動(dòng)物園員工管理暫行辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________動(dòng)物園地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)物園的法人實(shí)體，乙方愿意加入甲方動(dòng)物園工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方動(dòng)物園的員工，職位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，誠(chéng)實(shí)、勤奮、高效地完成崗位職責(zé)及相關(guān)工作內(nèi)容。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若乙方在合同到期前____個(gè)月提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動(dòng)續(xù)約____年，以此類(lèi)推。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)另行計(jì)算。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條合同的終止與解除7.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方提前終止或解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________動(dòng)物園乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，視為違約。2.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶(hù)。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，依照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，參加勞動(dòng)，享有勞動(dòng)權(quán)益的自然人。4.工資：用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療救助，并根據(jù)乙方實(shí)際情況，協(xié)商解決勞動(dòng)合同終止、解除或變更等問(wèn)題。2.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方支付工資。甲方收到催告后仍未支付的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的動(dòng)物園招聘員工。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合