學(xué)校的各項規(guī)章制度

【篇一：學(xué)校各項規(guī)章制度全集】

學(xué)校各項規(guī)章制度全集

教職工考勤制度

為維護學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，

特制訂本制度。

一、考勤

（一）考勤的內(nèi)容包括對處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、

擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時間到位情況，

集體備課、集體活動參加與否的考核和記載。

（二）處室工作人員的考勤，由黨政辦公室負責實施。既堅持工作

人員本人簽到、簽退（禁止代簽）又堅持上班時間巡視、檢查制度；任

課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負責實施。

（三）盡快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。

二、請假

（一）教職工因事請假，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開工

作崗位。請假三天以內(nèi)，段長允許后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假三天以

上，段長及主管領(lǐng)導(dǎo)允許后，由校長審批。

（二）教職工因病請假，應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)，審批辦

法與事假同。

（三）婚假15天（包括星期天）。凡領(lǐng)到準生證的晚育教職工

（23周歲以上），產(chǎn)假為半年。

（四）教職工直系親屬或者依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準于5

天假

期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時間。

（五）假期屆滿，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。如需延長假期，應(yīng)辦理續(xù)

假手續(xù)。

三、曠工及其處理

（一）有下列情況之一者，可以認定為曠工；

1.在正常工作時間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請假手

續(xù)者；

2.屆期屆滿后未到崗位工作，又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者；

3.請假事由與實際情況不符者；

4.雖然辦理了請假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準擅離職守者；

5.占用工作時間外出代課或者搞其他營利活動者；

6.雖在業(yè)余時間外出謀利而影響正常工作，師生反映強烈，不聽

勸阻者；

7.學(xué)校集會、集體活動、勞動拒不參加者。

（二）曠工處理

L任課教師缺課一節(jié)，按曠工一天計算，除扣發(fā)當天課時津貼外，

另罰一節(jié)課的課時津貼，并給于批評教育。

2.處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或者讓別人代簽，扣發(fā)

相應(yīng)的崗位津貼外，另罰一次同數(shù)額津貼，并給于批評教育。3.

集會一次不參加，扣發(fā)獎金5元。

4.月曠工累計一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎金及津貼，取銷評先資

格，并賦予紀律處分。

教職工聘任辦法

為深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革

,充分調(diào)動泛博教師的工作積極性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合

我校的實際，特制定本辦法。

一、聘任原則

（一）根據(jù)各學(xué)科的設(shè)置及授課工作量聘任教師。

（二）認真貫徹〃公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

（三）聘任時，實行雙向選擇。學(xué)校有招聘、解聘的權(quán)利，受聘人

員有應(yīng)聘、拒聘的權(quán)利。

二、聘任辦法

（一）由教務(wù)處推薦，經(jīng)校務(wù)會議研究決定，聘任教研組長；由分

管領(lǐng)導(dǎo)提名，經(jīng)校務(wù)會議研究決定，聘任年級段長。

（二）由教務(wù)處提名，分管領(lǐng)導(dǎo)、年級段長篩選，經(jīng)校務(wù)會議研究

決定，聘任各年級各科教師；由政教處提名，分管領(lǐng)導(dǎo)，年級段長

篩選，經(jīng)校務(wù)會議研究決定，聘任班主任；由處室負責人推薦，經(jīng)

校務(wù)會議研究決定，聘任處室段長級、教研組長級負責人和職員。

（三）聘期為一年。

（四）在原崗位未被聘任的人員可接受學(xué)校其它崗位的二次聘任，

被

聘任后，享受相應(yīng)崗位的工資、福利待遇。

（五）聘任期滿，凡履行職責較好，考核為優(yōu)秀、稱職的，可連續(xù)

聘任，對擬不續(xù)聘或者擬不接受續(xù)聘的人員，雙方都應(yīng)提前通知對方。

三、緩聘、辭聘（辭職）、拒聘、解聘

（一）緩聘

下列人員可以暫緩聘任

1.由于健康原因或者年齡較大（男55歲以上，女50歲以上）

不能堅持正常工作的；

2.受記過以上處分未滿一年的。

（二）辭聘

受聘人員，在聘任期間要求辭聘，須提前兩個月向?qū)W校提出書面申

請，經(jīng)校務(wù)會議研究批準。有下列情況之一者，學(xué)校暫不批準辭聘：

1.在畢業(yè)年級任教的；

2.學(xué)校工作需要不能離開的；

3.正在接受審查尚未結(jié)案的。

經(jīng)學(xué)校批準辭聘的人員，學(xué)校出具辭聘證明，報縣教委，人事關(guān)系

轉(zhuǎn)出校外。

（三）拒聘

學(xué)校需要的人員，既不接受聘任，也不接受校內(nèi)工作調(diào)整，按下列條

款辦理：

1.自拒聘的下月起停發(fā)全部工資和一切福利待遇。

2.從拒聘的下月起，三個月內(nèi)找不到校外工作單位，按自動離職

處

理。

（四）解聘

受聘人員在受聘期間，工作態(tài)度、工作效果較差，各方面反映強烈，

或者有嚴重違法、違紀行為的，可予解聘。

四、關(guān)于落聘、緩聘和解聘的待業(yè)人員的處理辦法

（一）對于緩聘人員：

1.因年齡較大又不到退休時間緩聘的人員，發(fā)放全工資，享受退休

人員福利待遇；

2.因健康原因緩聘的人員按上級文件精神執(zhí)行工資標準；

3.因受處分緩聘的人員，工資按處分決定執(zhí)行，本人要求調(diào)出的，

學(xué)校賦予積極的匡助。

（二）對于落聘、解聘人員，自待業(yè)之日起，應(yīng)自省自強。學(xué)校發(fā)

放待業(yè)生活費。待業(yè)一年后仍未聘任，停發(fā)生活費，調(diào)離一中。

教職工考評細則（草案）

一、優(yōu)秀教育工作者條件

（一）政治表現(xiàn)好。擁護黨的基本路線、方針、政策，自覺參加政

治學(xué)習(xí)，遵紀守法。

（二）師德修養(yǎng)好。模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人

師表。教育思想端正，堅持全面貫徹黨的教育方針，對工作有強烈

的事業(yè)心和責任感。

（三）教學(xué)工作好。能扣緊《教學(xué)大綱》，認真研究教材，在教學(xué)

實

【筒二：小學(xué)各項規(guī)章制度匯編】

小學(xué)各項規(guī)章制度

學(xué)校管理制度

招生工作制度

1、招生工作要以義務(wù)教育條例的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，保證學(xué)區(qū)內(nèi)適齡

兒童按時入學(xué)，適齡兒童的入學(xué)率達到100%。

2、原則上只招學(xué)區(qū)內(nèi)適齡兒童。如有特殊原因需經(jīng)上級教育行政部

門允許，經(jīng)校長批準后方可招生入學(xué)。

3、招生時，由教導(dǎo)處搞好入學(xué)測試。摸清他們學(xué)前的智力和發(fā)展水

平，為編班和有針對性教學(xué)打好基礎(chǔ)。

4、新生報名時，必須由家長交驗“兩證”（戶口簿、房證），確屬本

學(xué)區(qū)的方可履行報名手續(xù)。

5、教導(dǎo)處負責招生登記、造冊等具體的業(yè)務(wù)工作。

學(xué)籍管理制度

1、各教學(xué)班必須建立以班為單位的學(xué)籍。

2、各班學(xué)籍必須保證每月與在班人數(shù)相符。

3、全校學(xué)生的總花名冊，必須按要求填寫。

4、轉(zhuǎn)入學(xué)生，必須有完備轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)（學(xué)籍、學(xué)籍卡、轉(zhuǎn)學(xué)證）。

5、轉(zhuǎn)入的學(xué)生，一律由主管主任領(lǐng)送，班主任不得推脫拒收。

6、轉(zhuǎn)出

學(xué)生必須由家長申請，班主任允許，攜帶接收學(xué)校的證明，經(jīng)教導(dǎo)

處批準，方可開轉(zhuǎn)學(xué)證。

7、每到期末，管理人員必須按時發(fā)放學(xué)生學(xué)籍卡片（班主任登記）,

每到期初，管理人員必須及時收回學(xué)生學(xué)籍卡片并進行檢查驗收。

8、新生分配后任何人不許調(diào)班。

9、新生登記表在該生畢業(yè)時必須及時整理歸檔。

10、未經(jīng)教導(dǎo)處批準，不得以任何借口，私自接收學(xué)生安排到班級。

否則一經(jīng)查出，教導(dǎo)處賦予清除，并追究相關(guān)人員責任。

11、保留學(xué)籍：學(xué)生因故中斷學(xué)習(xí)，但又不符合休學(xué)條件，學(xué)校允

許保留其學(xué)習(xí)資格，保留學(xué)籍以一年為限，期滿可向?qū)W校申請復(fù)學(xué)。

12、開除學(xué)籍：對在政治品質(zhì)和組織紀律方面犯有嚴重錯誤的，并

被少年管教的，一律開除學(xué)籍。

13、休學(xué)：學(xué)生因故因病需中斷學(xué)習(xí)時，經(jīng)學(xué)校批準可辦休學(xué)手續(xù)，

學(xué)校給其保留學(xué)籍。

減輕學(xué)生過重負擔制度

1、認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于〃減負”的指示精神，切實減輕學(xué)

生家長經(jīng)濟負擔、學(xué)生過重課業(yè)負擔和心理負擔，規(guī)范辦學(xué)行為，

全面推進素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面、自主發(fā)展。

2、嚴格使用國家法定教材，任何人不得訂購和匡助推銷法定教材外

的教學(xué)參考書、復(fù)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用品及其他用品。

3、嚴禁任何部門、單位或者個人通過學(xué)校學(xué)生搭車收費或者向?qū)W生

攤派課外讀物、報刊等。

4、嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊學(xué)科、開足課時，加強校本課程的

開辟與建設(shè)，科學(xué)配置課程結(jié)構(gòu)，加強非考試科目的管理，提高其

教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展。

5、深入開展教師練功活動，努力提高教師整體素質(zhì)，提高課堂教學(xué)

質(zhì)量和效率。

6、認真執(zhí)行學(xué)校關(guān)于作業(yè)留、批有關(guān)要求，嚴格控制作業(yè)次數(shù)和作

業(yè)量，并不斷改革作業(yè)內(nèi)容，由留書面作業(yè)向留口頭作業(yè)、實踐性

作業(yè)開放性作業(yè)轉(zhuǎn)變。

7、嚴格控制學(xué)生在校時間（6小時之內(nèi)），不許任何教師用放學(xué)后、

節(jié)假日時間對學(xué)生進行有償補課或者大面積補課。

8、豐富校園文化生活，建立各種興趣活動小組，開展豐富多彩的課

外活動，培養(yǎng)學(xué)生的愛好，發(fā)展學(xué)生特長，張揚學(xué)生個性，提高學(xué)

生的文化生活品位和綜合素質(zhì)。

9、嚴格控制考試次數(shù)，考試后不排名次、不張榜發(fā)布，并對學(xué)生實

行多方面內(nèi)容的等級制評價，決不單純用考試成績?nèi)ズ饬繉W(xué)生的優(yōu)

劣。

10、全體教師要嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，使用文明語言，不體罰或

者變相體罰學(xué)生，建立平等和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生合法權(quán)利。

考勤制度

1、工作人員應(yīng)按照規(guī)定的作息時間按時到崗簽到。

2、簽到應(yīng)由本人親自填寫姓名，凡由他人代簽者，一律無效。

3、簽到時間一過，由德育校長準時收好考勤表，并注明未簽人員的

原因。

4、外出人員一律填寫外出人員登記表，無正當理由未填寫外出登記

表者，視為曠工。

5、如有因病假、事假而不能簽到者應(yīng)填寫請假條。請假不足1天的

由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，超出1天的由校長批準。（1）病假：教職工因病

無法堅持工作者，憑病假證明可請病假。（2）事假：教職工因私事

必須親自處理者，應(yīng)辦理請假手續(xù)。（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，

可請婚假，婚假期限按有關(guān)規(guī)定辦理。（4）產(chǎn)假：女教職工本人生

育，產(chǎn)假期限按計劃生育的有關(guān)規(guī)定辦理。（5）喪假：父母以及配

偶喪亡，可請喪假，喪假期限按有關(guān)規(guī)定辦理。（6）遲到：凡未按

規(guī)定時間到達學(xué)校，而又未辦理請假手續(xù)的均為遲到。（7）早退：

凡未經(jīng)批準而提前離開屬早退。（8）曠工：凡未經(jīng)請假無故不上班

或者請假、續(xù)假未準而不上班，均為曠工，按有關(guān)文件和規(guī)定予以處

理。

6、上班簽到后，校內(nèi)抽查時找不到人視為早退。

7、請假至少要在1小時前通知有關(guān)人員（特殊情況除外）。

8、每月末統(tǒng)計考勤情況，將匯總情況報教導(dǎo)處。

9、本制度由校務(wù)委員會解釋并負責組織監(jiān)督執(zhí)行。

校務(wù)公開制度

1、為增強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的凝結(jié)力，廣泛聽取群眾意見，提高學(xué)校民

主管理水平，特制定本制度。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子必須加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平，堅持以身作則,

秉公辦事，依法治教。

3、實行校務(wù)辦公例會制，每周一次，重大行政事務(wù)及工作安排，向

教師公開，接受監(jiān)督。

4、學(xué)校重大基建項目，經(jīng)上級主管部門批準后，實行招標、議標制,

不搞一言堂。

5、學(xué)校所有按規(guī)定的列項賬目、收支情況按月發(fā)布，使全體教師及

時了解學(xué)校的經(jīng)濟狀況。

6、教師年終考核、后備干部的選拔、專業(yè)技術(shù)職稱評定、崗位津貼、

獎金以及市級以上的表彰人員堅持公開考評、張榜發(fā)布。

7、校級領(lǐng)導(dǎo)以及中層干部每學(xué)期在全體教師會上公開述職，接受群

眾考評，年終進行綜合考核。

8、學(xué)校所有的收費項目及標準，張榜發(fā)布，向家長和社會公開。

9、定期召開家長會及家長委員會，商議學(xué)校大事，征求家長對辦學(xué)

的意見和建議，并采

取書面測評的形式，征求家長對教師在師德方面和教學(xué)方面的意見。

把家長對教師的評價納入教師考核標準之中。

安全工作規(guī)章制度

一、建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)班子，校長全面負責學(xué)校的安全管理工作，

制定安全工作管理制度，強化安全管理措施，落實安全管理責任，

催促學(xué)生遵守《學(xué)生安全管理規(guī)定》。

二、時常對學(xué)生進行安全知識教育，提高學(xué)生自我防范和自我保護

意識。

三:加強教師職業(yè)道德建設(shè)，強化班級管理。

四、加強保衛(wèi)和門衛(wèi)管理制度，完善值班制度，防止校外人員無故

進入學(xué)校。

五、積極消除危房安全隱患，對危房或者拆除或者圍欄隔離。

六、建立校園巡查制度，及時檢查學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施方面的安全隱患。

如籃球架、門窗、鍋爐、樓梯欄桿、年久失修的圍墻、廁所等等，

定期檢查維修，加固加牢。新建校舍、場地、其他教育教學(xué)設(shè)施和

生活設(shè)施，必須加強監(jiān)管，是其符合安全標準和要求。

七、注意學(xué)生的飲食衛(wèi)生，不吃腐爛變質(zhì)的食物，不賣地攤上的食

品。

八、防水、放火、防電，砌好校園圍墻，蓋好校園內(nèi)道路井蓋，檢

修老化的電路、電器設(shè)備，安裝好消防設(shè)施。

嚴禁學(xué)生私自或者單獨下河游泳，嚴禁學(xué)生玩火，嚴禁學(xué)生擅自拉

線接電。

“九、精心組織好學(xué)生的一切活動，確保學(xué)生的活動安全。組織學(xué)生

春游、旅游、外出參觀學(xué)習(xí)，舉行校外慶典性活動等，都要報教育

局審批。如需要租車，必須租用車況好、證照齊的車輛并嚴禁超載，

最好是由旅游公司承擔外出任務(wù)，在辦好保險等安全措施后外出。

十、強化傳染病的防治和隔離，保證學(xué)生的飲用開水。

十一、加強實驗藥品和儀器的管理，規(guī)范實驗操作程序，防范藥品

中毒和實驗操作失誤帶來的安全隱患。注意〃水、電、氣、”安全，

化學(xué)危（wei）險藥品須采用低壓照明（36v）,計算機網(wǎng)絡(luò)教室須

安裝防盜設(shè)施，實驗室、儀器是裝好滅火器。

十二、嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。

十三、定期召開家長會，溝通與家長的聯(lián)系，學(xué)校和家長共同做好

學(xué)生的安全工作。

校園值班巡查制度

1、明確24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班、有關(guān)人員值班。

2、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要組織相關(guān)成員，每半月對各項安全設(shè)施

進行一次巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。

3、建立由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)人員組成的學(xué)校巡邏隊，定期巡查，特

別是加強晚上和節(jié)假日的檢查。

,采取有效的防范措施，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時報警，積極撲救。

小學(xué)門衛(wèi)管理制度

為嚴格門衛(wèi)管理，確保學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序和校園安全，制定

本制度。

一、學(xué)校門衛(wèi)工作是維護學(xué)校良好的教學(xué)秩序、保障學(xué)校安全的重

要工作之一，門衛(wèi)實行二十四小時值班，門衛(wèi)人員在值勤期間必須

堅守崗位，不許擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說

話溫和，講究文明。

二、g校大門要二十四小時處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，當有人因工作需要

進出學(xué)校時，門衛(wèi)人

員要及時開啟和關(guān)閉。

四、對到校辦事的外來人員實行電話聯(lián)系并進行登記，否則，不許

進入校內(nèi)。門衛(wèi)人員應(yīng)切實負起登記責任，不得以口頭問詢代替登

記。

五、學(xué)校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學(xué)校，凡因

外出辦事需要離開學(xué)校的，必須憑學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準的出入證明，并經(jīng)

門衛(wèi)查驗無誤后方可離校。在上課時間離開學(xué)校的學(xué)生，必須持有

班主任的批準手續(xù)，并接受門衛(wèi)人員的檢查。

六、對學(xué)生家長所送物品，門衛(wèi)人員必須認真檢查，填寫《學(xué)生家

長送物交接單》，通知有關(guān)人員按時轉(zhuǎn)交學(xué)生本人，不許擅自讓學(xué)

生家長進入校內(nèi)。

七、學(xué)校教職工實行持證上崗。凡到校上班的老師、職工及管理人

員，必須佩戴上崗證，否則，門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕進校。

八、為確保學(xué)校公共財產(chǎn)的安全，門衛(wèi)人員對攜帶校內(nèi)公物離開學(xué)

校者，有權(quán)進行檢查、問詢，教職工必須配合。

九、為了維護學(xué)校秩序，保障校園安全，門衛(wèi)人員必須積極禁止商

販在校門口擺攤、叫賣和非本校車輛進入學(xué)校。

十、門衛(wèi)人員應(yīng)當拒絕和勸阻學(xué)生到校門口購物；不許代替學(xué)生到

校門外購物。

十一、學(xué)校門衛(wèi)人員應(yīng)當認真履行執(zhí)行本制度，如有違反，按學(xué)校

有關(guān)規(guī)定賦予處罰。門衛(wèi)對出入校門的人員，有權(quán)檢查學(xué)生證。凡

騎車進出校門者，應(yīng)主動下車推行。在教工上、下班時或者學(xué)生上學(xué)、

放學(xué)時，門衛(wèi)必須在門外值勤。

外單位車輛進校前，應(yīng)檢查證件、問明事由；車輛出校前，應(yīng)示意

停車接受檢查。外單位機動車未經(jīng)許可，不得在校內(nèi)停車過夜。

安全工作獎懲和責任追究制度

一、各級管理人員要做好本職工作，落實好"誰主管，誰負責”的原

則。

二、各級管理人員對本人負責的安全工作要高度重視，要學(xué)習(xí)有關(guān)

法律法規(guī)，浮現(xiàn)問題要及時、如實處理、匯報。

三、對突發(fā)事件，各管理人員必須及時采取措施，要即將向有關(guān)部

門進行報告，力爭把損失減少到最低點，沒有及時報告，或者不能

采取得力措施，按具體情況、后果影響追究其責任。

四、各級管理人員每天要對本部門進行細致的事故隱患檢查，水、

火、電、食品衛(wèi)生、進貨質(zhì)量進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。

五、人為因素造成的安全事故追究當事管理人員的責任，按情節(jié)輕

重取銷評優(yōu)選先，重大事故追究其法律責任。

六、對勇于同違法犯罪行為作斗爭，勇于維護國家和集體利益，見

義勇為的先進個人，學(xué)校應(yīng)賦予表彰和獎勵。

七、在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。

校園治安管理制度

為了加強治安，創(chuàng)建文明校園，達到〃四無"（無治安案件、無刑事

案件、無重大災(zāi)害事故、無違法犯罪）標準，特制定如下制度。

1、全體師生必須樹立法制觀念，增強防范意識，做學(xué)法、知法、守

法的典范。

2、學(xué)校治安實行校長負責制，政教處具體分管，認真作好組織實施

工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、學(xué)校安全保衛(wèi)人員、門衛(wèi)人員必須堅持原則，遵紀守法，堅守崗

位，秉公辦事。

4、值日領(lǐng)導(dǎo)要做好值日期間安全工作的檢查，值周教師及安全值日

人員做到職責清晰，分工明確，責任到人。

5、各處室、各班級、都要遵循“誰主管誰負責的原則”。強化防盜、

防火、防電意識。

6、門衛(wèi)人員、安全值日人員、值周（日）教師、對可疑人員要及時

報告，并協(xié)助解決。

7、加強飲食衛(wèi)生管理、嚴防食物中毒。

8、加強傳染病的預(yù)防工作，嚴防在校園內(nèi)傳播。

9、加強休假期間的安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校各種財物安全。

學(xué)校安全工作宣傳教育制度

為了加強交通安全學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮教育職能優(yōu)勢，通過主題班

會、電化教育、板報比賽、演講比賽、知識競賽、宣傳櫥窗、校園

廣播、現(xiàn)場摹擬演練等多種形式，組織學(xué)生學(xué)習(xí)道路交通安全法律

法規(guī)和交通安全基本常識等內(nèi)容，提高他們的安全意識和防護能力。

1、每學(xué)期上一堂交通安全課；

2、每天老師要提醒學(xué)生注意道路交通安全；

3、學(xué)校應(yīng)當將交通安全知識作為地方課程的重要內(nèi)容，并開辟交通

安全宣傳專欄，定期宣傳交通安全常識；

4、加強管理，優(yōu)化交通環(huán)境。交警部門要完善必要的道路交通安全

設(shè)施，確保家長接送學(xué)生途中的交通安全。同時，要對學(xué)校周圍的

道路交通安全秩序進行集中整治，進一步優(yōu)化校園周圍交通環(huán)境。

安全隱患排查制度

學(xué)校是培養(yǎng)合格人材的搖籃。學(xué)校的各項工作都必須建立在安全工

作之上，沒有安全做基礎(chǔ)，什么工作也無從談起。所以說，安全工

作是重中之重，必須每時每刻強調(diào)，警鐘常鳴，為了防患于未然，

確保師生人身安全。特制訂制度如下：

一.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須建立一個督查小組，堅持每月進行一次安全保衛(wèi)

工作大檢查。并及時將發(fā)現(xiàn)的隱患杜絕在萌芽狀態(tài)。

二.領(lǐng)導(dǎo)必須做到逢會必講安全，逢活動必強調(diào)安全，下鄉(xiāng)必查安

全，進校必看安全，做支排查與督查相結(jié)合。

三.要密切與公安、交通、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系與溝通，發(fā)現(xiàn)險情及

時控制和排查。

四.建立分級分工管理制度。

1.層層落實責任并簽訂責任狀，建立接送制度。

2.班主任和任課教師，每周利用家長接送孩子之機，向家長了解途

中存在的隱患，較嚴重的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并爭取家長和地方

群眾的支持，迅速控制或者排隊隱患。

3.班主任，任課教師，利用班隊活動課，每周進行一次“安全防范"

教育，讓學(xué)生學(xué)會提醒自己和他人時時處處注意安全，學(xué)會保護自

己和同學(xué)的人身安全。

4.班主任、任課教師，每周一對學(xué)生強調(diào)在校應(yīng)注意哪些方面的安

全每周五強調(diào)在回家途中和在家中應(yīng)注意什么。

5.各班必須建立一個督查小組，班主任任組長，及時了解本周學(xué)生

在校內(nèi)外的一切安全情況。

6.學(xué)校電管員要及時檢查電路情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

7.炊事員要隨時檢查廚房的火、電、鍋爐、開水等是否存在隱患，

一旦發(fā)現(xiàn)，及時

【篇三：學(xué)校各項規(guī)章制度匯總】

學(xué)校各項規(guī)章制度匯總

一、會議制度

二、作息制度

三、教師考勤制度

四、教職工請假制度

五、學(xué)生考勤制度

六、升降國旗制度

七、學(xué)校安全管理制度

八、學(xué)生安全管理制度

九、門衛(wèi)制度

十、校產(chǎn)管理制度

十一、財務(wù)管理制度

十二、財務(wù)審批制度

十三、現(xiàn)金管理制度

十四、經(jīng)費管理制度

十五、固定資產(chǎn)管理制度

十六、體育器材管理制度

十七、儀器室管理制度

十八、計算機信息系統(tǒng)管理制度

十九、丟失、損壞公物賠償制度

二十、公物租借使用管理制度

二十一、校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度

二十二、教職工宿舍區(qū)管理規(guī)定

二十三、食堂和食品衛(wèi)生管理制度

二十四、食堂衛(wèi)生管理制度

二十五、學(xué)校食堂管理制度

二十六、學(xué)生食堂食品采購索證制度

二十七、學(xué)生集體就餐管理制度

二十八、預(yù)防、控制食物中毒措施

二十九、食物中毒應(yīng)急救援程序

三十、食品衛(wèi)生安全工作責任追究制

三十一、食品衛(wèi)生安全工作校長負責制

三十二、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

三十三、學(xué)校安全檢查制度

三十四、學(xué)校安全責任追究制度

三十五、消防安全責任制

三十六、消防安全管理制度

三十七、危（wei）險化學(xué)品管理制度

三十八、內(nèi)宿生管理制度

三十九、內(nèi)宿生管理辦法

四十、內(nèi)宿生管理細則

四十一、內(nèi)宿生量化管理考評實施細則

四十二、內(nèi)宿生應(yīng)急救援措施

四十三、學(xué)生宿舍衛(wèi)生制度

四十四、教師教學(xué)責任事故認定及處理暫行辦法

四十五、教學(xué)研究制度

四十六、教學(xué)工作檢查制度

四十七、集體備課制度四十八、學(xué)生學(xué)習(xí)制度四十九、考試制度

五十、學(xué)生考試紀律五十、學(xué)生考試紀律五十二、班主任工作制度

五十三、三級值日管理制度五十四、學(xué)校印章管理制度五十五、汛

期學(xué)校安全工作應(yīng)急預(yù)案

一、會議制度

會議是各級機關(guān)團體開展工作的一個重要組成形式，它能達到統(tǒng)一

思想，制定政策，部署工作，落實任務(wù)等作用，為了優(yōu)化我校常規(guī)

管理，提高會議質(zhì)量，特制訂如下制度。

1、必須定期召開會議

根據(jù)學(xué)校管理的特色及工作的需要，有以下會議是必須定期召開的：

行政會、校務(wù)會、工作例會、周會。

2、參加會議要求：

(1)行政會，凡是區(qū)教育局任命的行政人員全部參加；校務(wù)會、行

政人員、團支部書記、少先隊大隊輔導(dǎo)員及教師代表參加；工作例

會要求全體教師參加，周會要求全體教師參加。

(2)預(yù)會者必須按時到會，不許遲到、早退、曠會，確有急事者，

須提前一小時向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。

(3)各類會議必須備好會議記錄本，指定專人做好會議記載，以便

存檔。工作例會每一個教師要做好學(xué)校定期檢查會議記錄本。

(4)會后，有關(guān)人員要及時落實會議精神，執(zhí)行會議決議。

3、會議時間

每周星期一下午放學(xué)后行政會議，星期五下午第三節(jié)工作例會，每

周星期一升旗儀式后召開周會，每月頭一個星期五下午召開校務(wù)會。

4、會議紀律

(1)參加會議人員要遵守會場紀律，嚴肅會風。做到六不許：不許

講小話，不許搞小動作，不許帶小孩入會場，不許會客，不許走動

位置，不許講預(yù)會議無關(guān)的事，不許在會上發(fā)放任何物品，不許備

課、改作業(yè)閱卷等。

(力不該外傳的不)傳，不到時間傳的不提前傳，遵守集體決議，

故意見會上發(fā)表，一旦形成決議，會后堅決執(zhí)行。

(一)政治學(xué)習(xí)制度

為了提高全體教職工的政治思想覺悟，樹立全心全意教書育人的思

想，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操，提高教師的道德素質(zhì)，特制定出政

治學(xué)習(xí)制度。

1、間周星信五下午第三節(jié)集中一小時學(xué)習(xí)，無特殊情況任何人不許

請假，不許遲到早退。

2、學(xué)習(xí)時間，思想高度集中，不許講小話，不許帶小孩預(yù)會，不許

做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。

3、學(xué)習(xí)時認真作好筆記，內(nèi)容具體。

4、每一個教職工除集中學(xué)習(xí)外，應(yīng)在每周擠兩個小時自學(xué)，并作好

學(xué)習(xí)筆記。

5、學(xué)校政教處對教職工的學(xué)習(xí)作定期檢查，并將檢查情況記入教師

檔案。

6、如因?qū)W習(xí)不認真而影響教育教學(xué)工作，學(xué)校針對其提出批評，還

扣該教職工的崗位考核分，該年度不得評優(yōu)晉級。

(二)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1、時間：間周星期五下午第三節(jié)為全體教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。

2、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容：以實施新課程標準，推進素質(zhì)教育理論為主，

促進教師教育理念的更新，斗膽實踐，不斷創(chuàng)新，按學(xué)校計劃和安

排進行。

3、全體教師必須按時參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實行簽到制，不得

遲到、早退、無故離開會場，有特殊情況必須事先征得主管領(lǐng)導(dǎo)批

準。

4、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每人要帶記錄本，認真做好記錄。

5、每位教師每學(xué)期必須撰寫兩篇以上學(xué)習(xí)反思文章和一篇教學(xué)論文。

期末交教務(wù)處。

6、學(xué)習(xí)時，遵守會議紀律，不得接聽電話，不得會客，不許帶小孩

預(yù)會，更不允許辦私事。

二、作息制度

為確保師生員工工作、學(xué)習(xí)、生活有一個良好的環(huán)境，根據(jù)廣西中

小學(xué)校常規(guī)管理規(guī)定，制定本制度。

1、嚴格作息時間表進行作息，不得隨意更改。

2、

每天中午十一點三十分，下午五時三十分后，外宿學(xué)生必須離校。

學(xué)生必須養(yǎng)成午休的良好習(xí)慣，確保每天有十小時的睡眠時間。夏

季下午二時半（夏季下午二點）后學(xué)生方可進校。如有不聽勸阻，

強行進校者，一旦發(fā)生事故，學(xué)校概不負責任。

3、任何人不得在工作、歇息時間，在校內(nèi)燃放鞭炮、高聲喧嘩或者

打鬧。

4、工作日教師應(yīng)文明飲酒，嚴禁在校內(nèi)猜拳打碼，如飲酒過量一律

不許進班接觸學(xué)生。晚上十點后校內(nèi)不得高聲談唱、播放音響，以

免影響他人歇息。

5、內(nèi)宿學(xué)生按規(guī)定時間午休、晚睡。

三、教師考勤制度

1、考勤應(yīng)本著實事求是的原則，按照學(xué)校規(guī)章制度認真考勤，認真

記錄。

2、由行政值周領(lǐng)導(dǎo)與值勤老師考勤，教師必須按規(guī)定時間到辦公室

簽到。

3、探親、節(jié)育、產(chǎn)假、婚喪假等，按上級規(guī)定條文執(zhí)行。

4、病假需持醫(yī)院證明，按病假賦予考勤。

5、事假原則上不許，情況十分特殊者，二天以內(nèi)由校長批準，三天

以上由校務(wù)會集體研究，由區(qū)教育局批準。

9、寒、暑假未按規(guī)定時間返校的，按曠工處理。

L、事假、病假、曠工、遲到、早退者均按有關(guān)規(guī)定賦予扣發(fā)出勤獎

或者工資。

8、教務(wù)處記總出勤情況，填寫出勤表一式三份，一份作為學(xué)校工作

總結(jié)的附件，一份作為評優(yōu)評職的依據(jù)，一份教務(wù)處自存。

四、教職工請假制度

教職工因事因病需要請假的，應(yīng)填寫《教職工請(銷)假審批表》

(表樣附后，單位自行翻印)一式兩份，按管理權(quán)限審批，請假期

滿，必須按時返崗，并及時向?qū)W校銷假，所在單位在一周內(nèi)向區(qū)教

育局人事股銷假。

1、事假

(1)凡請事假必須事前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方能離校。兩天以

內(nèi)由校長審批；三天以上含三天由區(qū)教育局審批。校級干部請假三

天以上的，經(jīng)區(qū)教育局研究審批，是學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的同時向鎮(zhèn)政府

分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

(2)普通事假一學(xué)期累計滿五天扣發(fā)一個月獎金；累計滿十五天扣

發(fā)半年獎金；累計超過三十天扣發(fā)全年獎金，年度考核不能評為優(yōu)

秀，超過半年的年度作不考核處理。

(3)事假代課金一律由本人自理。

(4)對于既無正當理由，又無辦理請假手續(xù).而超假的，單位應(yīng)敦

促本人及時返回單位。

如本人堅持不回的，按曠職論處。從超假之日起即扣發(fā)工資，一年

內(nèi)累計超過三個月的即按自動離職處理。

2^病假

(1)教職工請病假，兩天內(nèi)由校長審批；三天以上含三天由區(qū)教育

局審批。請病假半個月以上的學(xué)校中層干部以上送區(qū)教育局審批，

主要領(lǐng)導(dǎo)請病假半個月以上的同時報告鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)。凡屬病假

超過一學(xué)期的列為編外人員。編外人員每三個月辦理續(xù)假手續(xù)一次，

一律送區(qū)教育局審批。病假超過一學(xué)期的年度作不考核處理。

(2)病假工資：病假在兩個月以內(nèi)的發(fā)給原工資；超過兩個月的，

從第三個月至六個月的按下列標準發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本

人工資的60%；工作十年以上的，工資照發(fā)。病假超過六個月的，

從第七個月起按下列標準發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的

L0%；工作十年以上的，發(fā)給本人工資的80%o病假超過六個月的

不計工、教齡。

3、結(jié)婚假、分娩假、探親假、喪事假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。違反計

生政策的，其婚、產(chǎn)假按事假論處。

附：請假制度補充意見

1、請假的類別及期限

(1)病假：教職工因病無法堅持正常上班，得提出請病假。請假期

限根據(jù)實際病情而定、凡請病假一周以上者必須附上病歷卡及縣級

以上醫(yī)