連鎖公司宿舍管理制度?一、總則1.目的為加強公司連鎖門店員工宿舍的管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司旗下所有連鎖門店員工宿舍的管理。3.管理原則遵循"以人為本、安全第一、規(guī)范管理、文明居住"的原則，確保員工宿舍管理有序、員工生活便利。二、宿舍分配與調整1.分配原則根據(jù)員工工作地點、職位等因素，結合宿舍實際情況進行合理分配。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于管理和溝通。2.入住流程新員工入職時，由人力資源部門負責通知行政部門安排宿舍。行政部門根據(jù)宿舍情況確定具體房間和床位，并告知員工宿舍地址、房間號、入住時間等信息。員工需在規(guī)定時間內辦理入住手續(xù)，領取宿舍鑰匙等物品。3.調整規(guī)定員工因工作調動、宿舍設施維修等原因需要調整宿舍的，應提前向行政部門提出申請。行政部門在核實情況后，根據(jù)實際情況進行合理調整，并及時通知相關員工。三、宿舍設施與維護1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。部分宿舍根據(jù)實際需求還配備洗衣機、電視機等設備。2.設施維護員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設施設備損壞，應及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修。對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，員工應照價賠償。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內給電動車充電。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護。員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識。2.財物安全員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，鎖好柜子。宿舍內不得存放貴重物品和大量現(xiàn)金，如有特殊情況需要存放，應告知行政部門并采取相應的安全措施。3.人身安全員工應遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內從事違法違紀活動。不得在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等。遇到緊急情況應及時報警，并通知行政部門。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求員工應保持宿舍內整潔衛(wèi)生，定期打掃房間、清理垃圾。宿舍內物品應擺放整齊，不得隨意堆放。衛(wèi)生間、洗漱間等公共區(qū)域應每天進行清潔，保持干凈無異味。2.檢查制度行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果將進行公示。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，將要求該宿舍員工進行整改。多次整改仍不達標的，將給予相應的處罰。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時休息。一般情況下，晚上熄燈時間為[具體時間]，早上起床時間為[具體時間]。特殊情況需要調整作息時間的，應提前告知行政部門。2.噪音管理員工在宿舍內不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜。七、宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應提前向行政部門報備訪客姓名、性別、身份證號碼、來訪時間等信息。訪客進入宿舍時，應在門衛(wèi)處進行登記，并領取臨時出入證。2.訪客陪同訪客在宿舍內期間，員工應全程陪同，不得讓訪客單獨在宿舍內停留。訪客離開宿舍時，員工應及時收回臨時出入證，并告知門衛(wèi)。3.訪客限制宿舍內不得留宿非本公司員工。如有特殊情況需要留宿，應提前向行政部門提出申請，經(jīng)批準后方可留宿。八、宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費住宿，但員工需承擔一定的水電費等費用。水電費等費用按照實際使用量進行分攤，每月結算一次。2.費用繳納行政部門每月根據(jù)水電表讀數(shù)計算員工應繳納的水電費等費用，并將費用明細通知員工。員工應在規(guī)定時間內繳納費用，逾期未繳納的，將從工資中扣除。九、違規(guī)處理1.違規(guī)行為包括但不限于違反宿舍安全管理規(guī)定、衛(wèi)生管理規(guī)定、作息管理規(guī)定、訪客管理規(guī)定等。2.處理方式對于違規(guī)行為，行政部門將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處理，處理方式包括口頭警告、書面警告、罰款、取消住宿資格等。對于嚴重違規(guī)行為，公司將按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行處理。十、附則1.解釋權本制