勞動合同提前到期協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意提前解除該勞動合同，并就提前解除勞動合同的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同提前到期原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同，勞動合同的終止日期為[提前到期日期]。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，向乙方支付至勞動合同提前到期日的工資、獎金、津貼、補貼等應(yīng)得收入，并在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內(nèi)一次性支付完畢。2.甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員手續(xù)等，并確保在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內(nèi)完成。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。如甲方符合上述情形，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如甲方不符合上述情形，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內(nèi)，根據(jù)上述規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或明確告知乙方無需支付經(jīng)濟補償?shù)脑颉?.甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助，確保乙方順利辦理工作交接手續(xù)。工作交接的具體內(nèi)容和要求如下：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內(nèi)，將其負責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、工作設(shè)備等移交給甲方指定的人員，并填寫工作交接清單。工作交接清單應(yīng)包括但不限于工作任務(wù)的完成情況、工作資料的清單及存放位置、工作設(shè)備的清單及使用狀況等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理在其工作期間尚未完成的工作事項，并提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)。乙方應(yīng)在工作交接完成后，與甲方指定的人員進行工作交接確認，并在工作交接清單上簽字確認。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內(nèi)完成工作交接手續(xù)，并確保工作交接的完整性和準確性。2.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。如乙方違反上述規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方的財物、結(jié)清與甲方的款項往來等。4.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險減員手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。三、違約條款（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棧坑馄谝蝗?，?yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方遭受損失金額的[x%]向甲方支付違約金。2.如乙方違反法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方遭受損失金額的[x]倍向甲方支付賠償金。3.如乙方未按照本協(xié)議的約定辦理完畢離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方遭受損失金額的[x%]向甲方支付違約金。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：_______________