2025離職證明書——勞動合同范本資料文檔甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（員工）：身份號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系解除事宜達(dá)成如下協(xié)議，并簽訂本離職證明書。第一條合同期限乙方于年月日入職甲方，擔(dān)任崗位。雙方同意自年月日起正式解除勞動關(guān)系，勞動關(guān)系存續(xù)期間為年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方在甲方的工作崗位為，工作內(nèi)容包括但不限于：。乙方的工作地點為，如有變動需提前通知乙方并協(xié)商一致。第三條勞動報酬與福利待遇乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資及獎金根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。甲方每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至最近的工作日。甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)為元/月（個人部分由乙方承擔(dān)）。其他福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于：。第四條勞動時間和休息休假乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間安排為：。乙方享有法定節(jié)假日、年假及其他帶薪假期，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如需加班，甲方應(yīng)事先征得乙方同意，并按照法律規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取相應(yīng)的職業(yè)病防治措施。如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第六條合同的解除或終止雙方同意自年月日起正式解除勞動關(guān)系，乙方不再為甲方提供勞動服務(wù)。甲乙雙方均應(yīng)依照法律規(guī)定和本合同約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：乙方歸還甲方提供的工具、設(shè)備、資料等物品；甲方結(jié)清乙方的工資、獎金及其他應(yīng)得費用；雙方簽署《解除勞動合同協(xié)議書》并完成工作交接。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元（大寫：）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時間為年月日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。第八條離職證明書本離職證明書是雙方勞動關(guān)系解除的合法憑證，甲方應(yīng)如實填寫并蓋章后交予乙方。離職證明書的內(nèi)容包括但不限于：乙方的基本信息（姓名、身份號碼等）；入職時間、離職時間及離職原因；在職期間的工作崗位及工作表現(xiàn)；社會保險和住房公積金繳納情況。第九條違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方限期支付，并可向勞動仲裁委員會申請仲裁。如乙方未按期完成工作交接或歸還甲方財物，甲方有權(quán)暫緩支付相關(guān)費用直至問題解決。第十條其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已閱讀并理解本合同的所有條款，并自愿簽字確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日注意事項本合同為離職證明書的范本，具體條款需根據(jù)實際情況填寫。離職