保密工作方案?一、引言保密工作在當(dāng)今信息高度發(fā)達(dá)的時(shí)代至關(guān)重要，關(guān)乎組織的核心利益、聲譽(yù)及國(guó)家安全。為加強(qiáng)本單位保密管理，確保國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密的安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)保密工作要求，特制定本保密工作方案。

二、工作目標(biāo)通過(guò)建立健全保密管理制度、完善保密防護(hù)措施、加強(qiáng)保密宣傳教育和監(jiān)督檢查，確保在本單位工作中產(chǎn)生、處理、存儲(chǔ)、傳輸和使用的各類秘密信息不被泄露，維護(hù)單位的安全與穩(wěn)定，保障各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

三、適用范圍本方案適用于本單位各部門、各崗位及其工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中涉及的保密工作。

四、保密工作組織架構(gòu)1.保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員：由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)和決策本單位保密工作；審定保密工作制度、計(jì)劃和方案；協(xié)調(diào)解決保密工作中的重大問(wèn)題；監(jiān)督檢查保密工作落實(shí)情況。2.保密工作辦公室組成人員：設(shè)在單位綜合管理部門，由綜合管理部門負(fù)責(zé)人兼任主任，配備專職保密工作人員。職責(zé)：負(fù)責(zé)保密工作的日常組織、協(xié)調(diào)和管理；貫徹執(zhí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和部署；制定和完善保密工作制度；開(kāi)展保密宣傳教育和培訓(xùn)；監(jiān)督檢查保密措施落實(shí)情況；負(fù)責(zé)保密文件、資料的管理；組織查處泄密事件等。3.保密要害部門、部位確定原則：根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，確定涉及秘密信息較多、對(duì)保密工作影響較大的部門和部位為保密要害部門、部位。管理措施：對(duì)保密要害部門、部位實(shí)行重點(diǎn)管理，采取嚴(yán)格的保密防護(hù)措施，明確專人負(fù)責(zé)保密工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

五、保密管理制度1.保密責(zé)任制明確單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和工作人員的保密職責(zé)，簽訂保密責(zé)任書，將保密責(zé)任落實(shí)到崗、到人。建立保密工作考核機(jī)制，將保密工作納入績(jī)效考核體系，對(duì)保密工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反保密規(guī)定的進(jìn)行責(zé)任追究。2.定密管理制度依據(jù)國(guó)家保密法規(guī)和本單位實(shí)際，制定定密工作程序和辦法，明確定密責(zé)任人。對(duì)本單位產(chǎn)生的文件、資料和信息進(jìn)行密級(jí)鑒定，確定相應(yīng)的密級(jí)和保密期限，并按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識(shí)和管理。定期對(duì)定密工作進(jìn)行審查，及時(shí)調(diào)整和變更密級(jí)。3.涉密載體管理制度涉密載體包括紙質(zhì)文件、資料、圖表、電子文檔、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、光盤、磁帶等。涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修、銷毀等環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格履行登記、審批手續(xù)，確保涉密載體的安全。涉密載體應(yīng)存放在保密設(shè)備中，實(shí)行專人專柜保管，嚴(yán)禁在非保密場(chǎng)所處理涉密載體。嚴(yán)禁私自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)送、出售涉密載體，確因工作需要復(fù)制的，須經(jīng)保密工作辦公室批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。涉密載體銷毀應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行，采用物理或化學(xué)方法進(jìn)行銷毀，確保信息無(wú)法恢復(fù)，并做好銷毀記錄。4.信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)保密管理制度加強(qiáng)信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的安全保密防護(hù)，采取防火墻、入侵檢測(cè)、加密傳輸、身份認(rèn)證等技術(shù)措施，防止外部非法入侵和內(nèi)部信息泄露。對(duì)涉及秘密信息的信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，要進(jìn)行分級(jí)分類管理，嚴(yán)格用戶權(quán)限設(shè)置，實(shí)行專人專管。加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和維護(hù)，定期進(jìn)行安全檢查和漏洞掃描，及時(shí)消除安全隱患。在信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)、傳輸和處理涉密信息，必須采取加密措施，并按照規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識(shí)。嚴(yán)禁在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)上存儲(chǔ)、處理和傳輸涉密信息，嚴(yán)禁將涉密計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)。5.保密監(jiān)督檢查制度建立定期保密檢查制度，保密工作辦公室每年至少組織一次全面的保密檢查，各部門每季度進(jìn)行一次自查。保密檢查內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、涉密載體管理、信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全等方面。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改，并跟蹤復(fù)查整改情況。對(duì)違反保密規(guī)定的行為，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。6.保密宣傳教育制度制定保密宣傳教育計(jì)劃，定期組織開(kāi)展保密宣傳教育活動(dòng)，提高全體工作人員的保密意識(shí)和技能。保密宣傳教育內(nèi)容包括國(guó)家保密法律法規(guī)、保密工作基本知識(shí)、保密技術(shù)防范常識(shí)等。新入職人員必須進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。對(duì)涉及保密工作的重點(diǎn)崗位人員，要進(jìn)行專門的保密培訓(xùn)和考核，確保其具備必要的保密知識(shí)和技能。

六、保密防護(hù)措施1.物理防護(hù)措施在辦公場(chǎng)所設(shè)置保密要害部門、部位標(biāo)識(shí)，安裝防盜門窗、監(jiān)控設(shè)備、門禁系統(tǒng)等，加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域的安全防范。為保密要害部門、部位配備必要的保密設(shè)備，如碎紙機(jī)、保險(xiǎn)柜、密碼文件柜等，確保涉密載體的安全存放和銷毀。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備，要采取屏蔽、加密等技術(shù)措施，防止電磁泄漏。2.技術(shù)防護(hù)措施建立健全信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系，安裝防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、防病毒軟件等，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和惡意軟件。對(duì)涉密信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，要采用加密技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸和存儲(chǔ)，確保信息在傳輸過(guò)程中的保密性。加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的管理，采用加密存儲(chǔ)、認(rèn)證識(shí)別等技術(shù)手段，防止涉密信息通過(guò)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)泄露。3.人員管理措施加強(qiáng)對(duì)工作人員的背景審查，確保其政治素質(zhì)和道德品質(zhì)可靠。與工作人員簽訂保密承諾書，明確其保密義務(wù)和責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)工作人員的日常管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)離崗人員，要進(jìn)行保密提醒談話，收回涉密載體，辦理離崗手續(xù)，并進(jìn)行脫密期管理。

七、保密宣傳教育計(jì)劃1.培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展保密宣傳教育活動(dòng)，使全體工作人員充分認(rèn)識(shí)保密工作的重要性，掌握保密法律法規(guī)和基本知識(shí)，增強(qiáng)保密意識(shí)和技能，自覺(jué)遵守保密規(guī)定。2.培訓(xùn)內(nèi)容法律法規(guī)：國(guó)家保密法律法規(guī)、單位保密制度等?；局R(shí)：保密工作的概念、原則、方法，涉密載體管理、信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)保密等知識(shí)。技能培訓(xùn)：涉密文件處理、保密設(shè)備操作、信息安全防護(hù)等技能。3.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)：定期組織全體工作人員參加保密知識(shí)集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行授課。專題講座：針對(duì)保密工作中的重點(diǎn)問(wèn)題，舉辦專題講座，進(jìn)行深入講解。在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供保密知識(shí)在線學(xué)習(xí)資源，方便工作人員自主學(xué)習(xí)。案例分析：選取典型的泄密案例進(jìn)行分析，從中吸取教訓(xùn)，提高工作人員的保密意識(shí)。4.培訓(xùn)計(jì)劃安排第一季度：組織新入職人員保密知識(shí)培訓(xùn)；開(kāi)展保密法律法規(guī)專題講座。第二季度：進(jìn)行涉密載體管理培訓(xùn)；舉辦信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)保密技能培訓(xùn)。第三季度：開(kāi)展保密知識(shí)在線學(xué)習(xí)活動(dòng)；進(jìn)行保密工作案例分析。第四季度：組織全體工作人員保密知識(shí)考核；總結(jié)全年保密宣傳教育工作。

八、保密監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查保密工作辦公室定期對(duì)各部門保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、涉密載體管理、信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全等方面。各部門要積極配合保密工作辦公室的檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和情況。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改，并跟蹤復(fù)查整改情況。2.考核建立保密工作考核機(jī)制，將保密工作納入績(jī)效考核體系?？己藘?nèi)容包括保密制度建設(shè)、保密宣傳教育、保密措施落實(shí)、保密工作成效等方面?？己朔绞讲扇〔块T自評(píng)、保密工作辦公室評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)保密工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反保密規(guī)定的進(jìn)行責(zé)任追究。

九、泄密事件應(yīng)急處置預(yù)案1.應(yīng)急處置原則快速反應(yīng)原則：一旦發(fā)生泄密事件，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進(jìn)行處置。最小化影響原則：采取有效措施，盡量減少泄密事件對(duì)單位和國(guó)家造成的損失和影響。依法處理原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和單位保密制度，對(duì)泄密事件進(jìn)行調(diào)查處理。2.應(yīng)急處置組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組：由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮泄密事件應(yīng)急處置工作；協(xié)調(diào)解決應(yīng)急處置工作中的重大問(wèn)題。應(yīng)急處置工作小組：下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、調(diào)查取證組、技術(shù)支持組、信息發(fā)布組等。綜合協(xié)調(diào)組：負(fù)責(zé)應(yīng)急處置工作的組織協(xié)調(diào)、信息匯總和報(bào)告等工作。調(diào)查取證組：負(fù)責(zé)對(duì)泄密事件進(jìn)行調(diào)查取證，查明泄密原因、過(guò)程和責(zé)任人等。技術(shù)支持組：負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持和保障，采取技術(shù)措施防止泄密事件進(jìn)一步擴(kuò)大。信息發(fā)布組：負(fù)責(zé)對(duì)外信息發(fā)布和輿論引導(dǎo)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地向社會(huì)公眾通報(bào)泄密事件的情況。3.應(yīng)急處置程序事件報(bào)告：發(fā)現(xiàn)泄密事件后，有關(guān)人員應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后應(yīng)及時(shí)向保密工作辦公室報(bào)告，保密工作辦公室接到報(bào)告后應(yīng)立即向保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。應(yīng)急響應(yīng)：保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急處置工作小組開(kāi)展工作。調(diào)查處理：調(diào)查取證組對(duì)泄密事件進(jìn)行調(diào)查取證，查明泄密原因、過(guò)程和責(zé)任人等，并依法提出處理意見(jiàn)。應(yīng)急處置措施：技術(shù)支持組采取技術(shù)措施防止泄密事件進(jìn)一步擴(kuò)大；信息發(fā)布組及時(shí)準(zhǔn)確地向社會(huì)公眾通報(bào)泄密事件的情況，做好輿論引導(dǎo)工作。后期處置：對(duì)泄密事件造成的損失進(jìn)行評(píng)估和賠償；對(duì)泄密責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善保密管理制度和措施。4.應(yīng)急處置保障措施人