抓三違管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"三違"）行為，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、班組及全體員工。（三）基本原則1.堅(jiān)持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，強(qiáng)化紅線意識(shí)，樹(shù)立底線思維。2.遵循"以人為本、依法依規(guī)、全面覆蓋、動(dòng)態(tài)管理"的原則，突出對(duì)"三違"行為的事前預(yù)防和過(guò)程管控。3.實(shí)行"誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)""誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)""誰(shuí)執(zhí)行、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的責(zé)任制，確保責(zé)任落實(shí)到位。二、"三違"行為界定（一）違章指揮1.違反國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度指揮生產(chǎn)的行為。2.強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，或指派不具備相關(guān)資格的人員從事特種作業(yè)的行為。3.擅自變更安全操作規(guī)程、工藝流程，或擅自取消安全防范措施指揮生產(chǎn)的行為。4.對(duì)已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不采取有效措施予以消除，仍繼續(xù)指揮生產(chǎn)的行為。5.指揮員工在安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、裝置未經(jīng)驗(yàn)收合格，或在安全條件不具備的情況下進(jìn)行作業(yè)的行為。6.不按照規(guī)定組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，或安排未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工上崗作業(yè)的行為。（二）違章作業(yè)1.不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，冒險(xiǎn)進(jìn)行操作的行為。2.擅自更改、拆除、挪用安全裝置、設(shè)施、設(shè)備及器材的行為。3.未按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行作業(yè)的行為。4.違反規(guī)定在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙、動(dòng)火，或在易燃易爆場(chǎng)所使用明火的行為。5.未經(jīng)許可從事電氣、焊接、高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、有限空間作業(yè)等特種作業(yè)的行為。6.違反安全警示標(biāo)志、信號(hào)、指令進(jìn)行作業(yè)的行為。7.設(shè)備設(shè)施運(yùn)行中，進(jìn)行加油、修理、清掃等可能接觸運(yùn)轉(zhuǎn)部位的危險(xiǎn)作業(yè)，未采取可靠的安全措施的行為。8.在易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，未采取相應(yīng)的安全防范措施的行為。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律1.遲到、早退、曠工，或擅自離崗、脫崗、串崗的行為。2.工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)、打盹、閑聊、玩手機(jī)、玩游戲、看小說(shuō)等做與工作無(wú)關(guān)事情的行為。3.酒后上崗作業(yè)，或在工作場(chǎng)所飲酒的行為。4.違反公司請(qǐng)假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假或逾期不歸的行為。5.不服從工作安排，無(wú)故拒絕執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)的行為。6.工作中消極怠工、敷衍了事，影響工作正常進(jìn)行的行為。三、管理職責(zé)（一）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定、修訂抓"三違"管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織開(kāi)展"三違"行為排查治理工作，建立"三違"行為臺(tái)賬。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的"三違"行為進(jìn)行調(diào)查處理，分析"三違"行為產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)措施和建議。4.組織開(kāi)展"三違"行為案例分析和警示教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。（二）各部門(mén)、車(chē)間1.負(fù)責(zé)本部門(mén)、車(chē)間"三違"行為的日常管理工作，組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育員工杜絕"三違"行為。2.定期對(duì)本部門(mén)、車(chē)間的工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正"三違"行為。3.對(duì)本部門(mén)、車(chē)間發(fā)生的"三違"行為進(jìn)行調(diào)查分析，制定整改措施，防止類(lèi)似"三違"行為再次發(fā)生。4.配合安全管理部門(mén)做好"三違"行為的調(diào)查處理工作，提供相關(guān)資料和證據(jù)。（三）班組長(zhǎng)1.負(fù)責(zé)本班組"三違"行為的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止本班組員工的"三違"行為。2.組織本班組員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對(duì)新員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全操作指導(dǎo)。3.對(duì)本班組發(fā)生的"三違"行為進(jìn)行分析，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改，并將"三違"行為情況及時(shí)報(bào)告車(chē)間負(fù)責(zé)人。（四）員工1.自覺(jué)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕"三違"行為。2.積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)和操作技能。3.有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)他人的"三違"行為有權(quán)進(jìn)行勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。四、"三違"行為的預(yù)防與教育（一）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.公司定期組織開(kāi)展全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。2.新員工入職必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.對(duì)轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、調(diào)崗員工，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.對(duì)從事特種作業(yè)的員工，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。（二）安全宣傳與警示1.在公司內(nèi)設(shè)置安全宣傳欄、張貼安全標(biāo)語(yǔ)、懸掛安全橫幅等，宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和"三違"行為的危害。2.在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置安全警示標(biāo)志、安全操作規(guī)程牌等，提醒員工注意安全，規(guī)范操作。3.定期發(fā)布"三違"行為通報(bào)，對(duì)查處的"三違"行為進(jìn)行曝光，起到警示作用。（三）安全文化建設(shè)1.積極開(kāi)展安全文化活動(dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽、安全征文活動(dòng)等，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。2.樹(shù)立安全先進(jìn)典型，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門(mén)、車(chē)間、班組和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。3.倡導(dǎo)"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的安全理念，使員工形成自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度的良好習(xí)慣。五、"三違"行為的排查與治理（一）排查方式1.日常安全檢查：安全管理部門(mén)、各部門(mén)、車(chē)間、班組長(zhǎng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)"三違"行為。2.專(zhuān)項(xiàng)安全檢查：針對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、特殊時(shí)段等開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，排查"三違"行為。3.季節(jié)性安全檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開(kāi)展季節(jié)性安全檢查，預(yù)防因季節(jié)變化引發(fā)的"三違"行為。4.節(jié)假日安全檢查：在節(jié)假日前后開(kāi)展安全檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)，防止"三違"行為發(fā)生。5.員工自查自糾：鼓勵(lì)員工在工作中自查自糾，發(fā)現(xiàn)自己或他人的"三違"行為及時(shí)報(bào)告和糾正。（二）排查內(nèi)容1.員工的操作行為是否符合安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.安全裝置、設(shè)施、設(shè)備及器材是否完好有效，有無(wú)擅自更改、拆除、挪用現(xiàn)象。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴和使用是否正確。4.工作場(chǎng)所的環(huán)境是否符合安全要求，有無(wú)易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品。5.員工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有無(wú)遲到、早退、曠工、擅自離崗等現(xiàn)象。（三）治理措施1.對(duì)于排查出的"三違"行為，要立即責(zé)令停止，并采取相應(yīng)的糾正措施。2.對(duì)"三違"行為責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。3.對(duì)因"三違"行為導(dǎo)致事故發(fā)生的，要按照公司事故管理制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。4.針對(duì)"三違"行為產(chǎn)生的原因，制定相應(yīng)的整改措施，加強(qiáng)管理，防止類(lèi)似"三違"行為再次發(fā)生。六、"三違"行為的處罰（一）經(jīng)濟(jì)處罰1.對(duì)首次發(fā)現(xiàn)的一般"三違"行為，給予責(zé)任人[X]元的經(jīng)濟(jì)處罰。2.對(duì)再次發(fā)現(xiàn)的一般"三違"行為，給予責(zé)任人[X]元的經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。3.對(duì)嚴(yán)重"三違"行為，給予責(zé)任人[X]元以上[X]元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看等行政處分。4.因"三違"行為導(dǎo)致輕微事故的，給予責(zé)任人[X]元以上[X]元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，并處以事故損失金額[X]%的罰款，同時(shí)給予警告、記過(guò)、記大過(guò)等行政處分。5.因"三違"行為導(dǎo)致一般事故的，給予責(zé)任人[X]元以上[X]元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，并處以事故損失金額[X]%的罰款，同時(shí)給予記大過(guò)、降級(jí)、撤職等行政處分。6.因"三違"行為導(dǎo)致重大事故的，給予責(zé)任人解除勞動(dòng)合同的處罰，并處以事故損失金額[X]%的罰款，同時(shí)依法追究相關(guān)法律責(zé)任。（二）行政處分1.警告：適用于初次發(fā)生一般"三違"行為，情節(jié)較輕的員工。2.記過(guò)：適用于再次發(fā)生一般"三違"行為，或初次發(fā)生嚴(yán)重"三違"行為，情節(jié)較輕的員工。3.記大過(guò)：適用于多次發(fā)生一般"三違"行為，或發(fā)生嚴(yán)重"三違"行為，情節(jié)較重的員工。4.降級(jí)：適用于因"三違"行為導(dǎo)致輕微事故，或發(fā)生嚴(yán)重"三違"行為，情節(jié)嚴(yán)重的員工。5.撤職：適用于因"三違"行為導(dǎo)致一般事故，或發(fā)生嚴(yán)重"三違"行為，情節(jié)特別嚴(yán)重的員工。6.留用察看：適用于因"三違"行為導(dǎo)致重大事故，或發(fā)生嚴(yán)重"三違"行為，情節(jié)極其嚴(yán)重的員工。（三）其他處罰1.對(duì)"三違"行為責(zé)任人所在部門(mén)、車(chē)間、班組的負(fù)責(zé)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。2.對(duì)"三違"行為較多的部門(mén)、車(chē)間、班組，取消當(dāng)年安全生產(chǎn)先進(jìn)評(píng)選資格，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。七、"三違"行為的舉報(bào)與獎(jiǎng)勵(lì)（一）舉報(bào)渠道1.設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱、舉報(bào)信箱等，向員工公布舉報(bào)方式和舉報(bào)內(nèi)容。2.鼓勵(lì)員工通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告、書(shū)面報(bào)告、電子郵件等形式舉報(bào)"三違"行為。（二）舉報(bào)受理1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)受理員工的舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行登記