勞動(dòng)合同續(xù)簽合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了勞動(dòng)合同（以下簡稱"原合同"），原合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同續(xù)簽基本信息1.續(xù)簽期限本次續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限為[具體期限，如固定期限自____年__月__日起至____年__月__日止]。2.工作崗位乙方同意繼續(xù)在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位的工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等]。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和工作效率。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因需變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如雙方未能就工作地點(diǎn)變更達(dá)成一致，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及原合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，自行安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利不受侵犯。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理確定乙方的工作時(shí)間和休息休假方式，并向勞動(dòng)行政部門備案。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假流程提前提交申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[工資支付周期和方式，如每月____日以貨幣形式支付乙方工資]，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]元。該工資標(biāo)準(zhǔn)已包含乙方正常工作時(shí)間的基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若乙方的工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資調(diào)整甲方將根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位變動(dòng)等情況，按照公司的薪酬制度適時(shí)調(diào)整乙方的工資。乙方工資的調(diào)整將以書面形式通知乙方。3.加班工資若乙方在工作時(shí)間以外加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。具體計(jì)算方式為：平時(shí)加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資；休息日加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。甲方應(yīng)不斷完善福利待遇體系，提高乙方的福利待遇水平。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作場所符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等要求。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)、定期安排職業(yè)健康檢查等，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工資待遇等。義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方公示或告知。甲方應(yīng)保障乙方依法享有的各項(xiàng)權(quán)利，不得侵害乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見和建議，對(duì)侵害自己合法權(quán)益的行為進(jìn)行申訴和舉報(bào)。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和調(diào)配。如乙方因自身原因無法勝任工作或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行處理。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)有效的個(gè)人信息和相關(guān)證明材料。如乙方提供虛假信息或證明材料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止條件本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[法律規(guī)定的通知期限，如30日]以書面形式通知乙方，并說明解除勞動(dòng)合同的理由。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[法律規(guī)定的通知期限，如30日]以書面形式通知甲方。如乙方違反本協(xié)議約定的解除程序，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理終止手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他費(fèi)用（如有）。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方的工資及福利待遇低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足差額部分，并按照規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方機(jī)密信息、未完成工作任務(wù)等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.任何一方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。如乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)