勞動(dòng)法中的辭職規(guī)范編號(hào)：__________

甲方（辭職方）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（接收方）名稱：____________________

乙方地址：____________________

鑒于甲方因個(gè)人原因，需提前解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方辭職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方辭職的具體事宜，包括辭職時(shí)間、補(bǔ)償金支付等，以保障雙方權(quán)益。

二、合同背景

甲方于____年____月____日與乙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年。現(xiàn)因甲方個(gè)人原因，需提前解除勞動(dòng)合同。

三、辭職時(shí)間

甲方于____年____月____日向乙方提出辭職申請(qǐng)，雙方同意甲方于____年____月____日正式離職。

四、補(bǔ)償金支付

甲方在離職前一個(gè)月的工資及未休年假工資等，乙方應(yīng)于甲方離職后____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付。

五、其他約定

1.甲方離職后，應(yīng)將工作交接給乙方指定的接替人員，確保工作連續(xù)性。

2.甲方離職后，不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得從事與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間提交辭職申請(qǐng)，并在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性和交接的完整性。

2.甲方在離職前不得擅自離職或擅自離職未完成交接工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，不得因辭職而違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害乙方利益。

4.甲方在離職前一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)按照乙方要求，完成所有未完成的工作任務(wù)，并確保工作成果符合合同要求。

5.甲方離職后，不得泄露乙方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。

6.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，配合乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

7.甲方應(yīng)按照乙方要求，在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)尊重甲方的辭職意愿，按照合同約定的時(shí)間和條件辦理離職手續(xù)。

2.乙方應(yīng)在甲方提出辭職申請(qǐng)后，及時(shí)與甲方溝通，明確離職手續(xù)的具體流程和時(shí)間安排。

3.乙方應(yīng)在甲方離職前一個(gè)月內(nèi)，按照合同約定支付甲方離職前一個(gè)月的工資及未休年假工資等。

4.乙方應(yīng)妥善保管甲方在工作期間產(chǎn)生的文件、資料等，確保甲方權(quán)益不受損害。

5.乙方應(yīng)在甲方離職后，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，辦理甲方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

6.乙方應(yīng)與甲方保持良好的溝通，對(duì)于甲方離職后可能涉及到的商業(yè)秘密保護(hù)等問(wèn)題，乙方應(yīng)采取必要措施，防止信息泄露。

7.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，在甲方離職后一定期限內(nèi)，不得對(duì)甲方采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述責(zé)任和義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和合同違約責(zé)任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項(xiàng)下，甲方因辭職而產(chǎn)生的補(bǔ)償金及其他相關(guān)費(fèi)用總計(jì)人民幣_(tái)___元整（￥____元）。

二、支付方式

1.補(bǔ)償金支付

（1）甲方離職前一個(gè)月的工資：人民幣_(tái)___元整（￥____元），乙方應(yīng)在甲方提出辭職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。

（2）未休年假工資：根據(jù)甲方在乙方工作期間累計(jì)的年假天數(shù)和相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，共計(jì)人民幣_(tái)___元整（￥____元），乙方應(yīng)在甲方離職后____個(gè)工作日內(nèi)支付。

（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣_(tái)___元整（￥____元），乙方應(yīng)在甲方離職后____個(gè)工作日內(nèi)支付。

2.額外費(fèi)用支付

（1）若甲方因工作交接等原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，如資料整理費(fèi)、設(shè)備歸還費(fèi)等，甲方應(yīng)在收到乙方提供的費(fèi)用清單后____個(gè)工作日內(nèi)支付。

（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的額外費(fèi)用后____個(gè)工作日內(nèi)，將相應(yīng)費(fèi)用支付給相關(guān)責(zé)任人或單位。

三、支付條件

1.甲方應(yīng)向乙方提供有效的身份證件、離職證明等相關(guān)文件，以證明其身份和離職事實(shí)。

2.乙方在收到甲方提交的上述文件后，經(jīng)審核無(wú)誤，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付相應(yīng)金額。

四、支付時(shí)間

1.甲方離職前一個(gè)月的工資及未休年假工資應(yīng)在甲方提出辭職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在甲方離職后____個(gè)工作日內(nèi)支付。

3.額外費(fèi)用應(yīng)在乙方收到甲方支付確認(rèn)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。

五、支付方式

雙方同意采用以下支付方式：

（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方將款項(xiàng)直接轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶。

（2）現(xiàn)金支付：在乙方辦公地點(diǎn)，甲方可憑相關(guān)證明文件領(lǐng)取現(xiàn)金。

六、爭(zhēng)議解決

若雙方在支付過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同金額與支付方式為雙方協(xié)商一致的結(jié)果，具有法律約束力。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及責(zé)任

1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)提交辭職申請(qǐng)或未完成工作交接，乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的條件完成交接，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若甲方在離職后泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

3.若乙方違反本合同約定，未按時(shí)支付甲方工資、補(bǔ)償金或額外費(fèi)用，乙方應(yīng)向甲方支付逾期付款的違約金，違約金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算，直至實(shí)際支付之日止。

4.若乙方在甲方離職后，對(duì)甲方采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、違約責(zé)任賠償

1.對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的直接損失。

2.對(duì)于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

三、爭(zhēng)議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.雙方也可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

4.在仲裁或訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的未履行部分，除非法院或仲裁機(jī)構(gòu)另有裁定。

四、適用法律

本合同適用中華人民共和國(guó)法律，解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。

五、管轄法院

對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方均同意提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、其他

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方正式離職之日止。

三、變更和終止條款

1.變更

（1）本合同在有效期內(nèi)，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后，方可生效。

（2）任何變更均不得影響合同其他條款的效力。

2.終止

（1）本合同在有效期內(nèi)，因甲方辭職而自然終止。

（2）若因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法終止合同。

（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、通知方式

1.本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并通過(guò)以下方式送達(dá)：

（1）直接送達(dá)：直接送達(dá)至對(duì)方指定地址；

（2）郵寄送達(dá)：通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄至對(duì)方指定地址；

（3）電子送達(dá)：通過(guò)電子郵件或傳真等方式送達(dá)至對(duì)方指定電子郵箱或傳真號(hào)碼。

2.通知送達(dá)后，自送達(dá)之日起視為對(duì)方已收到通知。

五、合同解除

1.任何一方不得擅自解除合同，如需解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

2.在合同有效期內(nèi)，若因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、合同爭(zhēng)議

1.本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方辭職申請(qǐng)

包括甲方辭職書(shū)、辭職原因說(shuō)明及辭職日期等。

二、工作交接清單

詳細(xì)列明甲方在工作期間負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作內(nèi)容、完成情況及交接對(duì)象。

三、甲方離職證明

包括甲方離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。

四、甲方工資及福利待遇證明

包括甲方在職期間的工資條、社保繳納證明、年假記錄等。

五、甲方個(gè)人證件復(fù)印件

包括身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。

六、乙方提供的資料

包括乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。

七、雙方簽訂的變更協(xié)議

如有變更合同內(nèi)容，需提供變更協(xié)議書(shū)。

八、其他相關(guān)文件

根據(jù)實(shí)際情況，可能包括但不限于以下文件：

（1）勞動(dòng)合同；

（2）保密協(xié)議；

（3）競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；

（4）甲方在乙方工作期間產(chǎn)生的各類工作成果；

（5）雙方約定的其他文件。

雙方簽字、