外來(lái)學(xué)生管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)對(duì)外來(lái)學(xué)生的管理，規(guī)范外來(lái)學(xué)生在公司的學(xué)習(xí)、生活行為，確保外來(lái)學(xué)生能夠在安全、有序的環(huán)境中學(xué)習(xí)，同時(shí)保障公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于所有在公司范圍內(nèi)學(xué)習(xí)的外來(lái)學(xué)生，包括但不限于各類(lèi)職業(yè)院校、技工學(xué)校、高校等派遣到公司進(jìn)行實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)的學(xué)生。（三）管理原則1.安全第一原則：始終將學(xué)生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全放在首位，采取有效措施預(yù)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。2.教育與管理相結(jié)合原則：在加強(qiáng)對(duì)學(xué)生管理的同時(shí)，注重對(duì)學(xué)生的思想教育、職業(yè)道德教育和技能培訓(xùn)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3.企業(yè)與學(xué)校協(xié)同管理原則：加強(qiáng)與學(xué)生所在學(xué)校的溝通與協(xié)作，建立有效的協(xié)同管理機(jī)制，共同做好學(xué)生的管理工作。二、學(xué)生入司管理（一）申請(qǐng)與審批1.學(xué)校應(yīng)提前向公司提交外來(lái)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容包括學(xué)生人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)計(jì)劃等。2.公司人事部門(mén)對(duì)學(xué)校的申請(qǐng)進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核學(xué)校的資質(zhì)、實(shí)習(xí)計(jì)劃的合理性以及學(xué)生的安全保障措施等。審核通過(guò)后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，公司與學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（二）入司教育1.學(xué)生入司前，公司應(yīng)組織開(kāi)展入司教育，教育內(nèi)容包括公司基本情況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識(shí)等。2.入司教育可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)參觀、案例分析等多種形式，確保學(xué)生對(duì)公司有全面的了解。3.入司教育結(jié)束后，應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核，考核合格后方可安排上崗實(shí)習(xí)。（三）信息登記1.學(xué)生入司時(shí)，公司應(yīng)要求學(xué)生填寫(xiě)個(gè)人基本信息登記表，包括姓名、性別、年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)校、聯(lián)系方式等。2.人事部門(mén)應(yīng)建立外來(lái)學(xué)生信息檔案，對(duì)學(xué)生的基本信息、實(shí)習(xí)情況、考核結(jié)果等進(jìn)行詳細(xì)記錄。三、學(xué)生日常管理（一）考勤管理1.學(xué)生應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.學(xué)生的考勤由所在部門(mén)負(fù)責(zé)，部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人對(duì)學(xué)生的出勤情況進(jìn)行記錄。3.如學(xué)生因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門(mén)請(qǐng)假，并填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人事部門(mén)備案。（二）工作紀(jì)律1.學(xué)生應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)工作紀(jì)律，服從公司的工作安排，不得擅自離崗、串崗。2.學(xué)生在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍了事、推諉扯皮。3.學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（三）行為規(guī)范1.學(xué)生應(yīng)遵守公司的行為規(guī)范，講究文明禮貌，不得在公司內(nèi)大聲喧嘩、打鬧。2.學(xué)生應(yīng)愛(ài)護(hù)公司的公共財(cái)物，不得隨意損壞公司的設(shè)備、設(shè)施。3.學(xué)生應(yīng)保持公司內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。（四）宿舍管理1.如公司為學(xué)生提供宿舍，學(xué)生應(yīng)遵守宿舍管理制度，服從宿舍管理人員的管理。2.學(xué)生應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得擅自拆卸、改裝宿舍內(nèi)的水電設(shè)施。3.學(xué)生應(yīng)保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期打掃宿舍衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。4.學(xué)生應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放音樂(lè)等影響他人休息。四、學(xué)生培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司應(yīng)根據(jù)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)和實(shí)習(xí)崗位需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等方面，確保學(xué)生能夠在實(shí)習(xí)期間得到全面的提升。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等多種方式。2.培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)生的實(shí)際操作能力。3.培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（三）考核評(píng)價(jià)1.公司應(yīng)對(duì)學(xué)生的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核方式可采用考試、實(shí)操考核、撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告等多種形式。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)生和學(xué)校，對(duì)考核不合格的學(xué)生，公司應(yīng)要求學(xué)校進(jìn)行補(bǔ)考或重新安排實(shí)習(xí)。3.公司應(yīng)建立學(xué)生培訓(xùn)考核檔案，對(duì)學(xué)生的培訓(xùn)考核情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的重要依據(jù)。五、學(xué)生安全管理（一）安全制度1.公司應(yīng)建立健全外來(lái)學(xué)生安全管理制度，明確安全管理責(zé)任，制定安全操作規(guī)程。2.安全管理制度應(yīng)包括安全教育、安全檢查、安全事故應(yīng)急預(yù)案等方面，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。（二）安全教育1.公司應(yīng)定期組織學(xué)生開(kāi)展安全教育活動(dòng)，提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.安全教育內(nèi)容應(yīng)包括交通安全、消防安全、生產(chǎn)安全、食品安全等方面，通過(guò)案例分析、模擬演練等形式，讓學(xué)生深刻認(rèn)識(shí)安全的重要性。（三）安全檢查1.公司應(yīng)定期對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)場(chǎng)所、宿舍等進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查應(yīng)包括電氣設(shè)備、消防設(shè)施、機(jī)械設(shè)備等方面，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求相關(guān)部門(mén)限期整改。（四）安全事故應(yīng)急處理1.公司應(yīng)制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確安全事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處理程序和責(zé)任分工。2.如發(fā)生安全事故，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進(jìn)行救援，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，并配合相關(guān)部門(mén)做好事故調(diào)查處理工作。六、學(xué)生權(quán)益保障（一）勞動(dòng)權(quán)益1.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)享有相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.公司應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，不得拖欠或克扣。（二）休息休假權(quán)益1.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)享有休息休假的權(quán)利，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排學(xué)生的工作時(shí)間和休息休假時(shí)間。2.如學(xué)生因工作需要加班，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（三）其他權(quán)益1.公司應(yīng)尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。2.公司應(yīng)積極為學(xué)生提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件，幫助學(xué)生解決實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。七、與學(xué)校的溝通與協(xié)作（一）定期溝通1.公司與學(xué)校應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，每月至少召開(kāi)一次溝通會(huì)議，及時(shí)交流學(xué)生的實(shí)習(xí)情況、存在的問(wèn)題及解決措施等。2.溝通會(huì)議可采用線上或線下的方式進(jìn)行，會(huì)議內(nèi)容應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，雙方共同簽字確認(rèn)。（二）信息共享1.公司與學(xué)校應(yīng)建立信息共享平臺(tái)，及時(shí)共享學(xué)生的實(shí)習(xí)信息、考核結(jié)果、安全情況等。2.學(xué)校可通過(guò)信息共享平臺(tái)了解學(xué)生在公司的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，公司可通過(guò)信息共享平臺(tái)向?qū)W校反饋學(xué)生的實(shí)習(xí)需求和建議。（三）共同管理1.公司與學(xué)校應(yīng)共同做好學(xué)生的管理工作，建立聯(lián)合管理機(jī)制，明確雙方的管理職責(zé)。2.公司與學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想