保潔勞務派遣協(xié)議：2024年標準版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1派遣方與接受方1.2保潔員1.3派遣期限1.4服務地點與內(nèi)容2.派遣人員的招聘與培訓2.1招聘2.2培訓2.3合格標準3.派遣人員的管理與考核3.1管理3.2考核3.3獎懲機制4.工資待遇與福利4.1基本工資4.2加班工資4.3社會保險4.4福利待遇5.派遣協(xié)議的解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3經(jīng)濟補償6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.其他條款9.1通知與送達9.2合同修改與補充9.3合同解除與終止后的權利義務10.附件10.1派遣人員名單10.2培訓資料10.3工資福利標準11.簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.附件說明12.1附件一：派遣人員崗位職責12.2附件二：考核標準12.3附件三：工資明細表13.補充協(xié)議13.1補充協(xié)議內(nèi)容13.2補充協(xié)議簽署日期與地點13.3補充協(xié)議簽署人14.簽署證明14.1簽署證明內(nèi)容14.2簽署證明日期與地點14.3簽署證明人第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與定義1.1派遣方與接受方1.2保潔員1.3派遣期限本協(xié)議的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4服務地點與內(nèi)容派遣人員應在乙方的指定地點提供保潔服務，服務內(nèi)容包括但不限于：__________2.派遣人員的招聘與培訓2.1招聘2.2培訓甲方應對派遣人員進行必要的崗前培訓，包括保潔技能、服務態(tài)度、安全知識等。2.3合格標準派遣人員需通過甲方的培訓考核，達到乙方的服務標準和要求，方能正式上崗。3.派遣人員的管理與考核3.1管理甲方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、工作表現(xiàn)、工作紀律等。3.2考核乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為獎懲的依據(jù)。3.3獎懲機制根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和考核結果，甲方和乙方可以實施相應的獎勵和懲罰措施。4.工資待遇與福利4.1基本工資派遣人員的月基本工資為人民幣____元。4.2加班工資派遣人員加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險甲方依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.派遣協(xié)議的解除與終止5.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方或乙方違反協(xié)議規(guī)定，嚴重損害對方利益；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。5.2終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方未續(xù)簽；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。5.3經(jīng)濟補償協(xié)議解除或終止后，甲方應根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，向派遣人員支付經(jīng)濟補償。6.違約責任與爭議解決6.1違約責任雙方違反協(xié)議的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。8.3泄露后果如有泄露行為，泄露方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。9.法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1通知與送達任何一方發(fā)出的通知，均應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。10.2合同修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除與終止后的權利義務11.附件11.1派遣人員名單11.2培訓資料11.3工資福利標準12.附件說明12.1附件一：派遣人員崗位職責12.2附件二：考核標準12.3附件三：工資明細表13.補充協(xié)議13.1補充協(xié)議內(nèi)容13.2補充協(xié)議簽署日期與地點13.3補充協(xié)議簽署人14.簽署證明14.1簽署證明內(nèi)容14.2簽署證明日期與地點14.3簽署證明人第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員崗位職責詳細描述派遣人員的工作職責、崗位要求和工作內(nèi)容。附件二：考核標準詳細列出乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)考核的標準和指標。附件三：工資明細表詳細列出派遣人員的工資構成、計算方式和發(fā)放標準。說明二：違約行為及責任認定：1.雙方違反協(xié)議的規(guī)定，未按照約定履行各自的義務，屬于違約行為。違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。示例說明：如果甲方未按時提供派遣人員，導致乙方工作受到影響，甲方應承擔相應的違約責任。2.雙方泄露商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容，屬于違約行為。違約責任：泄露方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。示例說明：如果甲方泄露了乙方的客戶信息，導致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應承擔相應的違約責任。3.雙方未按照約定解決爭議，屬于違約行為。違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。示例說明：如果雙方在爭議解決過程中，未能按照約定通過友好協(xié)商解決，違約方應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣方：指依法取得勞務派遣資格，將派遣人員派遣至接受方工作的企業(yè)。2.接受方：指接受派遣人員提供保潔服務的單位或個人。3.保潔員：指由派遣方派遣至接受方從事保潔工作的員工。4.派遣期限：指本協(xié)議的有效期限，自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或解除之日止的時間段。5.服務地點：指派遣人員提供保潔服務的具體地點。6.工資待遇：指派遣人員的工資、加班工