勞務(wù)派遣協(xié)議履行期間甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，委托甲方派遣員工從事相關(guān)崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣協(xié)議履行期間的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、派遣員工2.1派遣員工人數(shù)：共計____人。2.2派遣員工崗位：____。2.3派遣員工學(xué)歷、專業(yè)及技能要求：____。三、派遣期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，協(xié)商提前終止或續(xù)簽本協(xié)議。四、派遣員工的工資、福利及社會保險4.1甲方負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放、福利待遇及社會保險繳納。4.2甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理社會保險，確保派遣員工的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)按照乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇，按時足額支付派遣員工的工資及福利。五、派遣員工的管理5.1乙方對派遣員工進行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、考核等。5.2乙方應(yīng)保障派遣員工的工作條件，提供必要的工作場所、設(shè)備、工具等。5.3乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工提供勞動保護措施，確保派遣員工的身心健康。5.4乙方有權(quán)對派遣員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高派遣員工的工作技能和綜合素質(zhì)。六、協(xié)議的變更、終止及解除6.1雙方同意，本協(xié)議在履行期間，如發(fā)生特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議內(nèi)容進行變更。6.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知甲方。6.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方未能按照約定支付派遣員工工資、福利或未能為派遣員工辦理社會保險，乙方有權(quán)提前終止或解除本協(xié)議。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2甲方未能按照約定支付派遣員工工資、福利或未能為派遣員工辦理社會保險的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。7.3乙方未能按照約定提供工作場所、設(shè)備、工具等，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____一、協(xié)議主體甲方（派遣單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（用工單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、派遣員工1.派遣員工人數(shù)：共計____人。2.派遣員工崗位：____。3.派遣員工學(xué)歷、專業(yè)及技能要求：____。三、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，協(xié)商提前終止或續(xù)簽本協(xié)議。四、派遣員工的工資、福利及社會保險1.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放、福利待遇及社會保險繳納。2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理社會保險，確保派遣員工的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇，按時足額支付派遣員工的工資及福利。五、派遣員工的管理1.乙方對派遣員工進行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、考核等。2.乙方應(yīng)保障派遣員工的工作條件，提供必要的工作場所、設(shè)備、工具等。3.乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工提供勞動保護措施，確保派遣員工的身心健康。4.乙方有權(quán)對派遣員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高派遣員工的工作技能和綜合素質(zhì)。六、協(xié)議的變更、終止及解除1.雙方同意，本協(xié)議在履行期間，如發(fā)生特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議內(nèi)容進行變更。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方未能按照約定支付派遣員工工資、福利或未能為派遣員工辦理社會保險，乙方有權(quán)提前終止或解除本協(xié)議。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.甲方未能按照約定支付派遣員工工資、福利或未能為派遣員工辦理社會保險的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。3.乙方未能按照約定提供工作場所、設(shè)備、工具等，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以