小學(xué)師德常規(guī)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)我校師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)道德水平，營(yíng)造優(yōu)良的教育教學(xué)環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于我校全體在職教師。（三）基本原則1.以人為本原則以教師和學(xué)生的發(fā)展為本，尊重教師的主體地位，關(guān)注教師的職業(yè)成長(zhǎng)需求，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性和創(chuàng)造性。2.師德為先原則把師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任和評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容，引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的教育觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀。3.制度規(guī)范原則通過(guò)建立健全各項(xiàng)師德規(guī)范制度，明確教師的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范教師的教育教學(xué)行為。4.監(jiān)督考核原則加強(qiáng)對(duì)教師師德表現(xiàn)的監(jiān)督檢查，建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，確保師德規(guī)范制度的有效執(zhí)行。二、師德規(guī)范（一）愛(ài)國(guó)守法1.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度。2.全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。3.不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。（二）愛(ài)崗敬業(yè)1.忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。2.對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。3.不得敷衍塞責(zé)。（三）關(guān)愛(ài)學(xué)生1.關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待每一位學(xué)生。2.對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。3.保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。4.不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。（四）教書(shū)育人1.遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。2.循循善誘，誨人不倦，因材施教。3.培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。（五）為人師表1.堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。2.衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明。3.關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長(zhǎng)。4.作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺(jué)抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。（六）終身學(xué)習(xí)1.崇尚科學(xué)精神，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。2.潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。三、師德建設(shè)措施（一）加強(qiáng)師德教育1.定期組織教師參加師德專(zhuān)題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)師德規(guī)范、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際案例，注重針對(duì)性和實(shí)效性。2.開(kāi)展師德主題教育活動(dòng)，如師德師風(fēng)演講比賽、師德征文活動(dòng)、師德先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等，引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的師德觀念。3.將師德教育納入教師繼續(xù)教育體系，作為教師培訓(xùn)的重要內(nèi)容，確保每位教師每年參加一定時(shí)間的師德培訓(xùn)。（二）建立師德激勵(lì)機(jī)制1.設(shè)立師德表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)師德表現(xiàn)突出的教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)要注重精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，激勵(lì)廣大教師積極踐行師德規(guī)范。2.在教師職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，將師德表現(xiàn)作為重要依據(jù)，實(shí)行師德“一票否決制”。對(duì)師德表現(xiàn)不佳的教師，取消其當(dāng)年的相關(guān)評(píng)選資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。（三）強(qiáng)化師德監(jiān)督1.建立健全師德監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱、意見(jiàn)箱等方式，廣泛接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)的師德問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)處理。2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要定期深入教學(xué)一線，了解教師的師德表現(xiàn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。3.加強(qiáng)對(duì)教師課堂教學(xué)、課后輔導(dǎo)、師生關(guān)系等方面的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒糾正。四、師德考核（一）考核主體師德考核工作由學(xué)校組織實(shí)施，成立師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定考核方案、組織考核實(shí)施、審定考核結(jié)果等工作?？己诵〗M由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、家長(zhǎng)代表等組成，人數(shù)不少于7人。（二）考核內(nèi)容師德考核內(nèi)容主要包括教師遵守師德規(guī)范的情況，具體涵蓋愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等六個(gè)方面。考核要注重教師的日常表現(xiàn)，通過(guò)個(gè)人自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)和組織評(píng)價(jià)等方式，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)教師的師德表現(xiàn)。（三）考核方法1.個(gè)人自評(píng)教師根據(jù)師德規(guī)范要求，對(duì)照自己的教育教學(xué)行為，進(jìn)行自我總結(jié)和評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《師德考核自評(píng)表》。2.教師互評(píng)組織教師相互評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《師德考核互評(píng)表》?；ピu(píng)要注重實(shí)事求是，客觀公正，避免相互吹捧或惡意詆毀。3.學(xué)生評(píng)價(jià)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)生座談會(huì)等方式，廣泛征求學(xué)生對(duì)教師師德表現(xiàn)的意見(jiàn)和建議，填寫(xiě)《師德考核學(xué)生評(píng)價(jià)表》。學(xué)生評(píng)價(jià)要占一定比例，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性和客觀性。4.家長(zhǎng)評(píng)價(jià)通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查等方式，征求家長(zhǎng)對(duì)教師師德表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《師德考核家長(zhǎng)評(píng)價(jià)表》。家長(zhǎng)評(píng)價(jià)也應(yīng)占有一定比例。5.組織評(píng)價(jià)學(xué)校師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師個(gè)人自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)和家長(zhǎng)評(píng)價(jià)的結(jié)果，結(jié)合教師的日常工作表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《師德考核組織評(píng)價(jià)表》。（四）考核等級(jí)師德考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。1.優(yōu)秀：師德表現(xiàn)突出，在教育教學(xué)工作中起到模范帶頭作用，得到學(xué)生、家長(zhǎng)和同事的廣泛認(rèn)可?？己说梅衷?0分及以上。2.合格：遵守師德規(guī)范，教育教學(xué)行為符合要求，無(wú)明顯師德問(wèn)題?？己说梅衷?089分之間。3.不合格：存在違反師德規(guī)范的行為，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，情節(jié)較輕的，考核得分在60分以下；情節(jié)嚴(yán)重的，實(shí)行師德“一票否決制”，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任等資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（五）考核程序1.宣傳動(dòng)員學(xué)校召開(kāi)師德考核工作動(dòng)員大會(huì)，組織教師學(xué)習(xí)師德考核相關(guān)文件精神，明確考核的目的、內(nèi)容、方法和程序。2.組織實(shí)施教師按照要求進(jìn)行個(gè)人自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)和家長(zhǎng)評(píng)價(jià)，填寫(xiě)相應(yīng)的評(píng)價(jià)表。學(xué)校師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總分析，結(jié)合教師日常表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核等級(jí)。3.結(jié)果公示考核結(jié)果在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，教師如有異議，可以向?qū)W校師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴，領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。4.結(jié)果上報(bào)公示無(wú)異議后，學(xué)校將師德考核結(jié)果上報(bào)教育主管部門(mén)備案，并存入教師個(gè)人檔案。五、師德問(wèn)題處理（一）投訴舉報(bào)受理1.學(xué)校設(shè)立專(zhuān)門(mén)的師德投訴舉報(bào)郵箱[郵箱地址]、舉報(bào)電話[電話號(hào)碼]，并在學(xué)校顯著位置公布。2.對(duì)收到的師德投訴舉報(bào)信息，要及時(shí)進(jìn)行登記，并安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。（二）調(diào)查核實(shí)1.調(diào)查人員要認(rèn)真查閱相關(guān)資料，與投訴舉報(bào)人、被投訴舉報(bào)人及其他相關(guān)人員進(jìn)行談話，了解情況，收集證據(jù)。2.調(diào)查過(guò)程要客觀公正，全面深入，確保事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿。（三）處理決定1.根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，學(xué)校師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，研究作出處理決定。處理決定要明確具體，包括批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除等處分，并視情節(jié)輕重，決定是否取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任等資格。2.處理決定要以書(shū)面形式通知被處理教師，并告知其享有的申訴權(quán)利。（四）申訴復(fù)議1.被處理教師如對(duì)處理決定不服，可以在接到處理決定之日起15個(gè)工作日內(nèi)