廠房門衛(wèi)管理制度?一、總則（一）目的為加強廠房安全保衛(wèi)工作，維護廠房正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障廠房及人員、財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本廠房區(qū)域內(nèi)的門衛(wèi)管理工作，包括所有進入廠房的人員、車輛及物資。（三）職責1.門衛(wèi)室負責執(zhí)行本制度，承擔廠房出入口的人員、車輛及物資的檢查、登記等工作。2.保安人員具體負責門衛(wèi)室的日常值班、巡邏等安保任務，嚴格履行崗位職責。3.各部門應配合門衛(wèi)室做好相關(guān)工作，教育本部門員工遵守門衛(wèi)管理制度。二、人員出入管理（一）員工出入1.員工應佩戴廠牌，憑廠牌出入廠房。廠牌應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.上班時間員工因工作需要外出，須填寫《員工外出申請表》，經(jīng)所在部門負責人批準后，交門衛(wèi)室登記方可外出。外出時間不得超過規(guī)定時長，如需延長，應提前辦理續(xù)假手續(xù)。3.員工下班離開廠房時，應主動配合門衛(wèi)檢查，不得攜帶未經(jīng)許可的物品出廠。4.非上班時間員工因特殊情況需進入廠房，須在門衛(wèi)室登記，并說明事由，經(jīng)聯(lián)系相關(guān)部門或人員確認后，方可進入。（二）外來人員出入1.外來人員進入廠房前，須在門衛(wèi)室進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明姓名、單位、來訪事由、被訪部門及人員等信息。2.門衛(wèi)應及時與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后方可放行。如被訪人員不在或無法聯(lián)系上，外來人員不得進入廠房。3.外來人員在廠房內(nèi)活動期間，應遵守廠房的各項規(guī)章制度，不得隨意進入非開放區(qū)域。活動結(jié)束后，應及時離開廠房。4.對于重要客戶、合作伙伴等特殊外來人員，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，可由相關(guān)人員陪同進入廠房。（三）臨時施工人員出入1.臨時施工人員進入廠房，須由施工負責人帶領(lǐng)，到門衛(wèi)室辦理臨時出入證，并繳納一定的押金（押金在施工結(jié)束且無違規(guī)行為后退還）。2.臨時出入證應注明施工人員姓名、所在施工單位、施工區(qū)域、有效期等信息，施工人員應佩戴臨時出入證在指定區(qū)域活動。3.施工負責人應負責對施工人員進行管理，教育其遵守廠房門衛(wèi)管理制度。施工結(jié)束后，施工負責人應及時到門衛(wèi)室辦理臨時出入證注銷手續(xù)。三、車輛出入管理（一）內(nèi)部車輛出入1.公司內(nèi)部車輛憑車輛通行證出入廠房。車輛通行證應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.車輛進入廠房時，應減速慢行，主動配合門衛(wèi)檢查。如發(fā)現(xiàn)車輛外觀有損壞或異常情況，門衛(wèi)應做好記錄，并及時通知相關(guān)部門。3.車輛在廠房內(nèi)行駛時，應遵守交通規(guī)則，按指定路線行駛，不得超速、逆行等。4.車輛離開廠房時，門衛(wèi)應檢查車輛后備箱及所載物品，確保無違規(guī)攜帶物品后方可放行。（二）外來車輛出入1.外來車輛進入廠房前，須在門衛(wèi)室進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明車輛牌號、車主姓名、來訪事由、被訪部門及人員等信息。2.門衛(wèi)應及時與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后方可放行。如被訪人員不在或無法聯(lián)系上，外來車輛不得進入廠房。3.外來車輛進入廠房后，應按指定地點停放，不得隨意停放影響交通和安全。4.外來車輛離開廠房時，門衛(wèi)應檢查車輛所載物品，確保無違規(guī)攜帶物品后方可放行。對于攜帶貨物出廠的外來車輛，應憑相關(guān)部門開具的出門證放行。（三）貨車出入1.貨車進入廠房前，司機應主動出示駕駛證、行駛證等相關(guān)證件，并在門衛(wèi)室進行登記。2.門衛(wèi)應檢查貨車車廂及所載貨物，如發(fā)現(xiàn)貨物有異?；虿环弦?guī)定，應及時通知相關(guān)部門進行處理。3.貨車在廠房內(nèi)裝卸貨物時，應在指定區(qū)域進行，服從現(xiàn)場管理人員的指揮。裝卸完畢后，應清理現(xiàn)場，確保無貨物遺留。4.貨車離開廠房時，門衛(wèi)應再次檢查貨車車廂及所載貨物，憑相關(guān)部門開具的出門證放行。如出門證與所載貨物不符，門衛(wèi)有權(quán)拒絕放行，并及時通知相關(guān)部門。四、物資出入管理（一）物資出廠1.物資出廠前，須憑相關(guān)部門開具的出門證放行。出門證應注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、去向等信息，并加蓋部門印章。2.門衛(wèi)應認真核對出門證與物資是否相符，檢查物資外觀是否完好。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時通知相關(guān)部門進行核實。3.對于貴重物資、危險化學品等特殊物資的出廠，應嚴格按照相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并進行重點檢查。（二）物資進廠1.物資進廠時，送貨人員應向門衛(wèi)提供送貨清單等相關(guān)資料，并配合門衛(wèi)進行登記。2.門衛(wèi)應檢查物資的數(shù)量、規(guī)格、型號等是否與送貨清單一致，檢查物資外觀是否有損壞。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時通知送貨人員和相關(guān)部門處理。3.對于需暫存廠房的物資，門衛(wèi)應做好記錄，并通知相關(guān)部門安排存放地點。五、門衛(wèi)值班管理（一）值班安排1.門衛(wèi)室實行24小時值班制度，保安人員應嚴格按照值班表按時到崗值班，不得擅自離崗、脫崗。2.值班人員應提前做好交接班工作，交接內(nèi)容包括值班記錄、鑰匙、對講機等物品，確保交接清楚，責任明確。（二）值班職責1.負責對進入廠房的人員、車輛及物資進行檢查、登記，嚴格執(zhí)行人員、車輛及物資出入管理制度。2.做好廠房出入口的安全保衛(wèi)工作，防止無關(guān)人員、車輛進入廠房，維護廠房正常秩序。3.負責廠區(qū)內(nèi)的巡邏工作，定時巡查廠房周邊及內(nèi)部區(qū)域，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。4.協(xié)助做好突發(fā)事件的應急處置工作，如火災、盜竊等，及時通知相關(guān)部門和人員，并保護好現(xiàn)場。5.認真填寫值班記錄，記錄人員、車輛及物資出入情況、巡邏情況、異常事件處理情況等信息，確保記錄準確、完整。（三）值班紀律1.值班人員應堅守崗位，不得在值班期間睡覺、玩手機、看電視等做與值班無關(guān)的事情。2.嚴格遵守工作紀律，不得擅自將門衛(wèi)室鑰匙交給他人，不得私自調(diào)整值班時間。3.對待來訪人員應禮貌熱情，文明執(zhí)勤，不得與來訪人員發(fā)生爭吵、沖突。4.保守公司機密，不得向無關(guān)人員泄露廠房安全保衛(wèi)工作情況及公司內(nèi)部信息。六、巡邏管理（一）巡邏路線及時間1.制定詳細的巡邏路線，包括廠房周邊、各個車間、倉庫等重點區(qū)域。巡邏路線應覆蓋全面，無死角。2.保安人員應按照規(guī)定的巡邏時間進行巡邏，白天每隔[X]小時巡邏一次，夜間每隔[X]小時巡邏一次。巡邏時間應做好記錄。（二）巡邏內(nèi)容1.檢查廠房門窗、門鎖是否完好，有無被撬、砸等異常情況。2.查看廠房內(nèi)各區(qū)域的照明是否正常，消防設(shè)施是否完好無損，通道是否暢通無阻。3.檢查倉庫物資的存放是否安全，有無被盜、損壞等情況。4.注意觀察廠房周邊環(huán)境，是否有可疑人員、車輛在附近逗留，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。5.對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理，如能當場解決的應立即解決，不能當場解決的應及時通知相關(guān)部門，并做好記錄。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應隨身攜帶巡邏記錄簿，每次巡邏后認真填寫巡邏情況，包括巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應字跡清晰、內(nèi)容詳實，不得弄虛作假。巡邏記錄簿應妥善保管，以備查閱。七、安全檢查與隱患排查（一）定期安全檢查1.門衛(wèi)室應定期對廠房出入口的安全設(shè)施進行檢查，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、報警裝置等，確保其正常運行。2.每月組織一次對廠房整體安全情況的檢查，包括消防設(shè)施、電氣設(shè)備、安全通道等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并通知相關(guān)部門整改。（二）隱患排查與整改1.對巡邏和安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時進行排查，分析隱患產(chǎn)生的原因，并確定整改措施和責任人。2.對于一般安全隱患，應立即通知相關(guān)部門進行整改，整改期限一般不超過[X]個工作日。對于重大安全隱患，應立即采取臨時防范措施，并及時報告公司領(lǐng)導，制定詳細的整改方案，限期整改到位。3.對安全隱患的排查與整改情況應做好記錄，建立安全隱患臺賬，跟蹤整改結(jié)果，確保隱患得到徹底消除。八、培訓與考核（一）培訓1.定期組織門衛(wèi)人員進行業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括門衛(wèi)管理制度、安全保衛(wèi)知識、應急處置技能等方面。2.邀請專業(yè)人員進行授課，提高門衛(wèi)人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。培訓后應進行考核，確保門衛(wèi)人員掌握相關(guān)知識和技能。3.鼓勵門衛(wèi)人員自主學習，不斷提高自身業(yè)務能力，對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員給予表彰和獎勵。（二）考核1.建立門衛(wèi)人員考核制度，對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行定期考核?？己藘?nèi)容包括工作紀律、崗位職責履行情況、安全保衛(wèi)工作成效等方面。2.考核方式采用日常檢查、定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，全面、客觀地評價門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員給予獎勵，對不稱職的門衛(wèi)人員進行批評教育、警告直至辭退處理。九、獎懲制度（一）獎勵1.對嚴格遵守門衛(wèi)管理制度，認真履行崗位職責，在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的門衛(wèi)人員，給予以下獎勵：通報表揚；獎金獎勵；晉升機會。2.對及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全隱患、突發(fā)事件，