2025廣告公司的勞動合同勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：2025廣告公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：家庭住址：身份號碼：聯(lián)系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處擔任崗位的工作事宜，達成如下勞動合同：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至乙方提出解除合同或退休時終止，除非出現(xiàn)本合同規(guī)定的情形導致合同提前終止。第二條工作內容與職責乙方同意在甲方從事崗位的工作。乙方的具體工作內容包括但不限于：（詳細列舉乙方的工作職責）。乙方應當按照甲方的要求，按時、保質保量地完成工作任務，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作時間乙方的工作時間采用（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。標準工時制：每日工作不超過小時，平均每周不超過小時，具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元/月，績效獎金根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定。甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方的勞動報酬標準和支付方式如有調整，甲方應提前日以書面形式通知乙方。第五條社會保險與福利甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方根據自身經濟條件，為乙方提供（補充醫(yī)療保險/住房公積金額外繳納比例/其他福利）。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和身體健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，避免發(fā)生工傷事故。甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。第七條合同的變更、解除與終止變更：如需變更本合同的內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。解除：（1）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權解除勞動合同。（3）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。（4）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同。終止：（1）本合同到期自然終止。（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。（3）其他依法終止的情形。第八條違約責任若甲方無故拖欠乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，應依法承擔相應的法律責任。若乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制或其他違約條款，應依法承擔相應的違約責任，賠償甲方遭受的損失。任何一方違反勞動合同約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，簽訂的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，若發(fā)生勞動爭議，雙方應通過勞動爭議調解委員會進行調解；調解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：2025廣告公司法定代表人或授權代表簽字：日期：