固定期限工作任務勞動合同書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方因工作需要，聘請乙方從事特定工作任務，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為______個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如乙方的工作任務未完成，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面延長合同期限。二、工作任務2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。三、工作地點1.乙方的工作地點為：__________。2.因工作需要，甲方可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作地點，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每日______小時，每周工作______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方安排休息休假，并支付相應的工資。五、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣______元/月，績效工資根據(jù)甲方制定的考核辦法計算。2.甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放時間為每月______日。3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費。六、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應定期為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務技能。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。3.勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.乙方在合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日附加條款：1.__________2.__________3.__________4.__________5.__________甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期，避免合同期限的模糊不清。2.工作任務：具體描述乙方的工作任務和職責，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。3.工作地點：明確乙方的工作地點，以及可能的地點變更情況。4.工作時間和休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動報酬：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時間和方式，確保薪酬支付的透明性和合法性。6.勞動保護和職業(yè)培訓：甲方應提供符合勞動保護規(guī)定的工作條件，并為乙方提供必要的職業(yè)培訓。7.勞動合同的解除和終止：明確雙方在解除或終止合同時的權(quán)利和義務，包括經(jīng)濟補償?shù)取?.保密和競業(yè)限制：保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，同時合理限制乙方的競業(yè)行為。解決辦法：1.合同糾紛：若出現(xiàn)合同糾紛，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可以尋求專業(yè)法律人士的咨詢，以確保合同的合法性和有效性。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付的報酬。3.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，按照國家規(guī)定支付給勞動者的補償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與用人單位相同的業(yè)務。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系的權(quán)利義務產(chǎn)生的爭議。7.仲裁：由仲裁機構(gòu)對雙方發(fā)生的爭議進行審理并作出裁決的一種法律程序。8.訴訟：通過人民法院對雙方發(fā)生的爭議進行審理并作出判決的一種法律程序。特殊應用場合及合同補充條款：1.遠程工作場合：應用場合：乙方可能因特殊原因需要在異地遠程工作。補充條款：乙方在遠程工作期間，應確保有穩(wěn)定的工作環(huán)境，并保持與甲方的有效溝通。甲方應提供必要的遠程工作支持和工具。2.項目制工作場合：應用場合：乙方的工作是根據(jù)具體項目來安排的。補充條款：如果乙方負責的項目提前完成或有變動，雙方應協(xié)商一致，對合同期限或工作任務進行相應調(diào)整。3.靈活工作時間場合：應用場合：乙方的工作性質(zhì)允許有更靈活的工作時間安排。補充條款：乙方可以根據(jù)項目進度和個人情況，與甲方協(xié)商靈活的工作時間安排，但需保證完成既定的工作任務。4.國際派遣場合：應用場合：乙方可能被派往國外工作。補充條款：甲方應負責乙方的國際旅行安排、住宿及必要的簽證支持，同時為乙方提供國際保險。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明文件：如身份證、護照等。2.學歷證明：如畢業(yè)證書、學位證書等。3.工作證明：如前一份工作的離職證明、推薦信等。4.健康檢查報告：證明乙方身體健康，能夠勝任工作。5.保密協(xié)議：詳細說明乙方在合同期間及合同終止后的保密義務。6.競業(yè)限制協(xié)議：詳細規(guī)定乙方在合同終止后的競業(yè)限制條款