崗位亭管理制度?目的為規(guī)范公司崗位亭的使用與管理，確保崗位亭的正常運(yùn)行，維護(hù)公司形象，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有崗位亭的使用、維護(hù)及相關(guān)管理活動?；驹瓌t1.安全第一原則：崗位亭的設(shè)置與使用應(yīng)確保人員及周邊環(huán)境的安全。2.規(guī)范有序原則：明確崗位亭的使用規(guī)范和人員職責(zé)，保證工作有序開展。3.高效實(shí)用原則：充分發(fā)揮崗位亭的功能，提高工作效率，滿足實(shí)際工作需求。崗位亭設(shè)置規(guī)劃與布局1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和場地實(shí)際情況，合理規(guī)劃崗位亭的設(shè)置位置。2.崗位亭的布局應(yīng)考慮操作便利性、視野開闊性以及與周邊設(shè)施的協(xié)調(diào)性。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1.崗位亭的建設(shè)應(yīng)符合相關(guān)建筑安全標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定的規(guī)格要求。2.具備良好的隔熱、隔音、通風(fēng)性能，保證內(nèi)部工作環(huán)境舒適。3.配備必要的電力供應(yīng)、照明、通訊等設(shè)施，確保正常使用。崗位亭使用崗位職責(zé)1.站崗人員嚴(yán)格遵守公司的作息時(shí)間，按時(shí)到崗、離崗，不得擅自離崗、脫崗。對崗位亭周邊區(qū)域進(jìn)行巡查，維護(hù)秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況。認(rèn)真履行門禁職責(zé)，對進(jìn)出人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查和登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司區(qū)域。做好崗位亭內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔。2.特定崗位人員（如保安隊(duì)長等臨時(shí)負(fù)責(zé)崗位亭管理的人員）負(fù)責(zé)對站崗人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)崗位職責(zé)的落實(shí)。定期檢查崗位亭的設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修。協(xié)調(diào)處理崗位亭周邊發(fā)生的各類突發(fā)事件，并及時(shí)向上級匯報(bào)。使用規(guī)范1.崗位亭內(nèi)工作人員應(yīng)著裝整齊、規(guī)范，佩戴工作牌。2.保持崗位亭內(nèi)物品擺放整齊，嚴(yán)禁堆放雜物。3.工作時(shí)間內(nèi)，不得在崗位亭內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩手機(jī)、吃東西等。4.嚴(yán)格遵守通訊紀(jì)律，不得隨意撥打私人電話，確保通訊暢通，及時(shí)接聽工作電話并做好記錄。5.按照規(guī)定使用崗位亭內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得私自拆卸、改裝或損壞。工作交接1.站崗人員交接班時(shí)，應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，確保崗位亭內(nèi)外環(huán)境整潔、設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.交接雙方應(yīng)認(rèn)真核對崗位亭內(nèi)的物品、資料、鑰匙等，填寫交接記錄，簽字確認(rèn)。3.對于上一班次遺留的問題，交接人員應(yīng)詳細(xì)說明情況，交接清楚，下一班次人員負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理。設(shè)施設(shè)備管理設(shè)施設(shè)備清單1.明確崗位亭配備的設(shè)施設(shè)備，包括但不限于桌椅、電腦、對講機(jī)、照明燈具、空調(diào)、門禁系統(tǒng)等，并建立詳細(xì)的清單。2.清單應(yīng)注明設(shè)施設(shè)備的型號、規(guī)格、購置時(shí)間、使用狀態(tài)等信息。日常維護(hù)1.設(shè)立專人負(fù)責(zé)崗位亭設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)工作，定期進(jìn)行檢查、清潔和保養(yǎng)。2.每日檢查照明燈具是否正常亮起，如有損壞及時(shí)更換；檢查空調(diào)運(yùn)行是否正常，調(diào)節(jié)合適的溫度。3.每周對電腦、對講機(jī)等電子設(shè)備進(jìn)行清潔，檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，確保正常使用；對門禁系統(tǒng)進(jìn)行測試，保證其靈敏可靠。4.每月對桌椅等家具進(jìn)行檢查，如有損壞及時(shí)維修或更換；檢查崗位亭的門窗密封情況，如有問題及時(shí)處理。維修與更換1.設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，使用人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告，維修人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行維修。2.對于無法修復(fù)或維修成本過高的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)按照規(guī)定的流程進(jìn)行報(bào)廢處理，并及時(shí)購置新設(shè)備進(jìn)行更換。3.維修和更換設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)做好記錄，包括故障現(xiàn)象、維修過程、更換部件等信息。環(huán)境衛(wèi)生管理清潔標(biāo)準(zhǔn)1.崗位亭內(nèi)部地面應(yīng)保持干凈整潔，無雜物、灰塵，每日進(jìn)行清掃。2.桌椅、門窗等表面應(yīng)擦拭干凈，無污漬、水漬。3.垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，垃圾不得外溢，定期進(jìn)行消毒處理。清潔頻次1.站崗人員每日上崗前對崗位亭進(jìn)行一次全面清潔。2.特定崗位人員每周組織一次對崗位亭的深度清潔，包括門窗玻璃、天花板等部位。衛(wèi)生監(jiān)督1.公司行政部門定期對崗位亭的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.將崗位亭環(huán)境衛(wèi)生納入績效考核范圍，對表現(xiàn)優(yōu)秀的崗位亭工作人員進(jìn)行適當(dāng)獎勵，對不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行相應(yīng)處罰。安全管理安全制度1.建立崗位亭安全管理制度，明確安全責(zé)任和防范措施。2.工作人員應(yīng)熟悉崗位亭周邊的安全環(huán)境，掌握基本的安全知識和應(yīng)急處理技能。安全檢查1.每日對崗位亭進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備、消防器材等是否正常，確保無安全隱患。2.定期對崗位亭的門鎖、窗戶等進(jìn)行檢查，保證其安全性。消防安全1.崗位亭內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其在有效期內(nèi)，性能良好。2.工作人員應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。3.嚴(yán)禁在崗位亭內(nèi)吸煙和使用明火，如需進(jìn)行電氣焊等動火作業(yè)，必須辦理相關(guān)審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的防火措施。應(yīng)急處理1.制定崗位亭突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、突發(fā)疾病等情況的應(yīng)對措施。2.定期組織工作人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，工作人員應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，并及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門?？己伺c獎懲考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作紀(jì)律：考核是否遵守作息時(shí)間、有無擅自離崗、脫崗等情況。2.崗位職責(zé)履行：檢查門禁登記、巡查報(bào)告、衛(wèi)生清潔等工作是否到位。3.設(shè)施設(shè)備管理：考核設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、使用情況，是否有違規(guī)操作導(dǎo)致?lián)p壞等。4.環(huán)境衛(wèi)生：根據(jù)清潔標(biāo)準(zhǔn)和頻次，檢查崗位亭的衛(wèi)生狀況。5.安全管理：查看安全制度執(zhí)行、安全檢查落實(shí)、應(yīng)急處理能力等方面的表現(xiàn)?？己朔绞?.采取日常檢查與定期考核相結(jié)合的方式。日常檢查由公司行政部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人不定期進(jìn)行；定期考核每月或每季度進(jìn)行一次。2.檢查和考核過程中應(yīng)做好記錄，包括發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況等。獎勵措施1.對于在崗位亭管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，給予通報(bào)表揚(yáng)、獎金獎勵等。2.對提出合理化建議并被采納，有效提升崗位亭管理水平或工作效率的人員，給予相應(yīng)獎勵。懲罰措施1.對于違反崗位亭管理制度的人員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。2.因工作失誤導(dǎo)致崗位亭設(shè)施設(shè)備損壞、環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、安全事故等情況的，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)崗位亭管理工作的需要和工作人員的實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、工作規(guī)范、設(shè)施設(shè)備操作、安全知識、應(yīng)急處理等方面。培訓(xùn)實(shí)施1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課或由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工分享經(jīng)驗(yàn)。2.鼓勵工作人員參加外部相關(guān)培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)交流活動，提升業(yè)務(wù)能力。職業(yè)發(fā)展1.為崗位亭工作人員提供職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和能力，給予晉升機(jī)會或崗位