2025年企業(yè)法定代表人任命協(xié)議書樣本甲方（任命方）：____有限公司乙方（被任命方）：____鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，為規(guī)范公司管理，明確法定代表人職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方擔(dān)任甲方法定代表人事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條任命及任期1.1甲方同意任命乙方為甲方法定代表人，乙方同意接受甲方的任命。1.2乙方任期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條職責(zé)與權(quán)限2.1乙方在任職期間，應(yīng)依法履行法定代表人職責(zé)，代表甲方處理公司日常事務(wù)，包括但不限于：（1）簽署公司文件；（2）代表公司參加訴訟、仲裁等活動(dòng)；（3）簽署合同、協(xié)議等法律文件；（4）代表公司對(duì)外簽訂合同、協(xié)議等法律文件；（5）代表公司對(duì)外投資、融資、擔(dān)保等事項(xiàng)；（6）履行法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。2.2乙方在行使上述職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司章程及甲方的管理制度，不得損害甲方的合法權(quán)益。第三條管理與監(jiān)督3.1甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的管理和監(jiān)督，確保乙方依法履行職責(zé)。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，對(duì)乙方不履行職責(zé)或違反法律法規(guī)、公司章程的行為進(jìn)行糾正。3.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作情況，接受甲方的監(jiān)督。第四條薪酬與福利4.1乙方在任職期間的薪酬為人民幣_(tái)___元/月，甲方應(yīng)按月支付。4.2乙方在任職期間享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇；（2）享有甲方提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)；（3）享有甲方提供的住房、交通、通訊等補(bǔ)貼。第五條終止與解除5.1在任職期間，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離職。5.2在任職期間，如乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)、公司章程或本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。5.3在任職期間，如乙方因病、傷等原因無法履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。6.2乙方在任職期間，因個(gè)人原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（簽