黨員紅黑榜管理制度?一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨員隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，營(yíng)造積極向上、風(fēng)清氣正的工作氛圍，特制定本黨員紅黑榜管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)黨員的表現(xiàn)，確保紅黑榜評(píng)定結(jié)果真實(shí)可靠。2.激勵(lì)約束原則：通過(guò)設(shè)立紅黑榜，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰和激勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的黨員進(jìn)行督促和約束，促進(jìn)黨員不斷提升自身素質(zhì)。3.動(dòng)態(tài)管理原則：紅黑榜實(shí)行動(dòng)態(tài)更新，根據(jù)黨員的日常表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整上榜情況，保持榜單的時(shí)效性和嚴(yán)肅性。二、紅榜標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定程序（一）紅榜標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)過(guò)硬：堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.工作業(yè)績(jī)突出：在本職工作中表現(xiàn)出色，能夠高質(zhì)量完成工作任務(wù)，為公司發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)。3.服務(wù)群眾積極：主動(dòng)關(guān)心群眾，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，在群眾中具有較高威信。4.遵守紀(jì)律嚴(yán)格：嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。5.學(xué)習(xí)進(jìn)步明顯：積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，在學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)突出。（二）評(píng)定程序1.個(gè)人申報(bào)：黨員每月末填寫《黨員紅榜申報(bào)登記表》，如實(shí)匯報(bào)自己本月在各方面的表現(xiàn)及取得的成績(jī)。2.支部推薦：各黨支部對(duì)黨員的申報(bào)材料進(jìn)行審核，并結(jié)合日常了解的情況，推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)入紅榜候選名單。3.綜合評(píng)審：公司黨委成立評(píng)審小組，對(duì)各黨支部推薦的候選黨員進(jìn)行綜合評(píng)審，確定最終上榜黨員名單。4.張榜公示：將上榜黨員名單在公司內(nèi)部顯著位置進(jìn)行公示，公示期為[x]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，正式發(fā)布紅榜。三、黑榜標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定程序（一）黑榜標(biāo)準(zhǔn)1.政治立場(chǎng)動(dòng)搖：對(duì)黨的路線方針政策持懷疑或反對(duì)態(tài)度，發(fā)表不當(dāng)言論，造成不良影響。2.工作嚴(yán)重失職：因工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響。3.損害群眾利益：在工作中與群眾發(fā)生沖突，或故意刁難群眾，損害群眾合法權(quán)益。4.違反黨紀(jì)國(guó)法：違反黨的紀(jì)律或國(guó)家法律法規(guī)，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或法律制裁。5.消極怠工落后：工作態(tài)度消極，無(wú)故曠工、遲到早退，工作效率低下，在團(tuán)隊(duì)中造成不良影響。（二）評(píng)定程序1.線索收集：通過(guò)群眾舉報(bào)、上級(jí)檢查、日常工作監(jiān)督等渠道收集黨員存在問(wèn)題的線索。2.調(diào)查核實(shí)：公司黨委對(duì)收集到的線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保問(wèn)題真實(shí)可靠。3.支部審議：各黨支部對(duì)調(diào)查核實(shí)后的情況進(jìn)行審議，提出是否將該黨員列入黑榜的意見(jiàn)。4.黨委審定：公司黨委根據(jù)各黨支部的意見(jiàn)，進(jìn)行最終審定，確定上榜黨員名單。5.張榜公示：將上榜黨員名單在公司內(nèi)部顯著位置進(jìn)行公示，公示期為[x]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，正式發(fā)布黑榜。四、紅黑榜管理與應(yīng)用（一）紅榜管理1.榮譽(yù)記錄：為上榜黨員頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，宣傳其先進(jìn)事跡。2.激勵(lì)措施：在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等方面，對(duì)紅榜黨員予以優(yōu)先考慮。3.學(xué)習(xí)交流：組織紅榜黨員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和交流，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全體黨員共同進(jìn)步。（二）黑榜管理1.警示提醒：對(duì)列入黑榜的黨員進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期整改，并將整改情況書面報(bào)告公司黨委。2.教育培訓(xùn)：針對(duì)黑榜黨員存在的問(wèn)題，安排專門的教育培訓(xùn)，幫助其提高認(rèn)識(shí)，改進(jìn)不足。3.考核處理：在年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等方面，對(duì)黑榜黨員實(shí)行一票否決制。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、拒不整改的黨員，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司黨委負(fù)責(zé)對(duì)黨員紅黑榜評(píng)定工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)定過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。2.設(shè)立舉報(bào)郵箱和電話，接受群眾對(duì)紅黑榜評(píng)定工作的監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。（二）申訴渠道黨員對(duì)紅黑榜評(píng)定結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向公司黨委提出申訴。公司黨委應(yīng)在接到申訴后的[x]個(gè)工作