2024年教職工的考勤規(guī)章制度

教職工的考勤規(guī)章制度范文一

一、上下班制度

1、按照國家規(guī)定，學(xué)校執(zhí)行每周5天，每天8小時工作制，教師每天具體到校與離校時間

由學(xué)校根據(jù)季節(jié)另行規(guī)定。

2、教師每天上、下午按學(xué)校規(guī)定時間到校上下班。值日領(lǐng)導(dǎo)與值日教師按學(xué)校規(guī)定的值班

時間到校，并履行值班職責(zé)。

3、值日領(lǐng)導(dǎo)每天按上午、下午到校時間定時清查兩次人數(shù)，凡規(guī)定時間內(nèi)未到教室、辦公

室等工作場合者,視為遲至上提前15分鐘以上離校者，視為早退;未請假或無故不上班者,視為

曠工。另外，上午、下午不定時至少清查一次，未見者視為脫崗事故一次。

二、請假制度

1、教師因事因病請假要辦理請假手續(xù)（病假須有對口醫(yī)院的醫(yī)生證明，否則按事假處理）。

請假前須先自行協(xié)商調(diào)好課，并報教導(dǎo)處備案后，再憑書面請假條辦理有關(guān)請假手續(xù)。

2、請假半天以內(nèi)由分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);半天以上兩天以內(nèi)由校長（或指定的領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)，

中層以上干部請假需由校長批準(zhǔn)，二天以上由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。

3、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)文件規(guī)定辦理。

4、假期完畢或提前中止假期須及時找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理消假手續(xù)，提前終止假期而未消假，視

為休完全假;超假未按時上班，視為曠工。

三、上課制度

1、教師須按教導(dǎo)處安排的課表上課，凡因私事請假須將協(xié)商調(diào)課情況報教導(dǎo)處備案，凡因

公事調(diào)課由教導(dǎo)處發(fā)調(diào)課單。

2、無論因公因私，調(diào)課行為一旦成立，上課教師須對課堂教學(xué)負(fù)完全責(zé)任;若不經(jīng)過教導(dǎo)處

而私自調(diào)課或各種原因造成誤課,課堂所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故均由學(xué)校課表所規(guī)定的教師承

擔(dān)。

3、課堂教學(xué)十不準(zhǔn)：不準(zhǔn)坐教（因病除外）;不準(zhǔn)串門聊天;不準(zhǔn)接聽撥打電話;不準(zhǔn)看報刊雜志;

不準(zhǔn)織毛衣、帶小孩;不準(zhǔn)以任何借口（如拿粉筆、拿作業(yè)本等）離開教室;不準(zhǔn)不帶教材、售課本

上課;不準(zhǔn)拖堂;不準(zhǔn)酒后上課;不準(zhǔn)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。

四、辦公制度

1、學(xué)校實行教師坐班制，除了上課或?qū)W校指定的其它工作外，上班時間均要到辦公室坐班，

因事外出無論時間長短均要向分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知當(dāng)日值日領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離

網(wǎng)。

2、辦公期間，不準(zhǔn)串門聊天，不準(zhǔn)打牌下棋，不準(zhǔn)帶小孩，不做與辦公或教學(xué)無關(guān)的事情。

3、講文明，講禮貌，舉止文明，不說臟話，不大聲喧嘩，不干擾他人工作。

4、使用電腦時不玩游戲，不聊天，不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。

5、講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫亂畫亂張貼，整理好個人辦公桌上物品，

做到存放有序，整潔美觀。

五、會議制度

1、按通知的時間和地點準(zhǔn)時參加會議，不準(zhǔn)遲到早退，不隨意進出。

2、帶好會議筆記本，作好會議記錄。

工會議期間，將移動電話調(diào)為振動（或無聲方式），會場內(nèi)一律不允許接聽或撥打電話.

4、不講小話，不看報我雜志等，不做與會議無關(guān)的事情。

5、每周教師例會原則上不批假。

六、有關(guān)規(guī)定

1、教師考勤將記入教師個人檔案。

2、婚、喪、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定給假，各項工資照發(fā)。

3、病、事假須按規(guī)定辦理好請假手續(xù)，不得電話請假，否則視為曠工。

4、值日領(lǐng)導(dǎo)秉公辦事，認(rèn)真履行當(dāng)日職責(zé)，上、下午各查崗一次。并作好遲到、病、事假、

曠工、脫崗失職記載，若出現(xiàn)失職地方，視為脫崗事故一次。

5、每學(xué)期遲到、早退、曠工、事假累計最多者，期末綜合評估定為最低等。

6、病假超過一個月無法上班者，停發(fā)年終第十三個月獎勵工資。

七、獎懲辦法

1、學(xué)校每年從學(xué)校勤工儉學(xué)收入中提取專項資金用于教職考勤管理,獎勵對象為在學(xué)校上

崗的教職員工。

2、設(shè)全勤獎，當(dāng)月無遲到、早退、曠工、請假等現(xiàn)象的，視為全勤。在本校上崗的'教職工，

學(xué)校根據(jù)每月的考勤記載，凡出全勤者發(fā)給10元的全勤獎，當(dāng)月考勤獎共發(fā)50元。（凡由于學(xué)

?；蛏霞壈才哦蚬`勤者，不扣全勤獎。）

3、根據(jù)考勤記載，每遲到一次或早退一次，每次扣全勤獎1元，超過10次的取消當(dāng)月全

勤獎

4、誤課一次扣10元。

5、每人每月允許請事假（病假）半天，不扣全勤獎，超出部分，無論事假和病假，每請假一

天，扣全勤獎金10元。曠工半天或發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故的取消該教師當(dāng)月考勤獎。

教職工的考勤規(guī)章制度范文二

（-）假期待遇規(guī)定：

1.婚假：

a.正常3天。

b.晚婚增加7天（初婚）。條件:女23周歲、男25周歲。初婚年齡以結(jié)婚證書上的日期計算。

6.病假：

a.工作年限不滿十年，病假超過二個月，從第三個月起工資發(fā)90%。超過六個月，從第七

個月起工資發(fā)70%,

b.工作年限超過十年，病假超過六個月,從第七個月起工資發(fā)80%。

c.建國前參加革命，病假超過六個月，發(fā)原工資。

d.病愈復(fù)工，需經(jīng)醫(yī)生證明。復(fù)工后,因勞累舊病復(fù)發(fā)，或患病未好上班幾天又病假，則應(yīng)

將復(fù)工前后的病假時間連續(xù)計算。請假期間原享受的生活待遇不變。半工半休不扣發(fā)病假工資。

連續(xù)請假滿8天的，節(jié)假日也做請假天數(shù)計算。

（-）崗位獎發(fā)放規(guī)定：

1.全年曠工3天（含）以上者，獎金不發(fā)。曠工1天扣發(fā)三分之一。曠工2天扣發(fā)三分之二。

2.年內(nèi)受黨內(nèi)警告、行政警告、記過處分者，獎金減發(fā)二分之一。受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政

記大過以上處分者，獎金年內(nèi)不發(fā)。留察、留用期間年內(nèi)獎金不發(fā)。

3.因違紀(jì)正在受審者，獎金緩發(fā)。

4.違反計劃生育者，獎金不發(fā)。

5.全年病假累計三十天（含）以下者，獎金全發(fā)。30天以上至40天，發(fā)四分之三。40天以

上至50天發(fā)三分之二。50天以上至60天發(fā)三分之一。60天以上不發(fā)。

6.全年事假10天（含）以下者，獎金全發(fā)。10天至15天發(fā)三分之二。15至20天發(fā)二分之

一.20天以上不發(fā).

7.勞動合同制工人試用期間獎金不發(fā)。見習(xí)期獎金按90%計算。

（三）出勤獎發(fā)放規(guī)定：

1.教職工全勤按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。病假半天扣10元，事假半天扣13天，以此類推，按月扣

除。

2.考勤辦法：

a.教職工按學(xué)校規(guī)定時間上下班，出勤統(tǒng)計有校門衛(wèi)記載。辦公室負(fù)責(zé)同志統(tǒng)計兩者結(jié)合。

b.中途需公、私、病外出需分別在辦公室負(fù)責(zé)教師處填寫出門證交門衛(wèi)注明進出時間。門衛(wèi)

規(guī)定開啟和關(guān)閉校門的時間，另要加強對外來人員的管理二作。

c.教職工三天以內(nèi)假分別由教導(dǎo)處、成職教處、總務(wù)處主任審批。三天以上由分管校長審批。

請假應(yīng)辦理手續(xù),填寫請假單。如遇因事因病不能來校上班應(yīng)設(shè)法通知學(xué)校，回學(xué)校后按各項規(guī)

定補辦手續(xù)。病假需有醫(yī)生證明，無證明作事假處理。

d.無事不到?；騺硇２簧险n作曠課曠工處理。

e.教職工每月照顧早退、遲到或中途外出累計三次（不超過45分鐘）看病打針除外。接送小

孩在20-25分鐘之間。單程扣6元，接送扣12元，外地教師回家探親時，周五不得提前離校。

如遇上午第四節(jié)課無課教師可根據(jù)具體情況，適當(dāng)提前5-15分鐘用膳。

￡每月公布出勤情況。全學(xué)期對教職員工出勤情況匯總公布，對早退、遲到、中途外出照顧

次數(shù)（累計）。每兩次作事假半天處理。以此類推，學(xué)校如發(fā)現(xiàn)個別教師經(jīng)常遲到、早退、外出，

學(xué)校分管校長協(xié)助有關(guān)人員及時了解情況，共同商量，盡力為教師排憂解難，對無故者要嚴(yán)肅指

出，并正確記錄。

教職工的考勤規(guī)章制度范文三

一、請假的類別、期限、審批權(quán)限及待遇

1、各中小學(xué)（不含面上小學(xué)）、進修校校長及幼兒園園長陽開湛江市（含市轄五縣四區(qū)）外出，

必須提前向教育局遞交書面請假條，經(jīng)局長批準(zhǔn)后方可外出，嚴(yán)格掌握準(zhǔn)假期限，并及時銷假。

違反規(guī)定的，教育局將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

2、學(xué)校的中層和副職領(lǐng)導(dǎo)外出必須向校長請假;面上〃殍校長外出T星期內(nèi)報中心小學(xué)校

長審批;超一周由中心小學(xué)校長提意見報區(qū)教育局審批。

3、學(xué)校教職工外出、病、事假應(yīng)向校長請假。各校應(yīng)完善學(xué)校管理工作，健全管理制度，

制定本校請假制度做好教職工的考勤管理使教職工明確請假規(guī)定和有關(guān)待遇做到有章巨循，

有法可依。

4、各校請假工作應(yīng)做到有學(xué)校班子專人負(fù)責(zé)，及時登記并定期公布，并將其作為教職工的

年度考核、任職考核、兌現(xiàn)各項福利待遇和獎勵的依據(jù)。

5、學(xué)校校長病、事假或因公出差2天以內(nèi)（含2天），應(yīng)電話向區(qū)教育局負(fù)責(zé)該鎮(zhèn)工作的副

局長報告，批準(zhǔn)后，要安排好學(xué)校的日常工作，明確學(xué)校臨時負(fù)責(zé)人后，方可離開工作崗位;3

天以上，應(yīng)以書面向區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，如遇特殊情況，可先電話請示，事后應(yīng)及時補辦請

假手續(xù)。出市的，要說明事由、目的地及時間，病假的應(yīng)與學(xué)校教職工同樣履行手續(xù)。

6、教職工考研、脫產(chǎn)進修、報考公務(wù)員，必須提前一學(xué)期向?qū)W校申請，報區(qū)教育局審批。

7、教職工辭職，必須提前一學(xué)期向?qū)W校申請，報區(qū)教育局批準(zhǔn)，同意后，方可離開工作崗

位。

8、學(xué)校組織教職工出市學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察，應(yīng)書面向區(qū)教育局報告，并填寫區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一印

制的外出申請表，經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，同時安排好學(xué)校正常工作，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校;學(xué)校舉

辦大型師生活動，應(yīng)事先報教育局主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局長審批方可進行。

9、教職工擅自離開崗位15天，學(xué)校要主動將教職工離開原因、時間及學(xué)校意見以實上報

區(qū)教育局人事股，否則造成后果，追究學(xué)校校長責(zé)任。

二、進一步健全和完善請假制度，加強教師隊伍建設(shè)和管理L嚴(yán)格請假、續(xù)假、銷假制

度。我區(qū)在編在職的教職工除享受國家法定節(jié)假日外，需要請病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假和

其他公假者，必須填寫《XX區(qū)教職工請假審批表》，辦理請假手續(xù)（急病可事后補辦），經(jīng)批準(zhǔn)后，

方可離開工作崗位。請假期間，女職工按要求定期查環(huán)查孕，不能以請假為由回避檢查。應(yīng)及時

辦理銷假手續(xù)，確需延長假期的，應(yīng)在假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)。中學(xué)、區(qū)教師進修學(xué)校、各中心小

學(xué)（含XX二?。┖陀變簣@的教師，請假一周內(nèi)由所在學(xué)校校長審批，超一周由校長提出意見報區(qū)

教育局審批;面上小學(xué)教師請假3天及以下由所在學(xué)校校長審批;4至15天以內(nèi)（含15天）應(yīng)由所

在學(xué)校校長和中心小學(xué)校長會同審批;超15天由所在學(xué)校校長提出意見報區(qū)教育局審批。

①請病假。要提供有關(guān)證件：一是醫(yī)生診斷證明并加蓋醫(yī)務(wù)科公章（市中心人民醫(yī)院，農(nóng)墾

醫(yī)院只蓋診斷專用章），醫(yī)生每次開出診斷證明，原則上診斷病休時間只能休半個月以內(nèi)，特殊

病例也不能超過一個月病休時間，否則無效;二是看病收費單據(jù)、門診手冊;三是請假條（學(xué)校提出

意見加蓋公章）。

②請產(chǎn)假。要提供有關(guān)證件：一是結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、獨生子女證;二是若屬剖腹產(chǎn)

的，要交剖腹產(chǎn)住院證明;三是請假條。

2、建立請假月報制度，每月底前，各學(xué)校要將上個月教職工事、病假等各種請假情況匯總

向全體教師公示，教職工請假按規(guī)定工資需要折扣或停發(fā)的，要在每月底前，以學(xué)校為單位（面

上小學(xué)報管理組匯總）上報區(qū)教育局人事股審核后統(tǒng)一報區(qū)人事局工資股扣發(fā)。

3、嚴(yán)明請假紀(jì)律。凡未按規(guī)定辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的都作曠工論

處，曠工期間停發(fā)全部工資和福利待遇。對于以下幾種違反請假制度的也均以曠工論處：

①雖有