北京市勞動合同書樣書（標(biāo)準(zhǔn)版）6篇篇1甲方（用人單位）：_________名稱：_________地址：_________法定代表人：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動者）：_________姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________學(xué)歷：_________地址：_________身份證號：_________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，并共同遵守。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年__月__日起，至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。2.本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如需續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前一個月，由雙方協(xié)商確定。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方在____崗位工作。乙方應(yīng)完成該崗位的工作內(nèi)容。2.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)當(dāng)事先與乙方協(xié)商。乙方如無正當(dāng)理由，不得拒絕甲方安排的工作調(diào)整。3.乙方的工作地點為______。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)當(dāng)事先與乙方協(xié)商。乙方如無正當(dāng)理由，不得拒絕甲方安排的工作地點調(diào)整。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作____小時、每周工作____小時的工作制度。因生產(chǎn)需要不能實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其它工時制度。乙方在甲方連續(xù)工作不得超過國家法律規(guī)定的工時限制。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。如遇特殊情況，需延長工作時間或增加工作強(qiáng)度的，甲方應(yīng)事先征得乙方的同意。甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班加點費用。如乙方不同意加班加點，甲方不得強(qiáng)行要求。3.甲方按規(guī)定給予乙方婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方在休假期內(nèi)，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資報酬。如因特殊情況需延長休假期限的，應(yīng)征得乙方的同意。甲方延長假期期間應(yīng)按規(guī)定支付工資報酬。在休假期內(nèi)，甲方不得隨意終止勞動合同。四、勞動報酬及支付方式與時間1.甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。乙方的工資水平應(yīng)以崗位技能和工作責(zé)任心為基礎(chǔ)，與甲方的經(jīng)濟(jì)效益和本人的工作年限、學(xué)歷等掛鉤。在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的乙方的工資待遇不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法由雙方協(xié)商確定。篇2甲方：XXXXXX有限公司地址：北京市XX區(qū)XX街XX號法定代表人：XXX乙方：XXX性別：XX年齡：XX歲住址：北京市XX區(qū)XX街XX號聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條：甲方安排乙方主要從事XXXX工作。甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。二、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。第四條：甲方因工作需要，可以安排乙方加班、加點，但應(yīng)提前通知乙方，并依法支付加班、加點工資。乙方因故需要離開工作崗位的，應(yīng)提前告知甲方。第五條：甲方為乙方提供帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因故需要請假的，應(yīng)提前告知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。三、勞動報酬第六條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為人民幣XXXX元。乙方在試用期期間的工資為人民幣XXXX元。第七條：甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工資水平。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行，并書面通知乙方。第八條：甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方自行承擔(dān)。甲方在支付工資時，應(yīng)代扣代繳乙方的個人所得稅。四、社會保險和福利第九條：甲方應(yīng)按照國家和北京市的規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。乙方因故需要離開工作崗位的，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條：甲方應(yīng)按照國家和北京市的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動安全衛(wèi)生條件。乙方因工作需要而接觸有毒有害物質(zhì)的，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施。第十一條：甲方應(yīng)按照國家和北京市的規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇。具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和合同解除第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰或者解除本合同。第十三條：在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方因故不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。第十四條：在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因不可抗力致使本合同無法履行的。第十五條：甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、其他條款第十六條：甲乙雙方可以就未盡事宜進(jìn)行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十七條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：XXXXXX有限公司法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，性別：XXXX，民族：XXXX，身份證號：XXXX，住址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及北京市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。2.合同終止日期：XXXX年XX月XX日。3.合同期限：XX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作。2.乙方的工作地點在北京市XXXX區(qū)（縣）的甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度。具體作息時間由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有國家及北京市規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月XX元，試用期滿后的工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.甲方每月XX日左右以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XX元。試用期為XX個月。五、社會保險和福利1.甲方按照國家及北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體社會保險費的繳納比例按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)不享受社會保險待遇。試用期滿后，甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。3.乙方享有國家及北京市規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家及北京市規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.乙方在從事有毒有害等職業(yè)危害作業(yè)時，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。3.乙方有權(quán)拒絕從事嚴(yán)重危害身體健康的作業(yè)。在拒絕過程中，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家及北京市的各項法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時完成分配的任務(wù)。如違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.乙方有權(quán)對甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律提出意見和建議。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況予以修改和完善。八、保密條款1.乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等保密信息保密，不得向任何第三方泄露或傳播相關(guān)信息。保密期限自保密信息產(chǎn)生之日起至保密信息失效之日止。2.乙方在保密期限內(nèi)不得擅自使用或處置保密信息，不得利用保密信息謀取個人或第三方的利益。違反保密條款的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.保密條款獨立于勞動合同的其他條款，具有獨立的法律效力。即使勞動合同終止或解除，保密條款仍將繼續(xù)有效，直至保密期限結(jié)束或保密信息失效為止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和違約程度進(jìn)行確定。違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的全部損失。2.乙方在試用期內(nèi)違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方返還試用期工資及相關(guān)福利待遇。試用期滿后違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的全部工資及相關(guān)福利待遇，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。違約金的具體數(shù)額根據(jù)乙方的違約程度進(jìn)行確定。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定未按時支付勞動報酬或未提供必要勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額根據(jù)甲方的違約程度進(jìn)行確定。若經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不足以彌補(bǔ)乙方損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是，如果因不可抗力或經(jīng)營困難等原因?qū)е录追綗o法按時支付勞動報酬或提供必要勞動條件的，甲方應(yīng)提前告知乙方并協(xié)商解決方案。在這種情況下，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲乙雙方違反本合同的約定而引發(fā)的爭議屬于勞動爭議范疇的糾紛應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解仲裁或者通過訴訟程序解決；不屬于勞動爭議范疇的糾紛應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決或者通過司法程序解決（包括仲裁和訴訟）。糾紛解決期間雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款（不影響糾紛解決的部分）。若因糾紛解決需要暫停履行本合同的某些條款時應(yīng)取得對方的書面同意并明確暫停履行的期限和雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系等事項（如雙方另有約定的除外）。篇4甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與工作地點第二條：乙方同意在甲方從事XXXX工作，甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條：乙方的工作地點為XXXX，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，可調(diào)整乙方的作息時間，但需保證乙方的休息和身心健康。第五條：甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、喪假等休息時間，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。四、勞動報酬第六條：甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方的工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：XXXX元/月（稅前）。另根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的績效薪酬。具體績效薪酬數(shù)額將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。第七條：甲方根據(jù)國家統(tǒng)計部門規(guī)定的統(tǒng)計口徑和計算方法，以貨幣形式按月足額支付乙方的加班費、津貼、補(bǔ)貼等費用。具體數(shù)額根據(jù)乙方的實際出勤情況和公司政策確定。五、社會保險和福利待遇第八條：甲方應(yīng)按照國家和地方社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。社會保險費用由甲乙雙方按比例分擔(dān)，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第九條：甲方應(yīng)按照公司政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等。具體福利數(shù)額將根據(jù)乙方的實際出勤情況和公司政策確定。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病防護(hù)第十條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動工具，并監(jiān)督乙方正確使用。甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。第十一條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。七、勞動合同的變更、解除和終止第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十三條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方應(yīng)在解除勞動合同時，為乙方出具解除勞動合同的證明文件。第十四條：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可以解除勞動合同。但甲方應(yīng)提前三日通知乙方，并說明解除勞動合同的理由。第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條：有下列情形之一，甲方可以終止勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第十七條：甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同時，為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明文件。離職證明文件應(yīng)包含乙方的姓名、身份證號碼、工作時間、工作崗位、離職原因等信息。八、爭議解決和法律適用第十八條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，并繼續(xù)履行本合同中未發(fā)生爭議的部分。第十九條：本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條：本篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事_________工作，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在試用期內(nèi)，雙方可以協(xié)商解除勞動合同。2.正式合同期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期滿后，雙方同意按照試用期內(nèi)的待遇和條件繼續(xù)履行勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方從事的工作內(nèi)容為：_________。乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.工作地點為：________。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體工作時間由甲方安排。2.休息休假：乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假、病假等休假權(quán)利。具體休假時間和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為：________元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，甲方可以調(diào)整乙方的工資待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如：________等。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和住房公積金1.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和方式按照國家和北京市規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在符合國家和北京市規(guī)定的情況下，享有社會保險和住房公積金的相關(guān)待遇。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密謀取個人利益。2.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。這是為了維護(hù)甲方的商業(yè)利益和客戶資源的穩(wěn)定性。七、違約責(zé)任和賠償損失1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動合同履行義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.如果乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或試用期滿后不能勝任工作崗位，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。但甲方應(yīng)提前告知乙方解除勞動合同的時間和原因。八、其他約定事項1.甲乙雙方可以協(xié)商約定其他事項，如：________等。具體約定應(yīng)符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇6甲方（用人單位）：北京某科技有限公司乙方（勞動者）：張三根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及北京市相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂日期：2025年5月1日2.合同生效日期：2025年5月1日3.合同終止日期：2025年4月30日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在技術(shù)開發(fā)部門從事開發(fā)工作。2.乙方的工作地點為甲方公司辦公地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前人民幣壹萬元整（￥