2025年企業(yè)單位勞動(dòng)合同范本企業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（2025年版）本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國(guó)（填寫具體日期）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件XX：聯(lián)系XX：戶籍地址：鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動(dòng)合同，協(xié)商一致的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。1.3本合同試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見崗位說(shuō)明書。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的（具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)如有調(diào)整，甲方應(yīng)以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方確認(rèn)后生效。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排，但總工作時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.4乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付日期為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中屬于乙方個(gè)人繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方享有國(guó)家和地方規(guī)定的其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，服從甲方的管理。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。6.4乙方因工作原因發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和理賠。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排。7.2甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，并在乙方入職時(shí)向乙方提供或通過內(nèi)部公告方式公示。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理。7.4甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的申訴和建議予以關(guān)注，并在收到申訴后日內(nèi)予以處理或回復(fù)。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。8.2如出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)依法提前通知乙方或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.4在本合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.5本合同到期后自動(dòng)終止，除雙方協(xié)商續(xù)訂外，甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，并結(jié)清所有應(yīng)支付的費(fèi)用。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任9.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3乙方因違反本合同約定或甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，