甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

店面員工的合同范例二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如銷售、客戶服務(wù)、管理等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)確保員工具備完成崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.員工資質(zhì)要求乙方提供的員工應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書或?qū)W歷證明。員工應(yīng)滿足甲方對崗位的要求，包括但不限于工作能力、溝通能力、團(tuán)隊合作精神等方面的要求。乙方保證所提供員工在正常工作條件下，能夠勝任所分配的崗位工作。二、員工數(shù)量與薪資1.員工數(shù)量甲方預(yù)計招聘的員工數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______人。崗位2（如有）：數(shù)量為______人。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)與總額崗位1的薪資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，崗位2（如有）的薪資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。本合同員工薪資總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計招聘數(shù)量和薪資標(biāo)準(zhǔn)計算得出，最終總額以實際招聘數(shù)量和相應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應(yīng)確保員工按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，包括工作時間、休息時間和加班時間。員工的工作地點為甲方指定的店面。2.工作地點員工的工作地點為甲方位于______（詳細(xì)地址）的店面。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因嚴(yán)重違反合同約定，可提前解除合同。合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)員工不符合崗位要求，有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。有權(quán)根據(jù)店面運(yùn)營情況調(diào)整員工的工作任務(wù)和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。保障乙方員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、休息休假、社會保險等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同約定派遣員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付員工薪資。如因甲方原因?qū)е聠T工離職，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與獎懲1.考核方式甲方應(yīng)定期對乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等。乙方員工應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)獎懲標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)和績效考核結(jié)果為準(zhǔn)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方可給予獎勵；對表現(xiàn)不佳的員工，甲方可進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。七、薪資支付與福利1.薪資支付甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方員工的薪資，薪資支付方式為______。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假、節(jié)日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因嚴(yán)重違反合同約定，可提前解除合同。合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字