有機農(nóng)場用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方有機農(nóng)場用工事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份（一）甲方甲方為依法設(shè)立的從事有機農(nóng)場經(jīng)營活動的企業(yè)或個人，具備合法的用工主體資格。甲方擁有有機農(nóng)場的土地經(jīng)營權(quán)，從事有機農(nóng)作物的種植、養(yǎng)殖及相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工和銷售等業(yè)務(wù)。（二）乙方乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身體健康，能夠勝任甲方有機農(nóng)場安排的工作任務(wù)。乙方愿意按照甲方的要求，在甲方有機農(nóng)場從事相應(yīng)的勞動工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.種植工作乙方負責(zé)甲方有機農(nóng)場內(nèi)有機農(nóng)作物的種植工作，包括但不限于土地的開墾、播種、施肥、澆水、除草、病蟲害防治、采摘等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)按照甲方制定的有機種植標準和操作規(guī)程進行作業(yè)，確保農(nóng)作物的產(chǎn)量和質(zhì)量符合有機產(chǎn)品的要求。2.養(yǎng)殖工作若甲方有機農(nóng)場涉及養(yǎng)殖業(yè)務(wù)，乙方需負責(zé)養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)、管理、清潔、疫病防治等工作。乙方應(yīng)熟悉養(yǎng)殖動物的生活習(xí)性和養(yǎng)殖要求，保障動物的健康生長，提高養(yǎng)殖效益。3.農(nóng)產(chǎn)品加工工作在甲方有機農(nóng)場的農(nóng)產(chǎn)品加工環(huán)節(jié)，乙方應(yīng)參與農(nóng)產(chǎn)品的分揀、清洗、包裝等工作。乙方需嚴格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，保證加工后的農(nóng)產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和食品安全要求。4.農(nóng)場日常維護工作乙方還需承擔甲方有機農(nóng)場的日常維護工作，包括農(nóng)場設(shè)施設(shè)備的檢查、維修、保養(yǎng)，農(nóng)場環(huán)境衛(wèi)生的清掃、整理，以及道路、溝渠等基礎(chǔ)設(shè)施的維護等。確保農(nóng)場的正常運營和良好環(huán)境。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方位于[具體地址]的有機農(nóng)場。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工作時間1.標準工時制甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.不定時工作制或綜合計算工時工作制如甲方因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)等原因，需要實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)按照規(guī)定報勞動行政部門批準，并告知乙方。在實行不定時工作制或綜合計算工時工作制期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行處理。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的實際情況，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。依法享受休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，對甲方侵害自身合法權(quán)益的行為進行投訴和舉報。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，合理使用勞動保護用品，不得故意損壞或浪費甲方的財物。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)信息等。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.工資標準甲方按照[具體工資標準]向乙方支付工資。乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放。2.工資支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方提供的有效地址以現(xiàn)金形式支付，但乙方需簽字確認。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利甲方根據(jù)自身實際情況，為乙方提供以下福利待遇：提供免費的工作餐，工作餐標準為每人每餐[X]元。為乙方提供住宿條件，住宿費用由甲方承擔。住宿設(shè)施應(yīng)符合安全、衛(wèi)生標準，乙方應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和出勤情況，發(fā)放年終獎金，年終獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和乙方個人業(yè)績確定。按照國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。在休假期間，甲方按照乙方正常出勤時的工資標準支付工資，但乙方應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請休假。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或不使用。（二）勞動條件甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合國家規(guī)定的標準。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害癥狀，應(yīng)及時告知甲方，并配合甲方進行檢查和治療。六、合同的解除、終止和續(xù)訂（一）合同的解除1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的日期和相關(guān)事項。2.乙方解除在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方的辭職申請未得到甲方批準前，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)。若甲方存在未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供勞動保護或勞動條件、依法為乙方繳納社會保險費等侵害乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.甲方解除在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)向乙方說明解除協(xié)議的理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)向乙方出具解除協(xié)議的書面通知，并告知乙方解除協(xié)議的依據(jù)。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)向乙方說明解除協(xié)議的理由，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)訂意向的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的續(xù)訂本協(xié)議期滿后，雙方如愿意續(xù)訂協(xié)議，應(yīng)在本協(xié)議期滿前三十日內(nèi)書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并重新簽訂書面協(xié)議。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠金額及相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件、勞動保護用品或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，補繳社會保險費，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的二倍。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方返工或賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行賠償。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、甲方為恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營所支付的費用等。3.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還因泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密所獲得的利益。4.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方的要求支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方解除或終止協(xié)議前十二個月工資總額的30%。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)