人力資源管理師四級(jí)考試模擬題及答案一、單選題（共87題，每題1分，共87分）1.給應(yīng)聘者設(shè)定一個(gè)角色和一堆文件,讓其處理的面試方式是()A、頭腦風(fēng)暴法B、結(jié)構(gòu)化面試C、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論D、公文筐法正確答案：D2.面試考官的暈輪效應(yīng)偏見,也就是()A、第一印象B、以點(diǎn)代面C、與我相似心理D、對比效應(yīng)正確答案：B3.勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一個(gè)裁級(jí)()裁決制度。A、無限B、多次C、一次D、兩次正確答案：C4.工會(huì)的基本職責(zé)是()A、職業(yè)生涯管理B、維護(hù)員工合法權(quán)益C、提高員工技能D、黨的建設(shè)工作正確答案：B5.企業(yè)基本制度的內(nèi)容不包括()。A、董事會(huì)的組織制度B、人事制度C、企業(yè)章程D、高層管理組織規(guī)范正確答案：B6.培訓(xùn)評(píng)估可以進(jìn)行的時(shí)間是()A、培訓(xùn)前B、培訓(xùn)后C、培訓(xùn)中D、以上三個(gè)都正確正確答案：D7.孔子曾說過,君子“敬于事而慎于言”,其含義是()。A、言多有失,少說為佳B、明白了事情的原委,然后再去行動(dòng)C、想明白了事情的原委,然后再去行動(dòng)D、謹(jǐn)慎言語,不要因夸口而失信正確答案：D8.由工作性質(zhì)和基本特征相似相近,而責(zé)任大小、任務(wù)輕重、繁簡難易程度和要求不同的崗位所構(gòu)成的崗位序列的是()A、職門B、職系C、職組D、職等正確答案：B9.()是企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工作的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則。A、安全第一、及時(shí)報(bào)告、以人為本B、安全第一、預(yù)防為主、以人為本C、安全第一、預(yù)防為主、及時(shí)報(bào)告D、預(yù)防為主、防重于治、以人為本正確答案：B10.以下關(guān)于“德”與“才”的說法,正確的是()A、用人要德才兼?zhèn)銪、用人主要看業(yè)績,德其次C、用人可以不考慮技能,但德要好D、德與才沒關(guān)系正確答案：A11.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試時(shí),討論小組的人數(shù)一般在()A、6--9人B、1--3人C、10--15人D、15人以上正確答案：A12.薪酬調(diào)查在確定被調(diào)查的崗位時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循()A、最優(yōu)化原則B、先進(jìn)性原則C、可行性原則D、可比性原則正確答案：D13.崗位工作擴(kuò)大化,包括()A、橫向擴(kuò)大化B、崗位工作工時(shí)制C、崗位工作滿負(fù)荷D、工作豐富化正確答案：A14.績效考核的對象是()A、操作層B、管理層C、執(zhí)行層D、全體員工正確答案：D15.人力資源開發(fā)不包括()A、制度開發(fā)B、環(huán)境開發(fā)C、生理開發(fā)D、心理開發(fā)正確答案：A16.培訓(xùn)與開發(fā)評(píng)估的柯氏四級(jí)評(píng)估的第二級(jí)評(píng)估是()A、結(jié)果評(píng)估B、行為評(píng)估C、學(xué)習(xí)評(píng)估D、反應(yīng)評(píng)估正確答案：C17.工資指導(dǎo)線的()是對工資增長較快、工資水平較高的企業(yè)提出的預(yù)警和提示。A、上線B、標(biāo)準(zhǔn)線C、下線D、基準(zhǔn)線正確答案：A18.員工培訓(xùn)后所獲得的技能成果,可以用()進(jìn)行評(píng)估。A、問卷法B、筆試法C、工作抽樣法D、口試法正確答案：C19.薪酬調(diào)查分析報(bào)告的內(nèi)容,不包括()。A、薪酬政策的分析B、薪酬水平調(diào)整建議C、薪酬調(diào)查實(shí)施情況D、薪酬滿意度分析正確答案：D20.()測評(píng)以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀或查找問題根源為目的。A、考核性B、診斷性C、選拔性D、開發(fā)性正確答案：B21.以勞動(dòng)分工為基礎(chǔ)的工作崗位設(shè)計(jì),其優(yōu)點(diǎn)不包括()A、有利于建立科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)B、有利于明確崗位工作任務(wù)和責(zé)任C、有利于提高專業(yè)技能的內(nèi)在含量D、有利于員工發(fā)揮自己的技術(shù)專長正確答案：A22.關(guān)于企業(yè)組織管理層次的表述,不正確的是()A、受組織規(guī)模的影響B(tài)、受技術(shù)運(yùn)用狀況的影響C、決定了組織的管理幅度D、受組織任務(wù)量的影響正確答案：C23.以下不違反職業(yè)道德的是()A、將客戶送你價(jià)值3000元的禮物帶回家B、因?yàn)榭蛻舻亩Y物你給客戶優(yōu)惠的價(jià)格C、你也用公款給客戶回贈(zèng)了同等價(jià)值的禮物D、將客戶送你價(jià)值3000元的禮物上交公司正確答案：D24.勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別,不正確的是()A、主體資格不同B、兩者是一回事C、適用的法律不同D、兩者產(chǎn)生的原因不同正確答案：B25.薪酬調(diào)查在確定被調(diào)查的崗位時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循()。A、可比性原則B、可行性原則C、最優(yōu)化原則D、先進(jìn)性原則正確答案：A26.企業(yè)員工短期培訓(xùn)計(jì)劃的期限是()A、1年內(nèi)B、1-3年C、3-5年D、5年以上正確答案：A27.我國社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是()A、為人民服務(wù)B、愛國主義C、科學(xué)發(fā)展觀D、集體主義正確答案：A28.面試中的“暈輪效應(yīng)”是指()A、第一印象B、以點(diǎn)代面C、首因效應(yīng)D、與我相似心理正確答案：B29.人力資源預(yù)測中,不包括的是()A、晉升預(yù)測B、人力資源供需綜合平衡C、供給預(yù)測D、需求預(yù)測正確答案：A30.在職業(yè)活動(dòng)中,所謂“理智信任”的意思是()。A、即使信任,也要加強(qiáng)防范和戒備B、既信任,又懷疑C、表面上信任,實(shí)際上不信任D、相互信任,同時(shí)也反對不明是非、不分魯惡的盲目信任正確答案：D31.培訓(xùn)評(píng)估中,不屬于定性評(píng)估法的是()A、關(guān)鍵人物評(píng)估法B、問卷調(diào)查評(píng)估法C、目標(biāo)評(píng)估法D、比較評(píng)估法正確答案：B32.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,不屬于事先規(guī)定的是()A、工作權(quán)限B、管理范圍C、匯報(bào)路徑D、發(fā)展戰(zhàn)略正確答案：D33.重點(diǎn)考量“員工提供了何種服務(wù),完成了哪些工作任務(wù)或生產(chǎn)了哪些產(chǎn)品”的績效考評(píng)方法是()A、團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)型B、結(jié)果主導(dǎo)型C、品質(zhì)主導(dǎo)型D、行為主導(dǎo)型正確答案：B34.()亦稱上門招聘,即企業(yè)現(xiàn)場招聘,參加加交流會(huì)等形式直接招募人員。A、熟人推薦B、網(wǎng)絡(luò)招聘C、校園招聘D、獵頭公司正確答案：C35.市場營銷計(jì)劃的控制,不包括()A、戰(zhàn)略控制B、盈利能力控制C、產(chǎn)品價(jià)格控制D、效率控制正確答案：A36.制定工資指導(dǎo)線水平應(yīng)考慮的因素不包括()A、社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率B、勞動(dòng)力市場價(jià)格C、人工成本水平D、企業(yè)經(jīng)營狀況正確答案：D37.關(guān)于“見利思義”,正確的理解是()。A、認(rèn)真思考如何取得更大利益的手段和方法B、在利益面前,耍弄清其是否合乎自身成長的需要C、以是否符合企業(yè)和社會(huì)發(fā)展要求獲取利益D、利益是事物發(fā)展的永恒動(dòng)力正確答案：B38.關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法律關(guān)系的表述,不正確的是()A、勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行,必須以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提B、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系,必須存在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系C、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系,必須存在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范D、勞動(dòng)關(guān)系的存在,不以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提正確答案：A39.科學(xué)管理的提出者是()A、泰勒B、德魯克C、科特勒D、法約爾正確答案：A40.在培訓(xùn)過程中,工作任務(wù)表的作用不包括()。A、提高學(xué)習(xí)的效果B、減少培訓(xùn)的成本C、強(qiáng)調(diào)課程的重點(diǎn)D、關(guān)注信息的反饋正確答案：B41.管理培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的原則,不包括()A、戰(zhàn)略性原則B、計(jì)劃性原則C、有效性原則D、差昇性原則正確答案：D42.勞動(dòng)爭議訴訟費(fèi)用是()A、由政府支付B、不收費(fèi)C、每個(gè)案件100元D、每個(gè)案件10元正確答案：D43.在中國傳統(tǒng)儒家道德思想中,處于核心地位的范疇是()A、“態(tài)”B、“氣”C、“仁”D、“禮”正確答案：C44.績效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用范圍不包括()A、勞動(dòng)關(guān)系管理B、薪酬調(diào)整C、人員調(diào)配D、培訓(xùn)開發(fā)正確答案：A45.“好的管理者應(yīng)具備哪些素質(zhì)?”屬于()A、資源爭奪型問題B、開放式問題C、排序選擇型問題D、兩難式問題正確答案：B46.對勞動(dòng)合同描述正確的是()A、員工轉(zhuǎn)正后才能簽訂勞動(dòng)合同B、試用期必須簽訂勞動(dòng)合同C、簽不簽無所謂D、試用期可以不簽訂勞動(dòng)合同正確答案：B47.企業(yè)在()應(yīng)集中力量培養(yǎng)中層管理人員的管理風(fēng)格和思維習(xí)慣。A、發(fā)展期B、衰退期C、創(chuàng)業(yè)初期D、成熟期正確答案：A48.()與工作崗位或技能的關(guān)系最緊密。A、保險(xiǎn)福利B、激勵(lì)工資C、基本工資D、績效工資正確答案：C49.在面試過程中,()屬于面試考官的不恰當(dāng)行為。A、就某一問題充分發(fā)表自己意見B、向應(yīng)聘者澄清一些疑問C、向應(yīng)聘者提問的時(shí)間不宜過長D、向應(yīng)聘者提供企業(yè)和崗位的信息正確答案：A50.工會(huì)的基本職責(zé)是()A、職業(yè)生涯規(guī)劃B、提高員工勞動(dòng)技能C、參與組織管理D、維護(hù)員工合法權(quán)益正確答案：D51.勞務(wù)派遣用工中,勞動(dòng)者與()建立勞動(dòng)關(guān)系。A、人社局B、用人單位C、工會(huì)D、勞務(wù)派遣單位正確答案：D52.企業(yè)管理的四個(gè)層面是決策層、管理層、執(zhí)行層和()A、基層B、中層C、操作層D、高管層正確答案：C53.不屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的征兆的是()A、員工士氣低落B、企業(yè)業(yè)績增長C、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下滑D、組織決策層級(jí)多遲緩正確答案：B54.“江山易改,稟性難移”說的是個(gè)性的()A、穩(wěn)定性B、獨(dú)特性C、特征性D、一致性正確答案：A55.勞動(dòng)者提前()以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。A、沒有時(shí)間限制B、半個(gè)月C、三十日D、一周正確答案：C56.按照美國學(xué)者詹姆斯·羅賓斯的說法,所謂“敬業(yè)”就是()A、拿多少錢,干多少活B、不過多地索取公司的報(bào)酬C、尊敬、尊崇自己的職業(yè),甚至對職業(yè)懷有敬畏態(tài)度"D、始終在一個(gè)崗位上干工作,不跳槽正確答案：C57.員工素質(zhì)測評(píng)中,以了解現(xiàn)狀或查找原因?yàn)槟康臏y評(píng)是()A、考核性測評(píng)B、選拔性測評(píng)C、診斷性測評(píng)D、開發(fā)性測評(píng)正確答案：C58.醫(yī)療期即員工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治療休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限,其最長不得超過()月。A、12B、36C、24D、6正確答案：C59.關(guān)于績效管理和績效考核表述正確的是()A、績效管理就是績效考核B、績效考核包括績效管理C、績效考核與績效管理沒關(guān)系D、績效管理包括績效考核正確答案：D60.關(guān)鍵績效指標(biāo)的英文縮寫是()A、KSFB、KPIC、OKRD、MBO正確答案：B61.對員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最長不得超過()年A、24B、3C、12D、6正確答案：C62.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本要求是()A、體現(xiàn)成年人的認(rèn)知規(guī)律B、現(xiàn)代系統(tǒng)理論的基本原理C、滿足企業(yè)與學(xué)習(xí)者的需求D、職業(yè)生涯規(guī)劃正確答案：A63.關(guān)于崗位評(píng)價(jià),說法不正確的是()A、崗位評(píng)價(jià)以崗位為評(píng)價(jià)對象B、崗位評(píng)價(jià)也稱職務(wù)評(píng)價(jià)或者工作評(píng)價(jià)C、崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定工作的絕對價(jià)值D、崗位評(píng)價(jià)要遵守能級(jí)對應(yīng)原則正確答案：C64.使用頻率最高的市場薪酬調(diào)查的方法是()A、面談?wù){(diào)查法B、電話調(diào)查法C、問卷調(diào)查法D、文獻(xiàn)收集法正確答案：C65.培訓(xùn)評(píng)估中,不屬于定量評(píng)估法的是()A、問卷調(diào)查評(píng)估法B、收益評(píng)估法C、6西格馬評(píng)估法D、目標(biāo)評(píng)估法正確答案：D66.勞動(dòng)爭議仲裁的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是()A、10元每案B、由用人單位支付C、根據(jù)金額大小攫取一定比例D、,不收費(fèi)正確答案：D67.工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則不包括()A、明確任務(wù)目標(biāo)B、責(zé)權(quán)利相對應(yīng)C、先進(jìn)科學(xué)可行D、合理分工協(xié)作正確答案：C68.結(jié)構(gòu)化面試對應(yīng)聘者提問的問題是()A、隨機(jī)抽取B、一樣的C、不一樣的D、進(jìn)行筆試正確答案：B69.()主要是考察受訓(xùn)者將培訓(xùn)內(nèi)容運(yùn)用于實(shí)際工作的情況。A、績效提高程度評(píng)估B、情感成果評(píng)估C、行為改善程度評(píng)估D、技能成果評(píng)估正確答案：D70.適合于從事辦公室事務(wù)類工作的是霍蘭德職業(yè)類型的()A、現(xiàn)實(shí)型B、藝術(shù)型C、研究型D、常規(guī)型正確答案：D71.我國企業(yè)基本用工形式是()A、勞動(dòng)合同用工B、勞務(wù)派遣用工C、靈活用工D、勞務(wù)外包用工正確答案：A72.不屬于貨幣薪酬的是()A、工資B、獎(jiǎng)金C、非現(xiàn)金收入D、津貼正確答案：C73.()的薪酬結(jié)構(gòu)適合于勞動(dòng)熟練程度差別大、技術(shù)復(fù)雜程度高的企業(yè)。A、以績效為導(dǎo)向B、以工作為導(dǎo)向C、以技能為導(dǎo)向D、以行為為導(dǎo)向正確答案：C74.KPI是指()A、關(guān)鍵成功因子B、360度考核C、關(guān)鍵績效指標(biāo)D、平衡計(jì)分卡正確答案：C75.員工素質(zhì)測評(píng)中,以選拔優(yōu)秀員工為目的的測評(píng)是()A、開發(fā)性測評(píng)B、選拔性測評(píng)C、診斷性測評(píng)D、考核性測評(píng)正確答案：B76.企業(yè)在預(yù)測2017年人力資源需求時(shí),下列資料中,()最具參考價(jià)值。A、該企業(yè)2016年度核心員工流失率B、該企業(yè)2016年度人工成本統(tǒng)計(jì)情況C、2016年度當(dāng)?shù)亍趧?dòng)力市場的供求狀況D、2016年度競爭對手的平均工資水平正確答案：B77.()不是由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生。A、職能部門負(fù)責(zé)人B、經(jīng)理班子C、監(jiān)事會(huì)D、董事會(huì)正確答案：A78.績效管理是一系列以()為中心的干預(yù)活動(dòng)過程。A、員工B、決策層C、中層管理者D、高層管理者正確答案：A79.薪酬調(diào)查分析報(bào)告的內(nèi)容,不包括()A、薪酬水平調(diào)整建議B、薪酬調(diào)查實(shí)施情況C、薪酬政策的分析D、薪酬滿意度分析正確答案：D80.管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容,以下不是重點(diǎn)的()A、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力B、管理能力C、溝通能力D、操作技能正確答案：D81.()不是古典管理學(xué)派的代表人物。A、韋伯B、泰羅C、孔茨D、法約爾正確答案：C82.關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說法,不正確的是()A、社會(huì)保險(xiǎn)不具有強(qiáng)制性B、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇是否參加保險(xiǎn)D.勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助是主要通過社會(huì)保險(xiǎn)來實(shí)現(xiàn)C、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目正確答案：A83.不屬于招聘直接成本的是()A、時(shí)間成本B、人力成本C、財(cái)務(wù)成本D、培訓(xùn)成本正確答案：D84.社會(huì)知覺是個(gè)體對其他個(gè)體的知覺,具體不包括()A、蝴蝶效應(yīng)B、對比效應(yīng)C、投射效應(yīng)D、光環(huán)效應(yīng)正確答案：A85.STAR面試法,不包括的是()A、情境B、目標(biāo)C、行動(dòng)D、學(xué)習(xí)正確答案：D86.合理確定人工成本應(yīng)考慮的影響因素,1、企業(yè)的支付能力,2、員工的生計(jì)費(fèi)用3、工資的市場行情,4、員工滿意度,正確的是()A、124B、134C、234D、123正確答案：D87.