員工宿舍獎(jiǎng)懲管理制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)員工宿舍管理，維護(hù)宿舍正常秩序，營(yíng)造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本獎(jiǎng)懲管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住員工宿舍的員工。3.管理原則宿舍管理遵循以人為本、文明和諧、獎(jiǎng)懲分明的原則，鼓勵(lì)員工自覺(jué)遵守宿舍管理規(guī)定，共同維護(hù)良好的宿舍環(huán)境。

二、宿舍管理規(guī)定1.入住與退宿新員工入職時(shí)，由行政部門(mén)統(tǒng)一安排宿舍床位，員工應(yīng)按照安排入住指定宿舍。員工離職時(shí)，應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍，并將宿舍鑰匙及個(gè)人物品清理干凈，交還宿舍管理員。未經(jīng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，員工不得私自調(diào)換宿舍床位或占用他人床位。2.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)休息。夏季作息時(shí)間為[具體時(shí)間]，冬季作息時(shí)間為[具體時(shí)間]。禁止在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音響或進(jìn)行其他影響他人休息的活動(dòng)。3.安全管理員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)自行妥善保管或交宿舍管理員代為保管。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，如私拉亂接電線、使用電爐、酒精爐等違規(guī)電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收違規(guī)電器，并給予相應(yīng)處罰。不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為，如有違反，將移交公安機(jī)關(guān)處理。離開(kāi)宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)好門(mén)窗、關(guān)閉電器電源，確保宿舍安全。4.衛(wèi)生管理員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期打掃房間，整理個(gè)人物品，不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾。宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，每周進(jìn)行一次大掃除。禁止在宿舍墻壁、門(mén)窗上亂涂亂畫(huà)，損壞宿舍公共設(shè)施。5.物品擺放個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放，保持宿舍內(nèi)通道暢通。宿舍內(nèi)的家具、電器等公共物品應(yīng)愛(ài)護(hù)使用，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員，并照價(jià)賠償。

三、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)遵守宿舍管理規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)[X]個(gè)月無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為的員工，給予"文明宿舍標(biāo)兵"稱(chēng)號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及[X]元獎(jiǎng)金。積極參與宿舍衛(wèi)生打掃和公共區(qū)域維護(hù)，為改善宿舍環(huán)境做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告宿舍安全隱患，避免事故發(fā)生的員工，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。在宿舍管理方面提出合理化建議，被采納后取得良好效果的員工，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)程序由宿舍管理員每月對(duì)員工宿舍表現(xiàn)進(jìn)行檢查和記錄，填寫(xiě)《員工宿舍表現(xiàn)檢查表》。根據(jù)檢查表記錄，行政部門(mén)每月評(píng)選出符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的員工名單，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，行政部門(mén)頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及獎(jiǎng)金，并在公司內(nèi)部通告表?yè)P(yáng)。

四、懲罰制度1.違規(guī)行為及處罰未按時(shí)作息：第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告；第二次發(fā)現(xiàn)給予書(shū)面警告，并罰款[X]元；第三次發(fā)現(xiàn)給予記過(guò)處分，并罰款[X]元；累計(jì)三次以上（含三次）給予辭退處理。私拉亂接電線或使用違規(guī)電器：第一次發(fā)現(xiàn)沒(méi)收違規(guī)電器，給予書(shū)面警告，并罰款[X]元；第二次發(fā)現(xiàn)給予記過(guò)處分，并罰款[X]元；第三次發(fā)現(xiàn)給予辭退處理。在宿舍內(nèi)賭博、吸毒、打架斗毆：給予辭退處理，并移交公安機(jī)關(guān)依法處理。損壞宿舍公共設(shè)施：照價(jià)賠償，并根據(jù)損壞程度給予相應(yīng)罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告以上處分。衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)：第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告，要求限期整改；第二次發(fā)現(xiàn)給予書(shū)面警告，并罰款[X]元；第三次發(fā)現(xiàn)給予記過(guò)處分，并罰款[X]元；累計(jì)三次以上（含三次）給予辭退處理。私自調(diào)換宿舍床位或占用他人床位：給予口頭警告，責(zé)令限期改正；拒不改正的，給予書(shū)面警告，并罰款[X]元。在宿舍墻壁、門(mén)窗上亂涂亂畫(huà)：責(zé)令清理干凈，并罰款[X]元；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告處分。2.處罰程序宿舍管理員在日常檢查中發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《員工宿舍違規(guī)行為記錄表》，記錄違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、違規(guī)行為等詳細(xì)信息。宿舍管理員將違規(guī)行為記錄表提交給行政部門(mén)，行政部門(mén)根據(jù)違規(guī)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。行政部門(mén)根據(jù)本制度規(guī)定，對(duì)違規(guī)員工作出相應(yīng)的處罰決定，并以書(shū)面形式通知違規(guī)員工本人。違規(guī)員工對(duì)處罰決定如有異議，可在接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門(mén)提出申訴，行政部門(mén)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知申訴員工。