2025孕期勞動(dòng)合同到期辦勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需提前日以書面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班需符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于元。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等）。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、帶薪年假等。乙方的產(chǎn)假、哺乳假等孕期、哺乳期相關(guān)假期，按照《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在孕期享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)，甲方不得安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌勞動(dòng)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生勞動(dòng)安全事故。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。在合同履行期間，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，雙方協(xié)商解除合同。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，如不再續(xù)簽，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方享有國(guó)家及地方規(guī)定的其他勞動(dòng)福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日以上合同范文嚴(yán)格