被迫簽就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，甲方有意招錄乙方為員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方為[畢業(yè)院校名稱(chēng)][專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)]的應(yīng)屆畢業(yè)生，即將完成學(xué)業(yè)并面臨就業(yè)選擇。甲方經(jīng)考察乙方綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力，有意錄用乙方，乙方亦愿意到甲方工作，雙方簽訂本就業(yè)協(xié)議書(shū)以明確各自權(quán)利義務(wù)，保障就業(yè)過(guò)程的順利進(jìn)行。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述崗位工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、業(yè)務(wù)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等]。乙方需積極參與甲方組織的各項(xiàng)工作安排，遵守工作流程和規(guī)范，確保工作的高效、準(zhǔn)確完成。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方可能會(huì)被安排從事與本崗位相關(guān)的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，但甲方應(yīng)提前與乙方溝通并說(shuō)明工作內(nèi)容和要求。三、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意在甲方安排下前往其他合理地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并告知變動(dòng)原因及相關(guān)工作安排。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)保證乙方依法享受休息休假權(quán)利，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司薪酬制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期工資為每月人民幣[X]元，試用期滿后，乙方的月工資為人民幣[X]元（含基本工資、績(jī)效工資等）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體福利政策按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，給甲方造成損失的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位，安排工作任務(wù)，并提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在乙方完成工作任務(wù)且表現(xiàn)良好的情況下，應(yīng)為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。有權(quán)享受?chē)?guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定的休息休假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展等權(quán)利。在甲方違反本協(xié)議約定或國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的情況下，有權(quán)向甲方提出異議并要求改正，或依法向有關(guān)部門(mén)投訴、申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時(shí)到甲方報(bào)到，接受甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和良好形象。如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)資料，保證所提供資料的真實(shí)性和完整性。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動(dòng)關(guān)系。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.乙方解除：乙方在畢業(yè)前，因個(gè)人原因需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)因解除協(xié)議給甲方造成的損失。乙方在畢業(yè)后，試用期內(nèi)提前[X]日書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；試用期滿后，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方違反上述規(guī)定解除協(xié)議或勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本協(xié)議約定或國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方解除：甲方在乙方畢業(yè)前，因不可抗力或自身經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因，需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方在乙方畢業(yè)后，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。2.乙方畢業(yè)并正式到甲方報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同后，本協(xié)議自動(dòng)失效。3.因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬差額、福利待遇損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)到甲方報(bào)到、未履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)