2025營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其營(yíng)業(yè)員崗位招聘合適的勞動(dòng)者，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任營(yíng)業(yè)員崗位工作。乙方的崗位職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的展示、銷售及客戶咨詢服務(wù)；（2）完成銷售目標(biāo)，確保銷售任務(wù)的完成；（3）維護(hù)甲方形象及客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù)；（4）遵守甲方的規(guī)章制度及營(yíng)業(yè)時(shí)間安排；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天。甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可安排乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日工作，但須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班工資。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為人民幣元。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及提成。具體計(jì)算方式如下：（1）基本工資：元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方月度銷售業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，具體比例為%；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度銷售業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為；（4）提成：按銷售額的%計(jì)提，具體提成辦法由甲方另行規(guī)定。甲方每月日前支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，年休假期間工資按照基本工資發(fā)放。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例依法執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。甲方根據(jù)崗位需求為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、防護(hù)用品和培訓(xùn)，乙方應(yīng)妥善使用和保管。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生勞動(dòng)安全事故。乙方如有身體健康方面的特殊情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方在工作中應(yīng)服從甲方的合理安排，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)歸還甲方提供的勞動(dòng)工具和資料，甲方應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有約定）。第十條違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、合同約定或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)獎(jiǎng)金、解除合同或要求乙方賠償相關(guān)損失。乙方違反商業(yè)秘密保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或解除合同后未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的任何條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章