2025公司解除勞動合同證明模板本解除勞動合同證明（以下簡稱“本證明”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市共同簽署：甲方：（用人單位名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：乙方：（員工姓名）證件XX：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，合同期限為年月日起至年月日止?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法定情形，解除勞動關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本證明。第一條解除勞動合同的原因1.1甲乙雙方同意自年月日起解除勞動合同關(guān)系，乙方不再繼續(xù)在甲方工作。1.2解除勞動合同的原因如下：（選擇以下一種或多種情況，并在括號內(nèi)打“√”）（）1.2.1雙方協(xié)商一致；（）1.2.2乙方提出辭職；（）1.2.3甲方因客觀情況發(fā)生重大變化與乙方協(xié)商未果解除勞動合同；（）1.2.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（）1.2.5乙方因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（）1.2.6其他法定情形：。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1自解除勞動合同之日起，甲乙雙方之間的勞動關(guān)系終止，乙方不再享有甲方員工的任何權(quán)利和待遇。2.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除勞動合同證明書。乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作交接和離職流程。2.3甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金（如有）。乙方應(yīng)在收到上述款項后簽署收據(jù)確認(rèn)。2.4乙方承諾，在離職后不得以任何形式利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料或其他機(jī)密信息謀取利益。乙方不得以甲方名義對外開展任何業(yè)務(wù)或活動。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償3.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金如下：（）3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額為人民幣元（大寫：），計算依據(jù)為：；（）3.1.2賠償金金額為人民幣元（大寫：），計算依據(jù)為：。3.2上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金應(yīng)于本證明簽署之日起個工作日內(nèi)支付至乙方指定賬戶。若甲方未按期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息或采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。第四條社保與檔案處理4.1自解除勞動合同之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)及時辦理個人社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)在本證明簽署后個工作日內(nèi)將乙方的人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到乙方指定的社會保障機(jī)構(gòu)或新用人單位。第五條其他條款5.1雙方確認(rèn)，截至本證明簽署之日，雙方已結(jié)清所有工資、獎金、福利及其他應(yīng)付款項。若有未結(jié)算事項，應(yīng)在本證明中明確列出，并由雙方簽字確認(rèn)。5.2乙方承諾，離職后不得以任何方式詆毀甲方的聲譽(yù)或干涉甲方正常的經(jīng)營活動。若違反本條款，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。5.3雙方因履行本證明發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。第六條生效與份數(shù)6.1本證明自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本證明一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：證件XX：日期：