因私出境注意事項打印合同編號：__________甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方計劃派員工因私出境，為確保甲方利益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、乙方的義務(wù)1.1乙方作為甲方員工因私出境的協(xié)助方，應(yīng)確保甲方員工出境手續(xù)的合法性，包括但不限于簽證、護照等。1.2乙方應(yīng)向甲方提供完整的出境相關(guān)信息，包括但不限于目的地國家或地區(qū)的法律法規(guī)、風(fēng)俗習(xí)慣、安全注意事項等。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方員工辦理出境所需的各類手續(xù)，包括但不限于機票預(yù)訂、酒店預(yù)訂、行程安排等。1.4乙方應(yīng)對甲方員工進行出境前的培訓(xùn)，確保甲方員工了解并遵守目的地國家或地區(qū)的法律法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。1.5乙方在甲方員工出境期間，應(yīng)提供必要的協(xié)助和咨詢，確保甲方員工的人身安全和合法權(quán)益。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)確保派出員工符合出境條件，并提供真實、準(zhǔn)確的員工個人信息及證件材料。2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求支付相關(guān)費用，包括但不限于出境手續(xù)費、培訓(xùn)費、協(xié)助費用等。2.3甲方應(yīng)對員工出境期間的職務(wù)、工作等進行合理安排，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運行。2.4甲方應(yīng)對員工出境期間的行為進行監(jiān)督和管理，確保員工遵守目的地國家或地區(qū)的法律法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。三、合同的變更和解除3.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.2在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭議解決4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2除非雙方另有約定，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方法定代表人身份證明5.甲方員工出境名單及相關(guān)個人信息6.乙方提供的目的地國家或地區(qū)的法律法規(guī)、風(fēng)俗習(xí)慣、安全注意事項等相關(guān)資料7.乙方提供的出境手續(xù)指南8.乙方提供的培訓(xùn)資料9.機票預(yù)訂確認(rèn)單10.酒店預(yù)訂確認(rèn)單11.行程安排詳情表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方提供虛假員工個人信息及證件材料，或未按照乙方的要求支付相關(guān)費用，視為違約行為。2.乙方未按照約定協(xié)助甲方員工辦理出境手續(xù)，或未提供完整的出境相關(guān)信息，視為違約行為。3.乙方未按照約定對甲方員工進行出境前的培訓(xùn)，或未提供必要的協(xié)助和咨詢，視為違約行為。4.甲方未按照乙方的要求支付相關(guān)費用，或未對員工出境期間的職務(wù)、工作等進行合理安排，視為違約行為。5.甲方未對員工出境期間的行為進行監(jiān)督和管理，或未確保員工遵守目的地國家或地區(qū)的法律法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.因私出境：指個人因私事需要離開居住國或地區(qū)前往其他國家或地區(qū)。2.簽證：指一國政府機關(guān)在本國或外國公民的護照或其他旅行證件上簽注，以表示準(zhǔn)其出入本國國境或者過境的手續(xù)。3.護照：指公民出入國境和在國外證明國籍和身份的證件。4.法定代表人：指法律實體對外代表法人行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的員工個人信息及證件材料不齊全或不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)按照乙方的要求及時提供真實、準(zhǔn)確的員工個人信息及證件材料。2.問題：乙方未按照約定協(xié)助甲方員工辦理出境手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照約定協(xié)助辦理出境手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付相關(guān)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方支付相關(guān)費用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方員工出境期間出現(xiàn)安全事故或權(quán)益受損。解決辦法：乙方應(yīng)立即協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜，并根據(jù)約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問題：甲方員工違反目的地國家或地區(qū)的法律法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。解決辦法：甲方應(yīng)加強對員工的管理和培訓(xùn)，確保員工遵守相關(guān)法律法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)派員工因私事出境，如商務(wù)考察、學(xué)術(shù)交流等。2.