花店休息空間管理制度總則1.目的為了規(guī)范花店休息空間的使用與管理，為員工提供一個舒適、整潔、安全的休息環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于花店全體員工。3.基本原則合理利用原則：確保休息空間資源得到合理利用，避免浪費(fèi)。安全衛(wèi)生原則：保障休息空間的安全，保持良好的衛(wèi)生狀況。文明使用原則：倡導(dǎo)員工文明使用休息空間，愛護(hù)公共設(shè)施。休息空間使用時間1.正常工作時間內(nèi)員工可在工作間隙，按照規(guī)定的休息時間前往休息空間進(jìn)行休息。具體休息時間安排如下：上午：[具體時間區(qū)間1]下午：[具體時間區(qū)間2]2.加班期間因工作需要加班的員工，可根據(jù)實(shí)際加班時長，適當(dāng)安排額外的休息時間，但需提前向店長報備。3.特殊情況如遇突發(fā)緊急任務(wù)或業(yè)務(wù)高峰期，店長可根據(jù)實(shí)際情況臨時調(diào)整休息時間，但應(yīng)提前通知員工。休息空間行為規(guī)范1.保持安靜休息期間，員工應(yīng)盡量保持休息空間安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。2.愛護(hù)設(shè)施不得隨意損壞休息空間內(nèi)的桌椅、沙發(fā)、電器等公共設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時向店長報告。愛護(hù)休息空間的環(huán)境衛(wèi)生，不得在休息區(qū)內(nèi)亂扔垃圾、吐痰等。3.文明使用休息空間僅供員工休息使用，不得在休息區(qū)內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的娛樂活動，如打牌、下棋等。不得將休息空間轉(zhuǎn)借他人使用，如有特殊情況需經(jīng)店長同意。4.節(jié)約資源合理使用休息空間內(nèi)的水電資源，離開時隨手關(guān)燈、關(guān)電器、關(guān)門窗。如需使用一次性用品，應(yīng)適量取用，避免浪費(fèi)。休息空間衛(wèi)生管理1.日常清潔每日安排專人負(fù)責(zé)休息空間的清潔工作，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等，確保休息空間整潔衛(wèi)生。清潔時間為[具體清潔時間區(qū)間]，在清潔過程中應(yīng)盡量避免影響員工正常休息。2.定期消毒每周對休息空間進(jìn)行一次全面消毒，重點(diǎn)對桌椅、沙發(fā)、門把手、電器開關(guān)等易接觸部位進(jìn)行消毒處理。消毒用品應(yīng)選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，按照正確的使用方法進(jìn)行操作。3.衛(wèi)生檢查店長應(yīng)不定期對休息空間的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促責(zé)任人進(jìn)行整改。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的情況，將視情節(jié)輕重對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。休息空間安全管理1.設(shè)施安全定期對休息空間內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其安全性能良好，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時維修或更換。電器設(shè)備應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。2.消防安全休息空間內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、滅火器具等，并確保其處于正?？捎脿顟B(tài)。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，了解火災(zāi)逃生路線，嚴(yán)禁在休息區(qū)內(nèi)吸煙或使用明火。3.人員安全休息空間內(nèi)不得存放易燃易爆物品，不得進(jìn)行危險行為，如攀爬高處、打鬧等，以確保員工人身安全。如遇突發(fā)安全事件，員工應(yīng)保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，并及時向店長報告。休息空間物品管理1.物品配備休息空間內(nèi)應(yīng)配備必要的休息用品，如桌椅、沙發(fā)、茶幾、飲水機(jī)、垃圾桶等，以滿足員工休息需求。根據(jù)實(shí)際情況，可適當(dāng)配備一些娛樂設(shè)施，如電視、雜志、報紙等，豐富員工的休息生活。2.物品維護(hù)對休息空間內(nèi)的物品進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常使用。如發(fā)現(xiàn)物品損壞或缺失，應(yīng)及時進(jìn)行維修或補(bǔ)充。對于可回收利用的物品，應(yīng)進(jìn)行分類存放，定期交由專人處理。3.物品更新根據(jù)員工需求和實(shí)際使用情況，適時對休息空間內(nèi)的物品進(jìn)行更新和更換，以提高員工的休息體驗(yàn)。物品更新計劃應(yīng)提前制定，并報店長審批。休息空間使用登記1.登記方式員工使用休息空間時，應(yīng)在休息空間使用登記表上進(jìn)行登記，登記內(nèi)容包括姓名、部門、進(jìn)入時間、離開時間等。2.登記要求登記信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得虛報、漏報。員工應(yīng)按照實(shí)際使用時間進(jìn)行登記，不得提前或延后登記。3.登記管理休息空間使用登記表由專人負(fù)責(zé)保管，每月進(jìn)行一次匯總統(tǒng)計，統(tǒng)計結(jié)果報店長審核。對于未按要求進(jìn)行登記的員工，將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的提醒或處罰。休息空間違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對于首次違反休息空間管理制度的員工，給予口頭警告，并要求其立即改正違規(guī)行為。2.一般違規(guī)如員工多次違反休息空間管理制度或違規(guī)行為造成一定影響的，給予書面警告，并扣除相應(yīng)的績效分?jǐn)?shù)。3.嚴(yán)重違規(guī)對于嚴(yán)重違反休息空間管理制度，如故意損壞公共設(shè)施、在休息區(qū)內(nèi)進(jìn)行危險行為等，給予記過處分，