礦工離職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（礦工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方系甲方礦工，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請(qǐng)。二、離職時(shí)間乙方同意于[離職日期]正式離職，自該日起，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系解除。三、工作交接1.工作內(nèi)容交接乙方應(yīng)在離職前[x]個(gè)工作日內(nèi)，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、工作設(shè)備等向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作項(xiàng)目、客戶信息、業(yè)務(wù)文件、技術(shù)資料、辦公設(shè)備（如電腦、工具等）及相關(guān)密碼等。乙方應(yīng)確保交接的工作資料完整、準(zhǔn)確、清晰，并對(duì)所交接資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如因乙方交接不清導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.工作進(jìn)度溝通在工作交接期間，乙方應(yīng)積極配合甲方指定人員，就未完成的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保工作的順利過渡。對(duì)于正在進(jìn)行的項(xiàng)目，乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)介紹項(xiàng)目進(jìn)展情況、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及注意事項(xiàng)，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，直至項(xiàng)目順利交接或結(jié)束。四、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)及公司工資支付制度，在乙方離職后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方離職前的全部工資。工資結(jié)算金額為[具體金額]元。乙方確認(rèn)，甲方已足額支付其在職期間的所有工資及獎(jiǎng)金，雙方不存在任何工資及獎(jiǎng)金方面的爭(zhēng)議。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并支付乙方離職前應(yīng)享受的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假工資等。乙方離職前的未休年假天數(shù)為[x]天，甲方應(yīng)按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍支付未休年假工資報(bào)酬，共計(jì)[具體金額]元。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在離職后[x]年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、供應(yīng)商信息等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制鑒于乙方在甲方工作期間接觸到重要商業(yè)信息，雙方同意，在乙方離職后[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月工資的[x]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按月支付，共計(jì)[具體金額]元。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方返還已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于：[列舉與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位名稱]六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和證明材料。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接，并確保交接工作的順利進(jìn)行。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)結(jié)算并支付乙方工資及福利待遇，辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)等。甲方應(yīng)向乙方提供辦理離職手續(xù)所需的相關(guān)文件和證明，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇，并協(xié)助其辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)、全面地完成工作交接，保守甲方保密信息，遵守競(jìng)業(yè)限制約定。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與離職相關(guān)的真實(shí)信息，不得隱瞞或虛報(bào)任何情況。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額支付乙方工資及福利待遇，或未協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或未履行義務(wù)金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)完成工作交接，或泄露甲方保密信息，或違反競(jìng)業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照損失金額的[x]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：________