遵守機(jī)關(guān)管理制度情況?一、總則（一）目的為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，確保各項工作高效、有序運(yùn)行，提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度，以規(guī)范全體機(jī)關(guān)工作人員遵守機(jī)關(guān)管理制度的行為。（二）適用范圍本制度適用于機(jī)關(guān)全體工作人員，包括在編人員、合同制人員及臨時聘用人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保機(jī)關(guān)各項工作在法治軌道上運(yùn)行。2.公平公正原則對待所有工作人員一視同仁，在制度執(zhí)行、考核評價等方面做到公平公正，不偏袒、不歧視。3.高效便民原則優(yōu)化工作流程，提高工作效率，以最快的速度、最便捷的方式為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.責(zé)任追究原則對違反機(jī)關(guān)管理制度的行為，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。二、考勤與休假制度（一）考勤管理1.工作時間機(jī)關(guān)實行[具體工作時間，如上午9:0012:00，下午14:0017:30]工作制度，特殊崗位或因工作需要可另行規(guī)定。2.簽到簽退工作人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行簽到簽退，簽到簽退地點為[具體簽到簽退地點]。簽到簽退應(yīng)本人親自操作，不得代簽。3.請假制度請假類別：分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。請假流程：工作人員請假需填寫《請假申請表》，注明請假原因、請假時間，按照審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。請假1天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人審批；請假1天以上3天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假3天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，將《請假申請表》交至人事部門備案。病假：請病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明。如因突發(fā)疾病無法及時提供診斷證明的，應(yīng)在事后及時補(bǔ)辦。事假：請事假應(yīng)提前安排好工作，避免影響正常工作秩序。事假累計超過[規(guī)定天數(shù)]的，應(yīng)書面說明理由，并報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其他假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，請假時需提供相應(yīng)的證明材料。4.遲到早退處理遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣[X]元；遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣[X]元；遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理，扣[X]元，并給予批評教育。5.曠工處理曠工半天的，扣[X]元，給予警告處分；曠工1天的，扣[X]元，給予記過處分；曠工2天以上的，按辭退處理。（二）休假管理1.年假工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。確有必要跨年度安排的，可以跨1個年度安排。工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。2.婚假符合法律規(guī)定結(jié)婚的工作人員，享受婚假[X]天。3.產(chǎn)假女職工生育享受產(chǎn)假[X]天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。4.陪產(chǎn)假男職工享受陪產(chǎn)假[X]天。5.喪假工作人員的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給予喪假[X]天。三、工作紀(jì)律制度（一）工作態(tài)度1.工作人員應(yīng)保持積極主動的工作態(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。2.對待服務(wù)對象要熱情周到，耐心細(xì)致，不得態(tài)度冷漠、生硬，嚴(yán)禁與服務(wù)對象發(fā)生爭吵。（二）工作行為規(guī)范1.遵守工作時間，不得無故遲到、早退、曠工，不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等。2.嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，不得擅自簡化或變更工作程序，確保工作質(zhì)量和效率。3.保守工作秘密，不得泄露機(jī)關(guān)工作中涉及的國家機(jī)密、商業(yè)秘密和個人隱私等信息。4.愛護(hù)公共財物，節(jié)約辦公用品，不得隨意浪費(fèi)或損壞機(jī)關(guān)財物。（三）會議紀(jì)律1.按時參加各類會議，不得遲到、早退、缺席。如因特殊情況不能參加會議的，需提前請假。2.會議期間要關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得在會議室內(nèi)接聽電話或隨意走動，保持會議秩序。3.認(rèn)真聽取會議內(nèi)容，做好會議記錄，不得在會議期間交頭接耳、打瞌睡或做與會議無關(guān)的事情。（四）值班紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守值班制度，按時到崗值班，不得擅自離崗、脫崗。2.認(rèn)真履行值班職責(zé)，做好值班記錄，及時處理值班期間發(fā)生的各類問題，遇有重大緊急情況要及時報告。3.值班人員不得在值班期間飲酒或從事其他影響值班工作的活動。四、財務(wù)管理制度（一）預(yù)算管理1.機(jī)關(guān)各科室應(yīng)根據(jù)年度工作計劃和工作任務(wù)，編制本科室年度預(yù)算，報財務(wù)部門匯總審核。2.財務(wù)部門根據(jù)各科室預(yù)算，結(jié)合機(jī)關(guān)整體工作目標(biāo)和財力狀況，編制機(jī)關(guān)年度預(yù)算草案，報領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。3.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，不得隨意調(diào)整預(yù)算項目和金額。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按規(guī)定程序報經(jīng)批準(zhǔn)。（二）收支管理1.收入管理機(jī)關(guān)各項收入應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定收取，不得擅自設(shè)立收費(fèi)項目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。各項收入應(yīng)及時足額上繳財政，不得截留、挪用、坐支。2.支出管理機(jī)關(guān)各項支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算安排執(zhí)行，堅持勤儉節(jié)約、?？顚Ｓ玫脑瓌t。支出報銷應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定的審批程序進(jìn)行，報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效，不得白條入賬。嚴(yán)格控制"三公"經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支。（三）資產(chǎn)管理1.固定資產(chǎn)管理建立健全固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、核算、清查和處置。定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點，確保賬實相符。如發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)盤盈、盤虧或毀損的，應(yīng)及時查明原因，按規(guī)定進(jìn)行處理。固定資產(chǎn)購置應(yīng)按照政府采購規(guī)定執(zhí)行，不得自行采購。2.流動資產(chǎn)及其他資產(chǎn)管理加強(qiáng)對流動資產(chǎn)及其他資產(chǎn)的管理，確保資產(chǎn)安全完整。定期對庫存現(xiàn)金、銀行存款等流動資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（四）財務(wù)監(jiān)督1.財務(wù)部門應(yīng)定期對機(jī)關(guān)財務(wù)收支情況進(jìn)行內(nèi)部審計和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)管理中存在的問題。2.接受財政、審計等部門的外部監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改落實。五、公文管理制度（一）公文種類本制度所指公文包括命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復(fù)、意見、函、紀(jì)要等。（二）公文格式1.公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期、頁碼等組成。2.公文用紙采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型（210mm×297mm），左側(cè)裝訂。（三）公文起草1.公文起草應(yīng)符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，完整準(zhǔn)確體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)意圖，并同現(xiàn)行有關(guān)公文相銜接。2.內(nèi)容簡潔，主題突出，觀點鮮明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，表述準(zhǔn)確，文字精練。3.文種正確，格式規(guī)范。（四）公文審核1.公文文稿簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳（室）進(jìn)行審核。審核的重點是：行文理由是否充分，行文依據(jù)是否準(zhǔn)確。內(nèi)容是否符合黨的理論路線方針政策和國家法律法規(guī)；是否完整準(zhǔn)確體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)意圖；是否同現(xiàn)行有關(guān)公文相銜接；所提政策措施和辦法是否切實可行。涉及有關(guān)地區(qū)或者部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項是否經(jīng)過充分協(xié)商并達(dá)成一致意見。文種是否正確，格式是否規(guī)范；人名、地名、時間、數(shù)字、段落順序、引文等是否準(zhǔn)確；文字、數(shù)字、計量單位和標(biāo)點符號等用法是否規(guī)范。其他內(nèi)容是否符合公文起草的有關(guān)要求。2.經(jīng)審核不宜發(fā)文的公文文稿，應(yīng)當(dāng)退回起草單位并說明理由；符合發(fā)文條件但內(nèi)容需作進(jìn)一步研究和修改的，由起草單位修改后重新報送。（五）公文簽發(fā)1.公文應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批簽發(fā)。重要公文和上行文由機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)。2.黨委、政府的辦公廳（室）根據(jù)黨委、政府授權(quán)制發(fā)的公文，由受權(quán)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)或者按照有關(guān)規(guī)定簽發(fā)。3.簽發(fā)人簽發(fā)公文，應(yīng)當(dāng)簽署意見、姓名和完整日期；圈閱或者簽名的，視為同意。聯(lián)合發(fā)文由所有聯(lián)署機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人會簽。（六）公文辦理1.收文辦理簽收：對收到的公文應(yīng)當(dāng)逐件清點，核對無誤后簽字或者蓋章，并注明簽收時間。登記：對公文的主要信息和辦理情況應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記載。初審：對收到的公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審。初審的重點是：是否應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)辦理，是否符合行文規(guī)則，文種、格式是否符合要求，涉及其他地區(qū)或者部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項是否已經(jīng)協(xié)商、會簽，是否符合公文起草的其他要求。經(jīng)初審不符合規(guī)定的公文，應(yīng)當(dāng)及時退回來文單位并說明理由。承辦：閱知性公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應(yīng)當(dāng)提出擬辦意見報本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批示或者轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理；需要兩個以上部門辦理的，應(yīng)當(dāng)明確主辦部門。緊急公文應(yīng)當(dāng)明確辦理時限。承辦部門對交辦的公文應(yīng)當(dāng)及時辦理，有明確辦理時限要求的應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢。傳閱：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和工作需要將公文及時送傳閱對象閱知或者批示。辦理公文傳閱應(yīng)當(dāng)隨時掌握公文去向，不得漏傳、誤傳、延誤。催辦：及時了解掌握公文的辦理進(jìn)展情況，督促承辦部門按期辦結(jié)。緊急公文或者重要公文應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)催辦。答復(fù)：公文的辦理結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)來文單位，并根據(jù)需要告知相關(guān)單位。2.發(fā)文辦理復(fù)核：已經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽批的公文，印發(fā)前應(yīng)當(dāng)對公文的審批手續(xù)、內(nèi)容、文種、格式等進(jìn)行復(fù)核；需作實質(zhì)性修改的，應(yīng)當(dāng)報原簽批人復(fù)審。登記：對復(fù)核后的公文，應(yīng)當(dāng)確定發(fā)文字號、分送范圍和印制份數(shù)并詳細(xì)記載。印制：公文印制必須確保質(zhì)量和時效。涉密公文應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的場所印制。核發(fā)：公文印制完畢，應(yīng)當(dāng)對公文的文字、格式和印刷質(zhì)量進(jìn)行檢查后分發(fā)。（七）公文歸檔1.機(jī)關(guān)公文辦理完畢后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和其他有關(guān)規(guī)定，及時將公文定稿、正本和有關(guān)材料整理歸檔。2.兩個以上機(jī)關(guān)聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦機(jī)關(guān)歸檔，相關(guān)機(jī)關(guān)保存復(fù)制件。機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人兼任其他機(jī)關(guān)職務(wù)的，在履行所兼職務(wù)過程中形成的公文，由其兼職機(jī)關(guān)歸檔。六、印章管理制度（一）印章種類機(jī)關(guān)印章包括單位公章、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)印章、專用印章等。（二）印章刻制1.單位公章的刻制需按照國家有關(guān)規(guī)定，報經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后，到公安機(jī)關(guān)指定的刻章單位刻制。2.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)印章和專用印章的刻制，由機(jī)關(guān)提出申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到公安機(jī)關(guān)指定的刻章單位刻制。（三）印章啟用1.新刻制的印章啟用前，應(yīng)提前發(fā)布啟用通知，并將印章印模留存?zhèn)浒浮?.印章啟用時，需在《印章使用登記表》上登記啟用時間、啟用范圍等信息。（四）印章保管1.單位公章由辦公室專人保管，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)印章和專用印章由各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)指定專人保管。2.印章保管人員應(yīng)妥善保管印章，不得將印章隨意放置或交他人代管。如因特殊情況需要委托他人代管的，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理交接手續(xù)。3.印章保管人員應(yīng)確保印章存放安全，防止印章被盜、丟失或損壞。如發(fā)現(xiàn)印章被盜、丟失或損壞的，應(yīng)立即報告，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。（五）印章使用1.使用印章必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，填寫《印章使用申請表》，注明使用事由、使用部門、使用人等信息，按照審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.審批通過后，印章保管人員應(yīng)在《印章使用登記表》上登記印章使用時間、使用事由、使用部門、使用人等信息，并在印章使用部位加蓋印章。3.嚴(yán)禁在空白紙張、空白表格、空白介紹信等上加蓋印章。如因工作需要確需在空白紙張上加蓋印章的，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并注明用途、有效期限等信息。（六）印章停用1.因機(jī)構(gòu)撤銷、更名、合并等原因，印章不再使用時，應(yīng)及時辦理印章停用手續(xù)。2.印章停用后，應(yīng)將印章交回辦公室統(tǒng)一封存保管，并按照規(guī)定進(jìn)行銷毀。七、考核與獎懲制度（一）考核原則1.客觀公正原則考核應(yīng)依據(jù)客觀事實和工作業(yè)績，確?？己私Y(jié)果真實、公正、公平。2.全面考核原則考核應(yīng)涵蓋德、能、勤、績、廉等方面，全面評價工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。3.注重實績原則考核應(yīng)突出工作業(yè)績，以工作成果和實際貢獻(xiàn)作為考核的重要依據(jù)。（二）考核內(nèi)容1.德主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能主要考核業(yè)務(wù)能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面的水平。3.勤主要考核工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作責(zé)任心等方面的情況。4.績主要考核工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新等方面的業(yè)績。5.廉主要考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政的各項規(guī)定。（三）考核方式1.平