強(qiáng)化安全閉環(huán)管理制度總則一、目的為了加強(qiáng)公司的安全管理，規(guī)范員工的安全行為，防止安全事故的發(fā)生，保障公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高公司的安全生產(chǎn)水平，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、單位和員工，包括公司總部、各分公司、項(xiàng)目部、生產(chǎn)車間、辦公場所等。三、管理原則1.預(yù)防為主：堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，提前發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。2.閉環(huán)管理：建立安全管理的閉環(huán)機(jī)制，從安全規(guī)劃、安全措施制定、安全措施執(zhí)行、安全檢查、安全整改到安全評估，形成一個(gè)完整的管理循環(huán)，確保安全管理工作的持續(xù)改進(jìn)。3.全員參與：安全管理是全體員工的共同責(zé)任，公司全體員工都應(yīng)參與到安全管理工作中來，共同營造安全的工作環(huán)境。4.依法管理：公司的安全管理工作應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全管理工作的合法性和規(guī)范性。四、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.安全管理委員會公司成立安全管理委員會，負(fù)責(zé)公司安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策。安全管理委員會主任由公司總經(jīng)理擔(dān)任，副主任由分管安全的副總經(jīng)理擔(dān)任，成員包括各部門、單位的負(fù)責(zé)人。安全管理委員會的主要職責(zé)是：（1）制定公司安全管理方針、政策和目標(biāo)；（2）審批公司安全管理制度和安全操作規(guī)程；（3）決定公司安全管理的重大事項(xiàng)；（4）組織開展公司安全檢查和安全評估工作；（5）協(xié)調(diào)解決公司安全管理中的重大問題。2.安全管理部門公司設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)公司安全管理工作的具體實(shí)施和監(jiān)督。安全管理部門負(fù)責(zé)人由公司任命，安全管理部門的主要職責(zé)是：（1）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定公司安全管理制度和安全操作規(guī)程；（2）組織開展公司安全培訓(xùn)和安全教育工作；（3）負(fù)責(zé)公司安全檢查和安全隱患排查治理工作；（4）組織開展公司安全事故應(yīng)急救援工作；（5）負(fù)責(zé)公司安全管理信息化建設(shè)工作；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全管理工作。3.各部門、單位負(fù)責(zé)人各部門、單位負(fù)責(zé)人是本部門、單位安全管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門、單位安全管理工作的組織和實(shí)施。各部門、單位負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：（1）貫徹執(zhí)行公司安全管理制度和安全操作規(guī)程，制定本部門、單位的安全管理制度和安全操作規(guī)程；（2）組織開展本部門、單位的安全培訓(xùn)和安全教育工作；（3）負(fù)責(zé)本部門、單位的安全檢查和安全隱患排查治理工作；（4）組織開展本部門、單位的安全事故應(yīng)急救援工作；（5）及時(shí)向公司安全管理部門報(bào)告本部門、單位的安全事故和安全隱患。4.員工公司全體員工都應(yīng)遵守公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程，履行安全管理的義務(wù)，積極參與公司的安全管理工作。員工的主要職責(zé)是：（1）遵守公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)；（2）接受公司的安全培訓(xùn)和安全教育，提高安全意識和安全技能；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并積極參與安全隱患的整改工作；（4）參與公司的安全事故應(yīng)急救援工作，協(xié)助公司做好事故處理工作。安全規(guī)劃與目標(biāo)一、安全規(guī)劃1.公司應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定公司的安全規(guī)劃。安全規(guī)劃應(yīng)包括安全管理目標(biāo)、安全管理措施、安全管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)、安全管理經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容。2.安全規(guī)劃應(yīng)每年制定一次，并根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。3.安全規(guī)劃應(yīng)經(jīng)公司安全管理委員會審批后實(shí)施。二、安全目標(biāo)1.公司的安全目標(biāo)是：杜絕重大安全事故，減少一般安全事故，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。2.公司應(yīng)將安全目標(biāo)分解到各部門、單位和員工，明確各部門、單位和員工的安全目標(biāo)和責(zé)任。3.公司應(yīng)定期對安全目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以改進(jìn)。安全措施制定與執(zhí)行一、安全措施制定1.公司應(yīng)根據(jù)安全規(guī)劃和安全目標(biāo)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定公司的安全措施。安全措施應(yīng)包括安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防護(hù)設(shè)施、安全培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容。2.安全措施應(yīng)每年制定一次，并根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。3.安全措施應(yīng)經(jīng)公司安全管理委員會審批后實(shí)施。二、安全措施執(zhí)行1.各部門、單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全措施，確保安全措施的有效性和落實(shí)到位。2.公司安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對安全措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全措施執(zhí)行中的問題。3.公司應(yīng)建立安全措施執(zhí)行情況的考核機(jī)制，對安全措施執(zhí)行情況進(jìn)行考核和評估，對執(zhí)行不力的部門、單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。安全檢查與隱患排查治理一、安全檢查1.公司應(yīng)建立安全檢查制度，定期對公司的安全管理工作進(jìn)行檢查。安全檢查應(yīng)包括日常檢查、定期檢查、專項(xiàng)檢查等形式。2.日常檢查由各部門、單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，每天對本部門、單位的安全管理工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.定期檢查由公司安全管理部門組織實(shí)施，每月對公司的安全管理工作進(jìn)行一次全面檢查，每季度對公司的安全管理工作進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查，每年對公司的安全管理工作進(jìn)行一次綜合檢查。4.專項(xiàng)檢查由公司安全管理部門根據(jù)公司的實(shí)際情況和安全管理工作的需要，組織開展專項(xiàng)安全檢查，如防火防爆檢查、特種設(shè)備檢查、危險(xiǎn)化學(xué)品檢查等。5.安全檢查應(yīng)形成檢查記錄，記錄檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。二、隱患排查治理1.公司應(yīng)建立隱患排查治理制度，定期對公司的安全隱患進(jìn)行排查和治理。隱患排查治理應(yīng)包括日常排查、定期排查、專項(xiàng)排查等形式。2.日常排查由各部門、單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，每天對本部門、單位的安全隱患進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.定期排查由公司安全管理部門組織實(shí)施，每月對公司的安全隱患進(jìn)行一次全面排查，每季度對公司的安全隱患進(jìn)行一次重點(diǎn)排查，每年對公司的安全隱患進(jìn)行一次綜合排查。4.專項(xiàng)排查由公司安全管理部門根據(jù)公司的實(shí)際情況和安全管理工作的需要，組織開展專項(xiàng)安全隱患排查，如防火防爆隱患排查、特種設(shè)備隱患排查、危險(xiǎn)化學(xué)品隱患排查等。5.隱患排查治理應(yīng)形成排查治理記錄，記錄排查時(shí)間、排查人員、排查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的隱患及整改情況等。6.對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，不能立即整改的，應(yīng)制定整改計(jì)劃，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，并定期對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。7.對于重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，并及時(shí)報(bào)告公司安全管理委員會，由公司安全管理委員會組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行評估和處理。安全培訓(xùn)與安全教育一、安全培訓(xùn)1.公司應(yīng)建立安全培訓(xùn)制度，定期對公司的員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。安全培訓(xùn)應(yīng)包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工定期培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)等形式。2.新員工入職培訓(xùn)應(yīng)由公司安全管理部門組織實(shí)施，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援知識等。新員工入職培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。3.在職員工定期培訓(xùn)應(yīng)由各部門、單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，每年至少組織一次，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援知識等。在職員工定期培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。4.轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)應(yīng)由公司安全管理部門組織實(shí)施，培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位的安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援知識等。轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。5.安全培訓(xùn)應(yīng)形成培訓(xùn)記錄，記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、考核情況等。二、安全教育1.公司應(yīng)建立安全教育制度，定期對公司的員工進(jìn)行安全教育。安全教育應(yīng)包括安全意識教育、安全法律法規(guī)教育、安全操作規(guī)程教育等形式。2.安全意識教育應(yīng)由公司安全管理部門組織實(shí)施，每年至少組織一次，通過開展安全宣傳活動、安全知識競賽等形式，提高員工的安全意識。3.安全法律法規(guī)教育應(yīng)由公司法律事務(wù)部門組織實(shí)施，每年至少組織一次，通過開展法律法規(guī)培訓(xùn)、法律法規(guī)考試等形式，提高員工的法律意識。4.安全操作規(guī)程教育應(yīng)由各部門、單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，每月至少組織一次，通過開展操作規(guī)程培訓(xùn)、操作規(guī)程考試等形式，提高員工的操作技能。5.安全教育應(yīng)形成安全教育記錄，記錄安全教育時(shí)間、教育人員、教育內(nèi)容、考核情況等。安全事故應(yīng)急救援一、應(yīng)急救援預(yù)案1.公司應(yīng)建立應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援人員、應(yīng)急救援物資、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)每年制定一次，并根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。3.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)經(jīng)公司安全管理委員會審批后實(shí)施。二、應(yīng)急救援演練1.公司應(yīng)建立應(yīng)急救援演練制度，定期組織開展應(yīng)急救援演練。應(yīng)急救援演練應(yīng)包括桌面演練、現(xiàn)場演練等形式。2.桌面演練應(yīng)由公司安全管理部門組織實(shí)施，每年至少組織一次，通過模擬應(yīng)急事件，檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性。3.現(xiàn)場演練應(yīng)由公司安全管理部門組織實(shí)施，每兩年至少組織一次，通過實(shí)際操作，檢驗(yàn)應(yīng)急救援隊(duì)伍的應(yīng)急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。4.應(yīng)急救援演練應(yīng)形成演練記錄，記錄演練時(shí)間、演練人員、演練內(nèi)容、演練效果等。三、應(yīng)急救援響應(yīng)1.公司應(yīng)建立應(yīng)急救援響應(yīng)機(jī)制，明確應(yīng)急救援的啟動條件、響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.當(dāng)發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援響應(yīng)機(jī)制，組織開展應(yīng)急救援工作。3.應(yīng)急救援響應(yīng)應(yīng)遵循“先救人，后救物”的原則，確保人員的生命安全。4.應(yīng)急救援結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對事故進(jìn)行調(diào)查和處理，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急救援預(yù)案。安全評估與持續(xù)改進(jìn)一、安全評估1.公司應(yīng)建立安全評估制度，定期對公司的安全管理工作進(jìn)行評估。安全評估應(yīng)包括年度評估、專項(xiàng)評估等形式。2.年度評估應(yīng)由公司安全管理部門組織實(shí)施，每年對公司的安全管理工作進(jìn)行一次全面評估，評估內(nèi)容包括安全管理制度、安全措施執(zhí)行情況、安全檢查與隱患排查治理情況、安全培訓(xùn)與安全教育情況、應(yīng)急救援情況等。3.專項(xiàng)評估應(yīng)由公司安全管理部門根據(jù)公司的實(shí)際情況和安全管理工作的需要，組織開展專項(xiàng)安全評估，如安全管理制度評估、安全措施執(zhí)行情況評估、安全檢查與隱患排查治理情況評估、安全培訓(xùn)與安全教育情況評估、應(yīng)急救援情況評估等。4.安全評估應(yīng)形成評估報(bào)告，報(bào)告評估時(shí)