寢室安全管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司員工寢室管理，保障員工人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)寢室正常秩序，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有寢室。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全放在首位，預(yù)防為主，防消結(jié)合。2.以人為本原則：充分考慮員工的合理需求，提供必要的生活設(shè)施和服務(wù)，保障員工正常生活。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，明確管理職責(zé)，規(guī)范員工行為，確保寢室管理工作有序進(jìn)行。二、寢室入住與退宿管理（一）入住1.新員工入職后，由人力資源部門統(tǒng)一安排寢室。員工應(yīng)按照指定的寢室和床位入住，不得擅自調(diào)換。2.員工入住時(shí)，需填寫《寢室入住登記表》，提供個(gè)人有效身份證件信息，并領(lǐng)取寢室鑰匙及相關(guān)物品。3.入住寢室的員工應(yīng)愛護(hù)寢室設(shè)施設(shè)備，如有損壞，照價(jià)賠償。（二）退宿1.員工離職、辭職、調(diào)崗或因其他原因不再居住公司寢室時(shí)，應(yīng)提前[X]天向?qū)嬍夜芾聿块T提出退宿申請。2.退宿申請經(jīng)批準(zhǔn)后，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理退宿手續(xù)，交回寢室鑰匙及領(lǐng)用的物品。3.寢室管理部門在員工退宿后，應(yīng)及時(shí)對(duì)寢室進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或物品丟失，按照本制度相關(guān)規(guī)定處理。4.員工退宿后，應(yīng)結(jié)清寢室水電費(fèi)等費(fèi)用，否則不予辦理離職手續(xù)。三、寢室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為寢室配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、水電設(shè)施等。2.寢室管理部門應(yīng)定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其正常使用。（二）設(shè)施設(shè)備使用1.員工應(yīng)愛護(hù)寢室設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或擅自拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向?qū)嬍夜芾聿块T報(bào)告。2.嚴(yán)禁在寢室私拉亂接電線、網(wǎng)線，嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以免引發(fā)安全事故。3.因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工照價(jià)賠償；因自然損耗或正常使用造成的損壞，由寢室管理部門負(fù)責(zé)維修。（三）設(shè)施設(shè)備維修1.員工發(fā)現(xiàn)寢室設(shè)施設(shè)備損壞時(shí)，應(yīng)填寫《寢室設(shè)施設(shè)備維修申請表》，詳細(xì)說明損壞情況和地點(diǎn)，并提交給寢室管理部門。2.寢室管理部門接到維修申請后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。對(duì)于一般性維修，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)于較為復(fù)雜的維修，應(yīng)盡快組織維修，并向員工說明維修進(jìn)度。3.維修人員維修完畢后，應(yīng)請員工在《寢室設(shè)施設(shè)備維修驗(yàn)收表》上簽字確認(rèn)，確保維修質(zhì)量。四、寢室環(huán)境衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生要求1.員工應(yīng)保持寢室整潔衛(wèi)生，定期打掃寢室地面、桌面、門窗等，做到無灰塵、無垃圾、無污漬。2.床鋪應(yīng)保持整潔，被子疊放整齊，床單平整干凈。3.衣物、鞋子等應(yīng)擺放整齊，不得隨意亂扔。4.寢室垃圾應(yīng)及時(shí)清理，放置在指定的垃圾桶內(nèi)，由專人定期清運(yùn)。（二）衛(wèi)生檢查1.寢室管理部門定期對(duì)寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)按照《寢室衛(wèi)生檢查表》執(zhí)行。2.衛(wèi)生檢查采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，檢查結(jié)果將進(jìn)行公布。3.對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，寢室管理部門將下達(dá)整改通知，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，將按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、寢室安全管理（一）消防安全1.寢室應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。2.員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識(shí)和逃生技能。3.嚴(yán)禁在寢室吸煙、使用明火，嚴(yán)禁私拉亂接電線用于充電或其他用途。4.不得在寢室堆放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品。5.如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或發(fā)生火災(zāi)事故，應(yīng)立即撥打火警電話"119"，并及時(shí)向?qū)嬍夜芾聿块T報(bào)告。同時(shí)，組織人員進(jìn)行疏散，確保人身安全。（二）治安安全1.員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開寢室時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。2.嚴(yán)禁在寢室留宿非本寢室員工，如有特殊情況需要留宿他人，應(yīng)提前向?qū)嬍夜芾聿块T報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.不得在寢室從事違法犯罪活動(dòng)，不得傳播淫穢、色情、暴力等有害信息。4.如發(fā)現(xiàn)可疑人員或發(fā)生治安事件，應(yīng)及時(shí)向?qū)嬍夜芾聿块T或公司保衛(wèi)部門報(bào)告，并積極配合處理。（三）安全檢查1.寢室管理部門定期對(duì)寢室進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防設(shè)施、電器使用、門窗鎖具、治安情況等。2.安全檢查采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，要求限期整改。3.員工應(yīng)積極配合寢室管理部門的安全檢查工作，對(duì)于提出的整改意見，應(yīng)及時(shí)落實(shí)整改措施，確保寢室安全。六、寢室行為規(guī)范（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、休息，不得影響他人正常生活。2.晚上熄燈后，應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂或進(jìn)行其他影響他人休息的活動(dòng)。（二）文明禮貌1.員工在寢室應(yīng)講文明、懂禮貌，尊重他人的生活習(xí)慣和個(gè)人隱私，不得隨意翻看他人物品。2.與室友友好相處，互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛，共同營造和諧的寢室氛圍。3.不得在寢室爭吵、打架斗毆，如有矛盾應(yīng)通過合理合法的方式解決。（三）公共秩序1.愛護(hù)寢室公共設(shè)施設(shè)備，不得隨意破壞或占用。2.不得在寢室走廊、樓梯間等公共區(qū)域堆放雜物，保持通道暢通。3.節(jié)約水電資源，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，避免浪費(fèi)。七、寢室管理責(zé)任（一）寢室管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善寢室管理制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)寢室的日常管理工作，包括入住與退宿管理、設(shè)施設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全管理等。3.定期對(duì)寢室進(jìn)行檢查、評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保寢室管理工作規(guī)范有序。4.負(fù)責(zé)與員工溝通協(xié)調(diào)，了解員工需求，及時(shí)反饋員工意見和建議。5.配合公司其他部門做好相關(guān)工作，維護(hù)公司正常秩序。（二）寢室管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)所在樓棟寢室的日常巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類問題。2.協(xié)助寢室管理部門辦理員工入住、退宿手續(xù)，發(fā)放和回收寢室鑰匙及相關(guān)物品。3.負(fù)責(zé)寢室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔和設(shè)施設(shè)備的簡單維修工作。4.督促員工遵守寢室管理制度，維護(hù)寢室秩序，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正。5.及時(shí)向?qū)嬍夜芾聿块T報(bào)告寢室存在的安全隱患、異常情況等重要信息。（三）員工職責(zé)1.遵守本寢室安全管理制度，自覺維護(hù)寢室安全、衛(wèi)生和秩序。2.積極配合寢室管理部門和寢室管理員的工作，按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。3.愛護(hù)寢室設(shè)施設(shè)備，如有損壞及時(shí)報(bào)告并照價(jià)賠償。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題及時(shí)向?qū)嬍夜芾聿块T報(bào)告，共同做好防范和處理工作。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本寢室安全管理制度中關(guān)于入住與退宿管理、設(shè)施設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全管理、行為規(guī)范等方面規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。2.具體違規(guī)行為包括但不限于：擅自調(diào)換寢室或床位、損壞設(shè)施設(shè)備不賠償、在寢室使用大功率電器、私拉亂接電線、不按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生、在寢室吸煙、留宿非本寢室員工、在寢室從事違法犯罪活動(dòng)等。（二）處理方式1.對(duì)于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，寢室管理部門將給予口頭警告，并要求其立即整改。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較重的員工，寢室管理部門將下達(dá)書面整改通知，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。3.對(duì)于嚴(yán)重違反本制度，造成安全事故或其他不良影響的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等處理，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。（三）處理程序1.寢室管理部門發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。2.根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，按照本制度規(guī)定的處理方式，提出處理意見，并填寫《員工寢室違規(guī)處理審批表》。3.《員工寢室違規(guī)處理審批表》經(jīng)寢室管理部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.經(jīng)審批同意后，寢室管理部門向違規(guī)員工送達(dá)《員工寢室違規(guī)處理決定書》，告知其違規(guī)事實(shí)、處理結(jié)果及申訴權(quán)利。5.員工如對(duì)處理結(jié)果有異議，可在收到《員工寢室違規(guī)處理決定書》之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司人力資源部門提出申訴。人力資