2025年勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)協(xié)議甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（用工單位）：____有限公司丙方（員工）：____鑒于甲、乙、丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣丙方至乙方工作期間的培訓(xùn)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方：____有限公司，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)為乙方提供合格的勞務(wù)派遣人員。2.乙方：____有限公司，具備合法的用工主體資格，負(fù)責(zé)對(duì)甲方派遣的丙方進(jìn)行管理和使用。3.丙方：____，具備相應(yīng)的工作能力，愿意接受甲、乙雙方的培訓(xùn)和管理工作。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)為丙方提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：a.崗前培訓(xùn)：包括乙方企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、崗位技能等。b.在職培訓(xùn)：根據(jù)丙方的工作需要，提供相應(yīng)的技能提升和業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)。c.培訓(xùn)資料：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、資料等。2.乙方負(fù)責(zé)為丙方提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：a.崗位技能培訓(xùn)：針對(duì)丙方的崗位需求，提供專業(yè)技能培訓(xùn)。b.企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)：使丙方熟悉乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保丙方的行為規(guī)范。c.培訓(xùn)考核：乙方應(yīng)對(duì)丙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三、培訓(xùn)時(shí)間1.甲方應(yīng)在丙方入職前為其提供崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為____天。2.乙方應(yīng)在丙方入職后為其提供在職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為每季度不少于____天。3.如丙方因工作需要參加乙方組織的其他培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以支持。四、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方承擔(dān)丙方的崗前培訓(xùn)費(fèi)用，包括教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。2.乙方承擔(dān)丙方的在職培訓(xùn)費(fèi)用，包括教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。3.如丙方參加乙方組織的其他培訓(xùn)，費(fèi)用由雙方協(xié)商解決。五、培訓(xùn)效果1.甲方應(yīng)確保丙方通過崗前培訓(xùn)，具備乙方所需的基本技能和素質(zhì)。2.乙方應(yīng)確保丙方通過在職培訓(xùn)，不斷提升其工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.甲、乙雙方應(yīng)共同對(duì)丙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。六、培訓(xùn)協(xié)議的履行1.甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和時(shí)間履行培訓(xùn)義務(wù)。2.丙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。3.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。七、違約責(zé)任1.甲、乙任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如丙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)重影響培訓(xùn)效果，甲方有權(quán)解除與丙方的勞動(dòng)關(guān)系。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋