總經(jīng)理勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在管理、運(yùn)營(yíng)等方面具備豐富經(jīng)驗(yàn)和卓越能力，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織并領(lǐng)導(dǎo)公司各部門完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。具體工作包括但不限于：1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，并組織實(shí)施。2.建立健全公司的管理體系、運(yùn)營(yíng)機(jī)制和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化和高效化。3.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工，打造一支高素質(zhì)、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。4.拓展市場(chǎng)，維護(hù)客戶關(guān)系，提升公司品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。5.協(xié)調(diào)公司與政府部門、合作伙伴等的關(guān)系，營(yíng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地____________________（地址），根據(jù)工作需要，乙方應(yīng)在甲方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)或甲方指定的其他地點(diǎn)履行工作職責(zé)。（三）職責(zé)與權(quán)限1.人事管理權(quán)限有權(quán)決定公司部門經(jīng)理及以下員工的招聘、解聘、晉升、降職、調(diào)薪等人事變動(dòng)，但需按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行審批備案。對(duì)公司高級(jí)管理人員的任免提出建議，并參與公司董事會(huì)的相關(guān)決策。2.財(cái)務(wù)管理權(quán)限在董事會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi)，審批公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的費(fèi)用支出，確保費(fèi)用支出合理合規(guī)。參與公司重大投資、融資、資產(chǎn)處置等財(cái)務(wù)決策，為董事會(huì)提供專業(yè)意見(jiàn)。3.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)限全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施，簽署業(yè)務(wù)合同（但涉及重大業(yè)務(wù)合同需按照公司規(guī)定提交董事會(huì)審議）。根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整公司業(yè)務(wù)策略，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。乙方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要合理安排工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金構(gòu)成。1.基本工資：每月____元，作為乙方的基本生活保障，按月發(fā)放。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資基數(shù)為每月____元?？?jī)效考核周期為自然年度，考核指標(biāo)包括但不限于公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)拓展、財(cái)務(wù)管理等方面。具體考核辦法由甲方制定并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。年終獎(jiǎng)金的具體金額由董事會(huì)根據(jù)公司當(dāng)年凈利潤(rùn)、乙方績(jī)效評(píng)估結(jié)果等因素綜合確定。（二）工資發(fā)放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人工資支付記錄。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，并要求乙方正確佩戴和使用。（二）勞動(dòng)條件甲方確保工作場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備符合國(guó)家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供良好的工作環(huán)境。甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作流程和安全操作規(guī)程。（三）職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于乙方工作中可能接觸到的職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)口罩等，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。如乙方因工作原因遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。3.在本合同履行過(guò)程中，乙方因工作需要知悉的甲方機(jī)密信息，無(wú)論是否以書面形式記載，均屬于保密范圍。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)，且有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的____倍。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。甲方支付乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月____元，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前____日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、文件資料、資產(chǎn)等移交給甲方指定的人員。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲