2024年標(biāo)準(zhǔn)行政人員勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1雙方權(quán)益1.2崗位定義1.3勞動(dòng)期限2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2績(jī)效評(píng)估2.3培訓(xùn)與發(fā)展3.工作時(shí)間與休息3.1正常工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班制度4.薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保障4.4福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)健康5.3安全生產(chǎn)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織8.3法律途徑9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容9.3生效日期10.合同的效力10.1合法性10.2強(qiáng)制性10.3排他性11.雙方陳述與承諾11.1甲方陳述11.2乙方承諾12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2商業(yè)秘密12.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3生效日期14.附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1雙方權(quán)益甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2崗位定義乙方擔(dān)任甲方指定的崗位，崗位職責(zé)詳見附件一《崗位職責(zé)說明書》。1.3勞動(dòng)期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2績(jī)效評(píng)估甲方對(duì)乙方的績(jī)效評(píng)估按照甲方制定的績(jī)效評(píng)估制度進(jìn)行，乙方應(yīng)積極參與并配合甲方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。2.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與并珍惜甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第三條工作時(shí)間與休息3.1正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定。3.2休息休假乙方的休息休假按照甲方制定的休假制度執(zhí)行，乙方在休假期間應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的緊急工作需要。3.3加班制度乙方的加班按照甲方制定的加班制度執(zhí)行，乙方在加班期間應(yīng)認(rèn)真工作，確保完成甲方交代的任務(wù)。第四條薪資福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方每月____日發(fā)放工資。4.2獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金按照甲方的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行，乙方完成甲方交代的任務(wù)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保障甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件和資料。4.4福利待遇乙方的福利待遇按照甲方的福利待遇制度執(zhí)行，乙方在享受福利待遇時(shí)，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用和愛護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)健康檢查。5.3安全生產(chǎn)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息等，乙方應(yīng)予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。6.3泄露后果乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。本部分內(nèi)容共計(jì)____字。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件本勞動(dòng)合同的修改，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。9.2補(bǔ)充內(nèi)容對(duì)本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并作為本勞動(dòng)合同的附件。9.3生效日期修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽署之日起生效。第十條合同的效力10.1合法性本勞動(dòng)合同的簽訂和履行，符合法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律效力。10.2強(qiáng)制性甲乙雙方必須履行本勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，不得違反法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同的規(guī)定。10.3排他性本勞動(dòng)合同是甲乙雙方之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的唯一有效協(xié)議，取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議。第十一條雙方陳述與承諾11.1甲方陳述甲方已向乙方如實(shí)說明了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。11.2乙方承諾乙方已充分了解并同意甲方的陳述，愿意履行本勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。第十二條其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件予以確認(rèn)。12.2商業(yè)秘密乙方同意本合同第六條的保密規(guī)定，并清楚違反保密規(guī)定將承擔(dān)的法律責(zé)任。12.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本勞動(dòng)合同在甲方所在地簽署。13.3生效日期本勞動(dòng)合同的生效日期為雙方簽字或蓋章之日起。第十四條附件14.1附件列表附件一：《崗位職責(zé)說明書》附件二：《績(jī)效評(píng)估制度》附件三：《工作時(shí)間制度》附件四：《休假制度》附件五：《加班制度》附件六：《獎(jiǎng)金制度》附件七：《社會(huì)保障繳納指南》附件八：《福利待遇規(guī)定》附件九：《保密協(xié)議》附件十：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單》附件十一：《安全生產(chǎn)規(guī)定》14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見各附件文檔，附件是本勞動(dòng)合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了乙方在甲方擔(dān)任的職位的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)發(fā)展路徑等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《崗位職責(zé)說明書》的要求履行工作職責(zé)。附件二：《績(jī)效評(píng)估制度》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了甲方向乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的方式、周期、標(biāo)準(zhǔn)和程序。乙方應(yīng)積極參與績(jī)效評(píng)估，并按照評(píng)估結(jié)果改進(jìn)工作表現(xiàn)。附件三：《工作時(shí)間制度》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方的正常工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排以及加班制度等。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，合理安排工作和休息。附件四：《休假制度》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方的年假、病假、事假等各種休假的申請(qǐng)流程、批準(zhǔn)條件和休假期間的相關(guān)待遇等。乙方應(yīng)按照規(guī)定程序申請(qǐng)休假，并遵守休假期間的規(guī)定。附件五：《加班制度》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方的加班申請(qǐng)程序、加班工資的計(jì)算和支付方式等。乙方應(yīng)按照規(guī)定程序申請(qǐng)加班，并按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)獲得加班工資。附件六：《獎(jiǎng)金制度》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)和方式等。乙方達(dá)到獎(jiǎng)金發(fā)放條件時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。附件七：《社會(huì)保障繳納指南》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳納程序等。甲乙雙方應(yīng)按照指南的要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件八：《福利待遇規(guī)定》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。乙方應(yīng)按照規(guī)定的條件和程序享受福利待遇。附件九：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在甲方工作期間對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)、保密期限和泄露后果等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的規(guī)定。附件十：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單》詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的種類、數(shù)量和配置標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)正確使用和愛護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。附件十一：《安全生產(chǎn)規(guī)定》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了甲方的安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，注意自身安全和生產(chǎn)安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照勞動(dòng)法的規(guī)定要求甲方支付逾期支付工資的賠償金。示例說明：如果甲方在支付乙方工資方面存在逾期或者不足額支付的情況，乙方可以向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資差額和賠償金。2.乙方違反本合同的約定，未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效扣分，并根據(jù)績(jī)效評(píng)估制度的規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.乙方違反本合同的保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議，規(guī)定了乙方在甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。2.