宅急送快遞員合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[宅急送快遞公司全稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[快遞員姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事快遞業(yè)務(wù)，需要招聘快遞員，乙方愿意應(yīng)聘成為甲方的快遞員，為甲方提供快遞收派等相關(guān)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供快遞服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及范圍1.服務(wù)內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)按照甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)范和流程，在甲方指定的區(qū)域內(nèi)從事快遞包裹的收件、派件工作，包括但不限于包裹的攬收、運輸、投遞、信息錄入等環(huán)節(jié)，確?？爝f包裹及時、準(zhǔn)確、安全地送達(dá)目的地。2.服務(wù)范圍：乙方的服務(wù)區(qū)域為[具體區(qū)域范圍描述]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的服務(wù)區(qū)域進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方制定的快遞業(yè)務(wù)操作規(guī)范和流程提供服務(wù)，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和實際需要，合理調(diào)整乙方的工作任務(wù)、工作時間和工作地點。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方的獎懲制度進(jìn)行考核和獎懲。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其具備履行工作職責(zé)所需的知識和技能。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)享受甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方制定的快遞業(yè)務(wù)操作規(guī)范和流程，認(rèn)真履行快遞員的工作職責(zé)，確保快遞包裹的及時、準(zhǔn)確、安全送達(dá)。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和勞動工具，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。在協(xié)議終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)。積極維護(hù)甲方的品牌形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。自行承擔(dān)在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的交通費用、通訊費用等。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作業(yè)績和考勤情況，以[具體計算方式，如計件制、底薪加提成等]為基礎(chǔ)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月基本工資為[x]元，績效工資根據(jù)乙方的收件量、派件量、客戶滿意度等考核指標(biāo)確定。經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的勞動報酬構(gòu)成及具體標(biāo)準(zhǔn)如下：收件提成：乙方每成功攬收一件快遞，甲方按照[x]元/件的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付收件提成。派件提成：乙方每成功派送一件快遞，甲方按照[x]元/件的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派件提成。客戶滿意度獎勵：若乙方的客戶滿意度達(dá)到[x]%以上，甲方額外給予乙方[x]元的獎勵；每提高[x]個百分點，獎勵增加[x]元。其他獎勵：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，可能會設(shè)立其他獎勵項目，如優(yōu)秀員工獎、創(chuàng)新獎等，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行規(guī)定。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。甲方將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保該賬戶信息準(zhǔn)確無誤。若因乙方提供的賬戶信息錯誤導(dǎo)致勞動報酬支付失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工時制度，如不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，合理安排工作時間，確?？爝f服務(wù)的正常進(jìn)行。在業(yè)務(wù)高峰期或特殊情況下，乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，但甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。在乙方休假期間，甲方應(yīng)安排其他人員接替乙方的工作，確?？爝f業(yè)務(wù)不受影響。五、社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，甲方有權(quán)從乙方的勞動報酬中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：工作服：甲方為乙方提供統(tǒng)一的工作服，乙方應(yīng)妥善保管，離職時需歸還。工作餐：甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供工作餐補(bǔ)貼或安排工作餐。其他福利：甲方可能會根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，具體福利待遇由甲方另行規(guī)定。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，乙方應(yīng)正確佩戴和使用，確保自身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。如因工作需要，甲方為乙方配備的工作設(shè)備和工具應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方針對乙方工作崗位可能存在的職業(yè)危害因素，采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如提供防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)工作，遵守相關(guān)操作規(guī)程，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。七、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除或終止合同的通知：甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知對方。通知應(yīng)送達(dá)至對方指定的地址或通過雙方認(rèn)可的其他方式送達(dá)。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聼o法提前通知的，應(yīng)在解除或終止合同后的合理時間內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明。3.離職手續(xù)辦理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物、結(jié)清勞動報酬等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致快遞包裹延誤、丟失、損壞等，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償金額根據(jù)實際損失情況確定，但最低不低于[x]元。若乙方的行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體金額由雙方在本協(xié)議中另行約定，但最高不超過乙方上年度月平均工資的[x]倍。4.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。九、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)