第三單元

求職材料的準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)團(tuán)隊(duì)目錄CONTENTS個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作自我介紹的撰寫(xiě)求職信的撰寫(xiě)其他求職材料的準(zhǔn)備模塊一個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作AResumeisapassporttoaninterview.一、什么是簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘者針對(duì)用人單位的招聘要求并結(jié)合自己的求職意向而精心設(shè)計(jì)完成的關(guān)于自己的學(xué)習(xí)、生活、工作經(jīng)歷等方面的概括集合，是應(yīng)聘者介紹自己、推銷(xiāo)自己的工具，也是自薦材料中最為關(guān)鍵的材料。

模塊一、簡(jiǎn)歷的制作二、簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容（一）個(gè)人概況1．姓名可以把姓名嵌入簡(jiǎn)歷標(biāo)題中，使姓名突出、醒目。2．聯(lián)系方式電子郵箱保持聯(lián)系通暢。如果簡(jiǎn)歷超過(guò)了一頁(yè)，建議使用“頁(yè)眉”以確保每頁(yè)都有自己的姓名與聯(lián)系方式。3．性別和出生年月通常在簡(jiǎn)歷中標(biāo)注年齡時(shí)不要只寫(xiě)出現(xiàn)在的歲數(shù)或出生年份，而要寫(xiě)清楚出生年月。4．籍貫和戶(hù)口許多工作都有很強(qiáng)的地域限制。5．身體條件如果求職者有十分出眾的身體條件，可以專(zhuān)門(mén)列出來(lái)，如出眾的氣質(zhì)、甜美的聲音。6．政治面貌當(dāng)應(yīng)聘政府部門(mén)或企事業(yè)單位時(shí)，寫(xiě)清政治面貌是一個(gè)必不可少的條件，這對(duì)求職的成功有著極大的影響。7．照片如果對(duì)自己的形象、氣質(zhì)有信心，那么不管招聘公司是否要求寄照片，求職者一定要將自己的照片隨簡(jiǎn)歷寄去，因?yàn)橹辽倌芙o人一個(gè)關(guān)于外表的良好印象。*照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。*整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。*服裝盡量挺拔，不要皺痕明顯。*精神煥發(fā)，不要萎靡不振。*一定是近照，不要把大一求學(xué)時(shí)的照片拿出來(lái)。*不要使用藝術(shù)照片。（二）應(yīng)聘職位一份簡(jiǎn)歷盡可能只有一個(gè)求職意向，如果有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出不同的重點(diǎn)。如能隨時(shí)到職，可以在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明到職時(shí)間，也許用人單位招聘的職位急需用人。

（三）教育背景個(gè)人從大學(xué)階段到畢業(yè)前所獲得的學(xué)歷對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)詳細(xì)介紹自己的教育背景，包括研究方向、主修課程、輔修課程、成績(jī)排名等等。課外生活讓用人單位清楚地了解到應(yīng)聘者的才能、愛(ài)好、修養(yǎng)、成熟程度和健康狀態(tài)。社會(huì)實(shí)踐如家教、兼職、在校內(nèi)擔(dān)任助教助研、志愿服務(wù)工作、學(xué)生活動(dòng)、校報(bào)編輯、畢業(yè)實(shí)習(xí)、為網(wǎng)吧提供技術(shù)等。（四）資歷經(jīng)歷1．資格證書(shū)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)等，即使招聘廣告沒(méi)有要求，也要主動(dòng)展示自己所獲得的資格認(rèn)證2．榮譽(yù)與成就獎(jiǎng)學(xué)金、論文獎(jiǎng)、三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)成功主持舉辦過(guò)某些活動(dòng)等招聘者如何審查簡(jiǎn)歷某一專(zhuān)業(yè)職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)公司發(fā)表了一項(xiàng)有關(guān)雇主選擇簡(jiǎn)歷口味的研究。向37家公司52位人事方面的人員發(fā)出了總計(jì)200份大學(xué)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)他們選出認(rèn)為可以獲得機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷并陳述原因。1．簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度研究中指出招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機(jī)會(huì)，但也沒(méi)有數(shù)據(jù)表明這樣做會(huì)有負(fù)面的影響。2．選擇方法約有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)；另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)(以雇主使用的頻繁程度為序)有：（1）英語(yǔ)水平證書(shū)；（2）計(jì)算機(jī)水平證書(shū)；（3）學(xué)校名聲；（4）專(zhuān)業(yè)背景；（5）在校成績(jī)3．簡(jiǎn)歷內(nèi)容招聘者還會(huì)看一些學(xué)生的校園活動(dòng)和兼職工作。但研究發(fā)現(xiàn)：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。所有人事經(jīng)理都會(huì)重視和自己公司相同行業(yè)的工作經(jīng)歷！只有4%的公司會(huì)仔細(xì)閱讀學(xué)習(xí)課程。有的專(zhuān)家建議：學(xué)習(xí)課程可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。4．表達(dá)能力符合要求的表達(dá)非常重要。從人力資源部門(mén)招聘經(jīng)理的角度看，簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔用詞帶有過(guò)多的感情色彩英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心格式不規(guī)范三、撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)1.真實(shí)可信簡(jiǎn)歷最主要、最基本的要求就是真實(shí)而用人單位對(duì)求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)2.重點(diǎn)突出根據(jù)應(yīng)聘單位和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下深刻的印象。3.簡(jiǎn)明扼要招聘人員每天要面對(duì)大量求職簡(jiǎn)歷，一般在粗略進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份簡(jiǎn)歷所用時(shí)間都很短，如果寫(xiě)得太長(zhǎng)，閱讀者缺乏耐心，難免漏看部分內(nèi)容，這對(duì)求職者是很不利的。4.美觀大方字體的大小要恰當(dāng)，不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

1.把符合職位要求的信息放在黃金位置上。所謂黃金位置，也就是人們視平線(xiàn)的位置，一般在A4紙的上1/3處，可以把自己最大的亮點(diǎn)列在此處。2.在重要信息處留白。一個(gè)重要的信息點(diǎn)一定要單獨(dú)享有一小塊空間。3.把重要信息以黑體標(biāo)出來(lái)。如：高度自覺(jué)自律，在大學(xué)期間幾乎沒(méi)有缺過(guò)考勤形象較好，在大學(xué)曾經(jīng)參加過(guò)模特隊(duì)。

自律+形象端莊讓符合職位要求的信息自己“跳”出來(lái)簡(jiǎn)練表達(dá)，廢話(huà)少說(shuō)在求職材料中，不要羅列一些“廢話(huà)”，如：1.個(gè)人信息類(lèi)：身體狀況良好等。2.教育背景類(lèi)：初中***；高中***。3.宣誓類(lèi)：我更渴望在更廣闊的天空里展現(xiàn)自己的才能！我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)做好屬于自己的一份工作，竭盡全力地在工作中取得好成績(jī)！給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我證明您的慧眼！4.“虛”信息：即沒(méi)有實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的信息。如“如果需要證明人，即可提供”等。簡(jiǎn)練表達(dá)、廢話(huà)少說(shuō)三、簡(jiǎn)歷投遞（一）本人親自遞交簡(jiǎn)歷1.參加招聘會(huì)2.參加宣講會(huì)（二）郵寄簡(jiǎn)歷1.注意材料的內(nèi)容2.注意郵寄日期3.其他注意事項(xiàng)（三）通過(guò)電子郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷（四）網(wǎng)申（五）簡(jiǎn)歷投遞后的跟進(jìn)工作1.確認(rèn)對(duì)方是否收到簡(jiǎn)歷2.跟進(jìn)“補(bǔ)救”網(wǎng)申有技巧1.簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)2.求職信的寫(xiě)法（200字左右）3.新穎的郵件標(biāo)題4.簡(jiǎn)歷最好放照片5.讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面6.切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位7.不要把簡(jiǎn)歷放在附件里8.講究投遞時(shí)間（HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。）9.一定要對(duì)網(wǎng)投做記錄，以免接到面試通知還不知道自己投的是哪個(gè)單位

小組討論

1.平時(shí)看到一則招聘信息，你是如何對(duì)待的？2.遇到感興趣的招聘信息，想寫(xiě)簡(jiǎn)歷求職時(shí)，有沒(méi)有仔細(xì)分析過(guò)招聘信息里面的每一句話(huà)？3.你是更看重職責(zé)描述還是招聘要求？4.網(wǎng)申時(shí)，有沒(méi)有想過(guò)關(guān)鍵詞也許就在招聘信息當(dāng)中呢？5.上述招聘啟事的隱性需求是什么？你如何在簡(jiǎn)歷當(dāng)中體現(xiàn)你與崗位的匹配？模塊二

求職信的撰寫(xiě)求職信又稱(chēng)自薦信，是求職者以書(shū)信的方式自我舉薦、表達(dá)求職愿望、陳述求職理由、提出求職要求的一種信函。求職信要與眾不同，也就是說(shuō)，你所寫(xiě)的內(nèi)容是和別的申請(qǐng)人完全不同的，這樣HR才有興趣看。要以“過(guò)去時(shí)”為時(shí)態(tài)，強(qiáng)調(diào)自己的過(guò)去取得的成就。不要有太多的“將來(lái)時(shí)”，發(fā)誓自己即將做出多么優(yōu)異的貢獻(xiàn)是很蒼白的。

模塊二、求職信的撰寫(xiě)求職信的撰寫(xiě)格式求職信作為一種信函，具有一般信件的書(shū)寫(xiě)格式，主要由以下幾個(gè)部分組成，即：標(biāo)題、稱(chēng)謂、正文、致敬語(yǔ)、署名、日期。1.標(biāo)題要求醒目、簡(jiǎn)潔。用較大字體在用紙上方標(biāo)注“求職信”三個(gè)字。2.稱(chēng)謂用人單位明確，可直接寫(xiě)上單位名稱(chēng)，前面用“尊敬的”加以修飾，后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)”落筆。也可稱(chēng)“尊敬的×××先生\小姐”。如不熟悉也不知道單位有關(guān)人員的姓名，則統(tǒng)稱(chēng)“尊敬的×××（單位）領(lǐng)導(dǎo)”，如尊敬的“某集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人”、“某工廠廠長(zhǎng)”、“某醫(yī)院院長(zhǎng)”。3.正文（1）列舉寫(xiě)信的理由（2）自我介紹（3）簡(jiǎn)明突出優(yōu)勢(shì)（4）強(qiáng)調(diào)與申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)歷（5）提出進(jìn)一步行動(dòng)的請(qǐng)求求職信就是要告訴招聘者“為什么你是這份工作的最佳人選”4.致敬語(yǔ)、署名、日期在正文之后按書(shū)信格式寫(xiě)上祝語(yǔ)或“此致、敬禮”“恭候佳音”之類(lèi)語(yǔ)句。同時(shí)在致敬語(yǔ)右下方，簽署你的姓名及具體日期。簽名要用手寫(xiě)！一份好的求職信，要執(zhí)行以下兩個(gè)功能：1.要推銷(xiāo)自己適合所申請(qǐng)職位的優(yōu)點(diǎn)：如果你看上去似乎有不足之處，則必須在求職信中加以彌補(bǔ)。2.要展示自己對(duì)職位的理解：表達(dá)自己對(duì)職位的理解，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)表達(dá)自己對(duì)職位的興趣。中文求職信的撰寫(xiě)要求1．量體裁衣，度身定做2．突出主題，引人入勝3．言簡(jiǎn)意賅，避免冗長(zhǎng)4．語(yǔ)句通順，文字規(guī)范5．實(shí)事求是，切忌吹噓求職信的語(yǔ)言要恰當(dāng)適當(dāng)迎合對(duì)方的優(yōu)越、自豪、自尊的情緒適度推銷(xiāo)自己不要用顯示文學(xué)才華的語(yǔ)句不要空話(huà)、套話(huà)連篇，不要過(guò)于自負(fù)常見(jiàn)求職信病例剖析：××公司人事部××先生：您好！本人在××大學(xué)學(xué)習(xí)。本人學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)優(yōu)異，曾獲多項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)于應(yīng)聘職位絕對(duì)勝任，并且我深信我的學(xué)識(shí)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他應(yīng)聘者。請(qǐng)相信我，我能在自己的崗位上做出光輝的業(yè)績(jī)來(lái)?！痢凉救耸虏拷?jīng)理：您好！我雖然學(xué)歷不足，又欠缺必要的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成績(jī)平平無(wú)特長(zhǎng)，但是我能在新崗位上認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取短時(shí)間內(nèi)掌握技能、做好工作。請(qǐng)相信我，雖然現(xiàn)在的我并不是你們心目中的理想人選，但我會(huì)努力。××公司李經(jīng)理：您好！我認(rèn)為要做好秘書(shū)工作，要懂得公文寫(xiě)作，這無(wú)疑最重要；還要懂得協(xié)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系，做好橋梁；要輔助領(lǐng)導(dǎo)辦好事，秘書(shū)就是參謀；要會(huì)懂得觀察，會(huì)與人打交道。而上述各個(gè)方面我都有心得體會(huì)，樣樣精通。我相信能勝任?！痢凉救耸虏繌埥?jīng)理：您們好！聞知您們單位招聘計(jì)算機(jī)工程師，我特前來(lái)應(yīng)聘，現(xiàn)將本人具體情況寫(xiě)信告知您們……

貴單位規(guī)模宏大，信譽(yù)卓著……我敬愛(ài)無(wú)比的陳經(jīng)理：您好！我像一匹千里馬想您奔來(lái)，因?yàn)槲倚膸е鴮?duì)業(yè)務(wù)員一職的執(zhí)著，因?yàn)槟@位伯樂(lè)長(zhǎng)輩，因此我相信我的未來(lái)會(huì)燦爛如花，前程似錦。業(yè)務(wù)員是一古老的職業(yè)，也是新興的職業(yè)，它像水一樣，是生命的源泉，是產(chǎn)品和客戶(hù)之間的紐帶和橋梁，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。我就是這水，我要讓它流到每個(gè)客戶(hù)暖暖的心窩中。求職信“該做的”和“不該做的”“該做的”1.要簡(jiǎn)捷明了，一般情況下用五號(hào)字體1.5倍行距比較合適，核心內(nèi)容占據(jù)A4紙的50%－60%即可；2.要有力地介紹自己完全符合對(duì)方職位的幾點(diǎn)，每一點(diǎn)自成一段；3.要具體地表示你對(duì)該職位的理解，而不僅僅是興趣；4.要與眾不同，也就是說(shuō)，你所寫(xiě)的內(nèi)容是和別的申請(qǐng)人完全不同的，這樣HR才有興趣看；5.要以“過(guò)去時(shí)”為時(shí)態(tài)，強(qiáng)調(diào)自己的過(guò)去取得的成就。“不該做的”1.不要完全重復(fù)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容；2.不要長(zhǎng)篇大論，太長(zhǎng)的自薦信（除非從排版到內(nèi)容都很獨(dú)特）根本沒(méi)人看；3.不要不分層次，每一個(gè)段落盡量不要超過(guò)5行；4.不要說(shuō)太多官話(huà)和套話(huà)，從網(wǎng)絡(luò)上下載的招聘單位的信息不要放在求職信里；5.不要有太多的“將來(lái)時(shí)”，發(fā)誓自己即將做出多么優(yōu)異的貢獻(xiàn)是很蒼白的。英文求職信的撰寫(xiě)方法英文求職信與中文求職信在內(nèi)容上沒(méi)有太大的區(qū)別，主要是書(shū)寫(xiě)方式上有所不同。英文求職信的要素包括有：Heading(信頭)、InsideAddressandSalutation（封內(nèi)地址與稱(chēng)呼）、Bodyofletter（信的正文）、SignatureandEnclosure（簽名與附件）。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的區(qū)別求職信要針對(duì)不同單位、不同職位，在內(nèi)容和風(fēng)格上稍作調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺(jué)得求職者的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近；簡(jiǎn)歷可以“千篇一律”。求職信來(lái)源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說(shuō)明和深入擴(kuò)展的作用。一般把求職信放在前面，簡(jiǎn)歷放在后面，可以起到立體展示自己的效果。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)比對(duì)比項(xiàng)目求職信個(gè)人簡(jiǎn)歷1格式帶有稱(chēng)謂及落款的信函標(biāo)題式的敘述文稿2版本量身定做，一稿獨(dú)投，注明收信單位及收件人，可寫(xiě)上求職者對(duì)招聘單位近期重大事件的認(rèn)識(shí)通用版本，一稿多投3側(cè)重點(diǎn)

強(qiáng)調(diào)自己能為招聘單位做出的貢獻(xiàn)側(cè)重對(duì)過(guò)去業(yè)績(jī)和已有能力的描述4具體性綜合介紹自身能力，必要時(shí)才點(diǎn)出體現(xiàn)能力的具體事件作為論據(jù)通過(guò)描述所做的一些事件來(lái)體現(xiàn)自身工作能力5評(píng)價(jià)角度可有主觀自我評(píng)價(jià)色彩，但內(nèi)容不能太多、評(píng)價(jià)不能太主觀要顯示出是在客觀地描述自身的能力6必要性以下情況可以不必有求職信：招聘單位沒(méi)有要求一定要附求職信；沒(méi)有下功夫?yàn)槊總€(gè)招聘職位量身定做；求職信內(nèi)容與簡(jiǎn)歷內(nèi)容區(qū)別不大必須提交作業(yè)：假設(shè)有一家你比較青睞的知名企業(yè)（或其它性質(zhì)的用人單位）在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，其中有一崗位是你非常感興趣、并一直希望從事的工作。于是你開(kāi)始精心準(zhǔn)備求職材料。

這里，請(qǐng)你寫(xiě)一篇與該招聘崗位相關(guān)的求職信。要求：原則上寫(xiě)1000字左右；A4紙打?。ㄒ粡垼?，雙倍行距。CompanyLogo模塊三自我介紹

1.實(shí)實(shí)在在，誠(chéng)誠(chéng)懇懇

2.互動(dòng)性強(qiáng)，以情動(dòng)人

3.優(yōu)缺結(jié)合，誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇

4.數(shù)字說(shuō)話(huà)，知己知彼

5.亮點(diǎn)突出，言簡(jiǎn)意賅模塊三自我介紹

面試過(guò)程小Tips

進(jìn)場(chǎng)時(shí)，面帶微笑看面試官的示意；是站著還是坐下。

第一個(gè)問(wèn)題是自我介紹，建議提前準(zhǔn)備好3分鐘的自我介紹；回答面試官的問(wèn)題，要觀察面試官的表情和眼神，如果你說(shuō)的好，他會(huì)報(bào)以微笑或點(diǎn)頭，如果不在點(diǎn)子上，他會(huì)略帶遲疑地望著你；

面試后的感謝話(huà)，或有必要，可與面試官握手致謝。

面試過(guò)程小Tips1．自我介紹

——建立互動(dòng)關(guān)系的第一步

２．背景陳述

——重點(diǎn)考核你對(duì)未來(lái)工作要求的符合程度

３．采取的行動(dòng)

——你的勝任能力

４．表明態(tài)度

——表明你對(duì)這份工作的態(tài)度及感謝

５．掌握時(shí)間度

——據(jù)統(tǒng)計(jì)，在開(kāi)始的30秒內(nèi)，面試結(jié)局的70%-80%就已經(jīng)被決定了，而最后的30秒則決定了剩下的20-30%

關(guān)鍵點(diǎn)：3.要有條理，時(shí)間控制4.不要背誦，不要抄“面經(jīng)”背1.掌握時(shí)間度2.經(jīng)典格式：姓名—家鄉(xiāng)—畢業(yè)學(xué)?！獙?zhuān)業(yè)—分類(lèi)介紹亮點(diǎn)—申請(qǐng)這個(gè)職位的原因（或是能力或是興趣）—不足—總結(jié)面經(jīng)

簡(jiǎn)短而有不失精髓的自我介紹，主要內(nèi)容5個(gè)方面：1你是一個(gè)什么樣的人？2345你為何來(lái)應(yīng)聘？你能為公司做什么？你和其他應(yīng)聘者的區(qū)別是什么？你是不是足夠勝任這份工作？

要求：1.實(shí)實(shí)在在，誠(chéng)誠(chéng)懇懇2.互動(dòng)性強(qiáng)，以情動(dòng)人3.優(yōu)缺結(jié)合，誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇4.數(shù)字說(shuō)話(huà)，知己知彼5.亮點(diǎn)突出，言簡(jiǎn)意賅時(shí)間過(guò)短或過(guò)長(zhǎng)內(nèi)容零散不真實(shí)實(shí)例：我上大學(xué)時(shí)訂了《英語(yǔ)世界》雜志，一次，看到里面的一篇文章有一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)了，它用的不是英文的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，而是中文的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，我把寫(xiě)下來(lái)寄給了雜志社，雜志社贈(zèng)送了我一年的雜志。

案例分析講述：一個(gè)畢業(yè)生，去應(yīng)聘一家單位的總經(jīng)理助理，介紹自己，說(shuō)我是一個(gè)細(xì)心的人。

模塊四、其他求職材料的準(zhǔn)備一、畢業(yè)生推薦表二、相關(guān)證書(shū)三、其他求職材料四、求職材料準(zhǔn)備的注意事項(xiàng)（一）封