20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年科技園區(qū)物業(yè)管理員工勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6郵箱地址2.7家庭住址2.8婚姻狀況2.9健康狀況3.崗位職責與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容3.4工作地點3.5工作時間3.6工作班次4.工作待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險4.4住房公積金4.5帶薪年假4.6事假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期規(guī)定4.7員工福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度5.4考勤制度6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1員工培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.違約責任7.1違約責任概述7.2違約金的計算方法7.3違約金的支付方式7.4違約責任的免除8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3保密責任9.勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑9.2爭議解決方式9.3爭議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止合同的通知10.4解除和終止合同的生效日期11.合同的修改與補充11.1修改與補充方式11.2修改與補充的生效日期12.合同的生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1其他約定事項概述13.2其他約定事項內(nèi)容14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂日期和地點簽訂日期：2024年[具體日期]簽訂地點：[具體地點]1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。1.5合同解除條件1.5.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；1.5.2乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)單方面解除合同；1.5.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除合同；1.5.4乙方被依法追究刑事責任，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.員工基本信息2.1姓名：[員工姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[具體日期]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.6郵箱地址：[郵箱地址]2.7家庭住址：[家庭住址]2.8婚姻狀況：[已婚/未婚]2.9健康狀況：[健康/有疾病]3.崗位職責與工作內(nèi)容3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責：（1）負責[具體工作內(nèi)容]；（2）遵守公司規(guī)章制度，確保工作順利進行；（3）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容：（1）[具體工作內(nèi)容1]；（2）[具體工作內(nèi)容2]；（3）[具體工作內(nèi)容3]。3.4工作地點：[具體工作地點]3.5工作時間：[具體工作時間]3.6工作班次：[具體班次]4.工作待遇4.1基本工資：[具體金額]元/月4.2獎金及津貼：[具體金額]元/月4.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納4.5帶薪年假：[具體天數(shù)]天/年4.6事假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期規(guī)定：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.7員工福利：[具體福利內(nèi)容]5.工作時間與休息休假5.1工作時間：[具體工作時間]5.2休息日：[具體休息日安排]5.3休假制度：[具體休假規(guī)定]5.4考勤制度：[具體考勤規(guī)定]6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1員工培訓(xùn)：（1）[具體培訓(xùn)內(nèi)容1]；（2）[具體培訓(xùn)內(nèi)容2]；（3）[具體培訓(xùn)內(nèi)容3]。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[具體職業(yè)發(fā)展規(guī)劃]6.3職稱評定：[具體職稱評定規(guī)定]8.保密條款8.1保密事項乙方在甲方工作期間及離職后，對于甲方所擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，負有保密義務(wù)。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起計算，不少于[具體年限]年。8.3保密責任乙方違反本保密條款，泄露或使用甲方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決方式勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3爭議解決期限自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3解除和終止合同的通知任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知對方。10.4解除和終止合同的生效日期解除或終止合同的通知送達對方后，合同自通知送達之日起解除或終止。11.合同的修改與補充11.1修改與補充方式對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.2修改與補充的生效日期修改或補充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽字蓋章之日起生效。12.合同的生效與終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險、住房公積金等費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項13.1其他約定事項概述本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。13.2其他約定事項內(nèi)容（1）[具體約定事項1]；（2）[具體約定事項2]；（3）[具體約定事項3]。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行合同；（2）提供擔保、保證等服務(wù)，確保合同履行；（3）提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（4）其他法律法規(guī)或合同約定的第三方介入情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。具體責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按實際損失計算。15.3.2第三方責任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻；（2）因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致合同履行受阻；（3）因第三方自身能力不足導(dǎo)致合同履行受阻，但已盡合理注意義務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利概述（1）根據(jù)合同約定，收取合理的中介費用、擔保費用、咨詢服務(wù)費用等；（2）根據(jù)法律法規(guī)，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保合同履行；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定的行為，有權(quán)提出警告或建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責任劃分第三方介入合同履行過程中，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔；（2）因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同履行受阻，由違反約定的甲乙雙方承擔；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方均不承擔責任。15.5.2權(quán)利劃分第三方在介入合同履行過程中，其權(quán)利與甲乙雙方的權(quán)利劃分如下：（1）第三方根據(jù)合同約定收取的費用，甲乙雙方應(yīng)按時支付；（2）第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導(dǎo)，甲乙雙方應(yīng)予以配合；（3）第三方在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定的行為，有權(quán)提出警告或建議，甲乙雙方應(yīng)予以重視。16.第三方變更條款16.1第三方變更條件（1）變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相同的資質(zhì)和能力；（2）變更后的第三方應(yīng)同意履行原合同約定的義務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。16.2第三方變更程序16.2.1提出變更甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出書面變更申請。16.2.2審查批準甲乙雙方共同審查變更申請，并在[具體期限]內(nèi)作出批準或不予批準的決定。16.2.3變更生效經(jīng)甲乙雙方批準的第三方變更，自變更通知送達各方之日起生效。16.3第三方變更后的責任承擔第三方變更后，原第三方應(yīng)向變更后的第三方移交相關(guān)權(quán)利義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。變更后的第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，仍應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述乙方崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準和考核辦法。說明：此附件用于明確乙方工作職責，為考核和評估提供依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：列出乙方入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)技能提升計劃。說明：此附件用于確保乙方具備完成工作所需的知識和技能。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金項目、金額和繳納時間。說明：此附件用于證明甲方履行了繳納社會保險和住房公積金的義務(wù)。4.附件四：勞動爭議調(diào)解協(xié)議要求：詳細記錄雙方就勞動爭議達成的調(diào)解協(xié)議內(nèi)容和履行方式。說明：此附件用于證明雙方已嘗試通過調(diào)解解決勞動爭議。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方保密事項、保密期限和違約責任。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因和變更后的合同條款。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責任、權(quán)利和與甲乙雙方的關(guān)系。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程。8.附件八：離職證明要求：詳細記錄乙方離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：此附件用于證明乙方已辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為（1）未按時支付乙方工資；（2）未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）未按合同約定提供培訓(xùn)機會；（4）違反合同約定解除或終止合同。1.2乙方違約行為（1）未按時完成工作任務(wù)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反合同約定解除或終止合同。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定（1）未按時支付工資，應(yīng)支付違約金；（2）未按時繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳并支付滯納金；（3）未提供培訓(xùn)機會，應(yīng)承擔培訓(xùn)費用；（4）違反合同約定解除或終止合同，應(yīng)賠償乙方損失。2.2乙方違約責任認定（1）未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔違約責任；（2）泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）違反合同約定解除或終止合同，應(yīng)賠償甲方損失。3.示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按時支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后向甲方提出要求，甲方仍不支付。乙方可要求甲方支付工資及違約金。3.2乙方違約示例乙方在合同期間，因個人原因擅自離職。甲方可根據(jù)合同約定，要求乙方支付賠償金。全文完。2024年科技園區(qū)物業(yè)管理員工勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工個人信息3.崗位職責與工作內(nèi)容3.1崗位職責描述3.2工作內(nèi)容要求3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動合同期限6.1合同期限類型6.2合同期限長短6.3合同續(xù)簽與終止7.勞動合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.違約責任8.1用人單位違約責任8.2員工違約責任8.3違約金的計算與支付9.保密協(xié)議9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.解除勞動合同10.1解除條件10.2解除程序10.3經(jīng)濟補償與賠償11.勞動爭議解決11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序11.3爭議解決方式12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.其他約定事項13.1額外福利13.2其他特殊約定14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂：本合同由甲方（用人單位）與乙方（員工）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方應(yīng)在本合同生效之日起向乙方支付首月工資。1.3合同生效日期：本合同生效日期為____年____月____日。2.雙方基本信息2.1用人單位信息：甲方全稱：______，住所地：______，法定代表人：______。2.2員工個人信息：乙方全稱：______，身份證號碼：______，性別：______，出生日期：______年____月____日。3.崗位職責與工作內(nèi)容3.1崗位職責描述：乙方在甲方處擔任______崗位，具體職責如下：______。3.2工作內(nèi)容要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作，確保工作質(zhì)量，達到甲方規(guī)定的標準。3.3工作地點：乙方工作地點為甲方______分公司或項目部，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：乙方實行標準工時制度，每日工作時間為______小時，每周工作______天。4.2休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3加班制度：如因工作需要，乙方需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。5.工資與福利待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣______元/月。5.2獎金與津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，享有相應(yīng)的獎金與津貼。5.3社會保險與住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如員工體檢、生日福利等。6.勞動合同期限6.1合同期限類型：本合同為______期限合同。6.2合同期限長短：本合同期限為______年。6.3合同續(xù)簽與終止：本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但最長不得超過______年。7.勞動合同變更7.1變更條件：如因工作需要或其他合理原因，雙方可協(xié)商變更本合同內(nèi)容。7.2變更程序：變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面簽署變更協(xié)議。7.3變更內(nèi)容：變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。8.違約責任8.1用人單位違約責任：若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、未依法繳納社會保險和住房公積金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。8.2員工違約責任：若乙方違反合同約定，擅自離職或嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3違約金的計算與支付：違約金按照雙方約定的比例計算，一次性支付。9.保密協(xié)議9.1保密信息范圍：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)：乙方不得泄露、傳播或使用保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露保密信息。9.3違反保密義務(wù)的處理：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。10.解除勞動合同10.2解除程序：甲方解除勞動合同，應(yīng)提前______日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.3經(jīng)濟補償與賠償：甲方解除勞動合同，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。11.勞動爭議解決11.1爭議解決途徑：勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序：仲裁委員會受理勞動爭議案件，按照法定程序進行審理。11.3爭議解決方式：仲裁委員會作出的仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)依法執(zhí)行。12.合同附件12.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1額外福利：乙方在甲方任職期間，享有公司規(guī)定的額外福利，如培訓(xùn)、晉升機會等。13.2其他特殊約定：雙方在本合同中未約定的其他事項，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效與終止14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.3合同解除：本合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、安全保障等目的而介入的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、法律咨詢、物業(yè)管理、技術(shù)支持、安全保障等。2.第三方介入的引入程序2.1甲方引入第三方時，應(yīng)提前向乙方告知第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期影響。2.2乙方有權(quán)對甲方引入的第三方進行審查，并在合理期限內(nèi)提出異議。3.第三方責任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定，對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，享有合法報酬，并有權(quán)要求甲方支付相關(guān)費用。3.3第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間為獨立的服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。4.2第三方提供的服務(wù)僅限于其專業(yè)領(lǐng)域，不涉及甲方與乙方合同義務(wù)的履行。4.3甲方與乙方在合同履行過程中，應(yīng)確保第三方服務(wù)的獨立性，不得將第三方作為合同主體。5.第三方責任限額5.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過其服務(wù)費用的一定比例。5.2第三方責任限額由甲方與第三方在服務(wù)合同中約定，并在本合同中予以確認。6.第三方介入的合同變更6.1甲方引入第三方后，如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容、費用或服務(wù)期限，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并經(jīng)乙方同意后，由甲方與第三方簽訂補充協(xié)議。6.2乙方有權(quán)要求甲方提供第三方服務(wù)的詳細資料，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方與第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方違反本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。9.第三方介入的保密條款9.1第三方對本合同內(nèi)容、甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2合同終止后，第三方應(yīng)將甲方和乙方的資料予以銷毀，并承擔相應(yīng)的保密責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等詳細信息。說明：本附件用于記錄員工的基本信息，作為勞動合同附件之一。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作標準等。說明：本附件用于明確員工的工作職責和標準，作為勞動合同附件之一。3.附件三：勞動合同要求：合同內(nèi)容完整、條款清晰、雙方簽字蓋章。說明：本附件為主要合同文件，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：工資支付憑證要求：記錄員工每月工資支付情況，包括工資組成、支付日期等。說明：本附件用于證明工資支付情況，作為勞動合同附件之一。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：記錄員工社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：本附件用于證明社會保險繳納情況，作為勞動合同附件之一。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：記錄員工住房公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納金額等。說明：本附件用于證明住房公積金繳納情況，作為勞動合同附件之一。7.附件七：加班記錄表要求：記錄員工加班情況，包括加班時間、加班原因、加班工資等。說明：本附件用于證明加班情況，作為勞動合同附件之一。8.附件八：休假申請表要求：記錄員工休假情況，包括休假類型、休假時間、休假理由等。說明：本附件用于證明休假情況，作為勞動合同附件之一。9.附件九：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：本附件用于保護甲方商業(yè)秘密，作為勞動合同附件之一。10.附件十：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額、服務(wù)期限等。說明：本附件用于規(guī)定第三方服務(wù)相關(guān)事宜，作為勞動合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間提供勞動。責任認定標準：乙方每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當于日工資的______倍違約金。示例：若乙方未在合同規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動，每日工資為1000元，則乙方應(yīng)支付1000元/天×______倍=______元違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責任認定標準：甲方每延遲一天支付工資，應(yīng)向乙方支付相當于日工資的______倍違約金。示例：若甲方未在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付工資，每日工資為1000元，則甲方應(yīng)支付1000元/天×______倍=______元違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失10萬元，則乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。4.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。責任認定標準：甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于補繳和賠償乙方損失。示例：若甲方未按規(guī)定繳納乙方社會保險，應(yīng)補繳并支付乙方相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年科技園區(qū)物業(yè)管理員工勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.乙方工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責2.2工作地點及工作時間2.3工作環(huán)境及條件3.乙方工作待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4休息休假4.甲方權(quán)利義務(wù)4.1提供工作條件4.2遵守國家法律法規(guī)4.3保障乙方合法權(quán)益4.4檢查乙方工作表現(xiàn)5.乙方權(quán)利義務(wù)5.1遵守國家法律法規(guī)及公司制度5.2服從甲方管理5.3完成工作任務(wù)5.4保守公司商業(yè)秘密6.合同期限6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.工作保密7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.勞動爭議解決9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1不可抗力10.2通知送達10.3合同附件11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同解除與終止14.1合同解除與終止條件14.2合同解除與終止程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。乙方：[員工姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂日期及地點本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第二條乙方工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責乙方同意擔任甲方[具體崗位]職務(wù)，具體職責如下：[具體職責描述]2.2工作地點及工作時間乙方的工作地點為：[具體工作地點]。乙方的工作時間為：[工作時間描述]，每周[工作日]天，每天[工作時長]小時。2.3工作環(huán)境及條件甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，包括但不限于：[具體工作環(huán)境及條件描述]第三條乙方工作待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2獎金及補貼[具體獎金及補貼描述]3.3社會保險及公積金[具體繳納項目及數(shù)額]3.4休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于：[具體休息休假規(guī)定]第四條甲方權(quán)利義務(wù)4.1提供工作條件甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定，并保障乙方的人身安全和健康。4.2遵守國家法律法規(guī)甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。4.3保障乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方在勞動合同期間享受的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險等。4.4檢查乙方工作表現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行檢查和考核。第五條乙方權(quán)利義務(wù)5.1遵守國家法律法規(guī)及公司制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，服從管理。5.2服從甲方管理乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理。5.3完成工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)。5.4保守公司商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。第六條合同期限6.1合同期限本合同期限為[合同期限]年，自[生效日期]起至[終止日期]止。6.2合同終止條件[具體終止條件]6.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第七條工作保密7.1保密范圍[具體保密內(nèi)容]7.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限為[保密期限]年。7.3違約責任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八條違約責任8.1甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的[比例]計算，并有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。如甲方未履行合同約定的提供工作條件義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約責任如乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約金，違約金按保密內(nèi)容價值損失的[比例]計算，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條勞動爭議解決9.1爭議解決途徑發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會或人民法院。9.3爭議解決程序按照我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定進行。第十條其他約定10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方均不承擔責任。發(fā)生不可抗力事件后，一方應(yīng)及時通知另一方，并提供相關(guān)證明。10.2通知送達本合同的任何通知，應(yīng)以書面形式送達對方，送達方式包括但不限于：專人送達、掛號郵寄、電子郵件等。10.3合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件內(nèi)容]第十一條合同解除11.1合同解除條件[具體解除條件]11.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前[提前通知期限]日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，合同解除。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理合同解除后的各項事宜。第十二條合同變更12.1合同變更條件[具體變更條件]12.2合同變更程序雙方協(xié)商一致后，可以書面形式變更合同內(nèi)容，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同解除與終止14.1合同解除與終止條件本合同解除與終止的條件，除第十一條和第十二條規(guī)定的情形外，還包括：[具體解除與終止條件]14.2合同解除與終止程序合同解除與終止的程序，按照第十一條和第十二條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解除與終止后的處理合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理合同解除與終止后的各項事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、見證、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等。第二條甲乙雙方權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同的簽訂與履行過程，并承擔因第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用。甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其行為進行監(jiān)督。2.2乙方權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和信息。乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議，并對第三方的行為進行監(jiān)督。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，應(yīng)承擔的最高賠償責任。3.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以法律規(guī)定的最高限額為準。3.3責任限額執(zhí)行第三方在履行職責過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)按照約定的責任限額承擔賠償責任。第四條第三方資質(zhì)要求4.1資質(zhì)要求[具體資質(zhì)要求]4.2資質(zhì)審核甲方應(yīng)負