圖書館員信息管理培訓(xùn)合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方需要提高圖書館員的信息管理水平，提高圖書館服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就圖書館員信息管理培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1信息檢索技能培訓(xùn)：包括各類數(shù)據(jù)庫的使用、信息檢索技巧、文獻(xiàn)篩選與評估等；1.2圖書館數(shù)字化建設(shè)培訓(xùn)：包括圖書館數(shù)字化技術(shù)、電子資源建設(shè)、數(shù)字圖書館運(yùn)營與管理等；1.4甲方所需的其他培訓(xùn)內(nèi)容。二、培訓(xùn)對象2.1甲方的圖書館員；2.2甲方指定的其他相關(guān)人員。三、培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)時(shí)間安排：根據(jù)甲方需求，由乙方制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)甲方審批后實(shí)施；3.2培訓(xùn)周期：每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目不少于2天；3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)。四、培訓(xùn)師資4.1乙方應(yīng)派出具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師為甲方提供培訓(xùn)；4.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能；五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、交通費(fèi)用等；5.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用；5.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。六、培訓(xùn)效果評估6.2甲方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容的適用性、培訓(xùn)講師的教學(xué)水平、培訓(xùn)效果的滿意度等；6.3甲方應(yīng)書面反饋培訓(xùn)評估結(jié)果給乙方，乙方據(jù)此進(jìn)行改進(jìn)。七、保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；7.3違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；8.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；8.3雙方應(yīng)共同努力，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。九、爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.甲乙雙方授權(quán)代表的授權(quán)委托書；3.培訓(xùn)講師的資質(zhì)證明文件；4.培訓(xùn)課程安排及講義；5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證；6.培訓(xùn)效果評估表；7.保密協(xié)議；8.任何與本協(xié)議有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或修正案。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，或未能提供合格的師資；2.乙方未能按照約定完成培訓(xùn)效果評估，或評估結(jié)果不符合甲方要求；3.雙方未能按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等；4.任何一方未能按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；5.任何一方違反合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.合同方：指本合同的甲乙雙方；2.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用；3.培訓(xùn)效果評估：指對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行的效果評價(jià)；4.保密義務(wù)：指雙方在履行本協(xié)議過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)；5.違約行為：指一方或雙方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到師資不符合要求的情況，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，乙方應(yīng)盡快調(diào)整師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量；2.遇到培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)等方面的調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；3.若乙方未能按照約定完成培訓(xùn)效果評估，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)完成，必要時(shí)可委托第三方進(jìn)行評估；4.若發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；5.若在履行保密義務(wù)過程中出現(xiàn)泄露情況，泄露方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高圖書館員的信息管理水平，需要乙方提供專業(yè)的信息管理培