合同編號：__________餐飲公司總經(jīng)理職務(wù)受聘協(xié)議甲方（聘請方）：_______餐飲管理有限公司乙方（受聘方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)服務(wù)，擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職務(wù)及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，組織實(shí)施董事會的決議，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，努力提高公司經(jīng)營水平，提升公司品牌形象，確保公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益，不得從事任何損害公司利益的行為。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理期間的薪酬待遇為：基本年薪人民幣____元，年度績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績完成情況另行約定。3.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：_______餐飲管理有限公司乙方（受聘方）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的餐飲管理有限公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.職務(wù)及職責(zé)：明確乙方的職務(wù)范圍和職責(zé)，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。3.合同期限：明確合同的有效期，及續(xù)簽的條件和程序。4.薪酬待遇：詳細(xì)約定乙方的薪酬構(gòu)成，確保薪酬待遇的合法性和合理性。5.保密條款：明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益。6.違約責(zé)任：設(shè)定明確的違約責(zé)任，避免因違約造成的損失無法追償。7.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，確保在發(fā)生爭議時能夠順利解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照約定或者依照法律的規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。6.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決雙方糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在合同期內(nèi)同時擔(dān)任其他公司的職務(wù)：補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)確保其在外兼職不會影響其在甲方公司的全職工作，且在外兼職不得與甲方業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖突。如乙方因在外兼職導(dǎo)致無法履行甲方公司總經(jīng)理職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方因故不能履行總經(jīng)理職責(zé)：補(bǔ)充條款：如乙方因故不能履行總經(jīng)理職責(zé)，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)商解決。甲方有權(quán)臨時指派其他人員代行總經(jīng)理職責(zé)，直至乙方恢復(fù)履行職責(zé)或雙方協(xié)商解除本合同。3.合同期內(nèi)，甲方公司發(fā)生重大股權(quán)變更：補(bǔ)充條款：如在合同期內(nèi)，甲方公司發(fā)生重大股權(quán)變更，導(dǎo)致甲方無法履行本合同的，雙方可協(xié)商解除或變更本合同。4.合同期內(nèi)，甲方公司經(jīng)營范圍發(fā)生重大調(diào)整：補(bǔ)充條款：如在合同期內(nèi)，甲方公司經(jīng)營范圍發(fā)生重大調(diào)整，影響乙方履行總經(jīng)理職責(zé)的，雙方可協(xié)商解除或變更本合同。附件列表：1.乙方個人簡歷2