國美在線人事合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[國美在線全稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[具體身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為國美在線，從事電商業(yè)務，需要招聘合適人員擔任相應崗位工作；乙方具備相關(guān)工作能力及經(jīng)驗，愿意應聘至甲方處工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細工作描述，例如但不限于商品采購、銷售運營、客戶服務、技術(shù)支持等具體工作內(nèi)容]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址，可具體到城市、區(qū)域及具體辦公地點]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制，不執(zhí)行標準工時制關(guān)于加班加點的規(guī)定。若實行綜合計算工時工作制，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，即以[計算周期，如周、月、季、年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：[基本工資+績效工資+獎金等詳細構(gòu)成說明]。其中，基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作貢獻等情況發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成及發(fā)放明細。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前通知乙方。乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方需乙方從事特殊工作環(huán)境或條件下的工作，應事先告知乙方，并采取相應的勞動保護措施。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和提供必要的職業(yè)健康防護用品，預防職業(yè)病的發(fā)生。七、雙方權(quán)利和義務1.甲方權(quán)利和義務權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應符合法律法規(guī)及本合同約定。按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬及提供福利待遇。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)采取相應的處理措施。義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬及提供福利待遇。依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。甲方制定的規(guī)章制度應向乙方公示或告知乙方。為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，進行必要的培訓和指導。2.乙方權(quán)利和義務權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬及享受福利待遇。獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。依法享受休息休假、社會保險等權(quán)利。義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。如實向甲方提供個人信息及與工作相關(guān)的信息。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、保密協(xié)議1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。包括但不限于：甲方的業(yè)務模式、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、采購渠道、供應商信息等經(jīng)營信息。甲方的技術(shù)方案、軟件代碼、系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)文檔等技術(shù)信息。甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄、合作協(xié)議等客戶信息。甲方內(nèi)部的管理文件、規(guī)章制度、會議紀要等其他秘密信息。2.保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后[x]年內(nèi)持續(xù)有效。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方秘密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。乙方離職時，應將所有涉及甲方秘密信息的資料、文件等歸還甲方。4.違約責任如乙方違反保密協(xié)議，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。九、競業(yè)限制協(xié)議1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。競業(yè)限制的范圍包括但不限于：與甲方經(jīng)營相同或類似商品或服務的單位。從事與甲方經(jīng)營業(yè)務有競爭關(guān)系的電商平臺、實體店鋪等。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起[x]年。3.經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議約定，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣[x]元。經(jīng)濟補償按月支付，乙方應在每月[具體日期]前向甲方提供有效的收款賬戶信息，甲方將在收到乙方提供信息后的[x]個工作日內(nèi)支付。4.違約責任如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓協(xié)議1.培訓內(nèi)容和費用甲方為乙方提供的培訓包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。培訓費用包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓期間的差旅費等直接費用。具體培訓費用為人民幣[x]元。2.服務期限乙方接受甲方提供的培訓后，應按照本協(xié)議約定為甲方服務[x]年。服務期限自培訓結(jié)束之日起計算。3.違約責任如乙方在服務期限內(nèi)提前離職，應按照未履行服務期限的比例向甲方支付違約金。違約金計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期限÷服務期限）。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、合同的變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應當采用書面形式，變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議或培訓協(xié)議等約定，應按照相關(guān)協(xié)議的規(guī)定承擔違約責任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應