歷史文化教師聘任合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為弘揚(yáng)歷史文化，提高學(xué)生的歷史文化素養(yǎng)，擬聘請(qǐng)乙方為歷史文化教師；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘任崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校的歷史文化教師，負(fù)責(zé)教授歷史文化課程，引導(dǎo)學(xué)生了解、認(rèn)識(shí)和傳承歷史文化。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教育教學(xué)改革和研究活動(dòng)，提高自身的教育教學(xué)水平。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘任合同。第三條報(bào)酬待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方教育教學(xué)、科研等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得將甲方的任何資料、信息泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。6.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方的所有財(cái)產(chǎn)。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.歷史文化教師聘任合同書2.甲乙雙方的有效身份證明文件3.甲乙雙方的教育教學(xué)資格證書4.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議5.甲乙雙方簽訂的工資待遇協(xié)議6.甲乙雙方簽訂的福利待遇協(xié)議7.甲乙雙方簽訂的休假安排協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.歷史文化教師聘任合同書：是指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任歷史文化教師的合同文件。2.違約金：是指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能夠給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.機(jī)密信息：是指除商業(yè)秘密外，對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)具有重大影響的其他保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方履行職責(zé)；如協(xié)商不成，可以向教育部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.乙方泄露甲方秘密信息：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止泄露；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同條款不明確或產(chǎn)生爭(zhēng)議：雙方可以協(xié)商補(bǔ)充或修改合同條款；如協(xié)商不成，可以向律師咨詢或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為弘揚(yáng)歷史文化，提高學(xué)生的歷史文化素養(yǎng)，擬聘請(qǐng)乙方為歷史文化教師。2.乙方具備相關(guān)教育教學(xué)資格，愿意接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任歷史文化教師。3.甲方與乙方就工資待遇、保密事項(xiàng)、休假安