(hù)用品：用人單位為勞動(dòng)者提供的在勞動(dòng)過程中防止事故傷害和個(gè)人職業(yè)病的防護(hù)用品。11.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。12.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。13.仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的過程。14.訴訟：勞動(dòng)者或用人單位對勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方在簽訂勞動(dòng)合對工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面需要明確約定時(shí)。3.作為雙方履行勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，雙方可簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限等內(nèi)容。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在合同期內(nèi)完成的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.勞動(dòng)合同的續(xù)簽：雙方在合同到期前，如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂