單位黃賭毒管理制度總則一、目的為了維護(hù)單位的正常秩序，保障員工的身心健康和合法權(quán)益，防止黃賭毒等違法犯罪行為在單位內(nèi)發(fā)生，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于單位全體員工，包括正式員工、臨時員工、實(shí)習(xí)生等。三、管理原則1.依法管理：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，對黃賭毒行為采取零容忍態(tài)度。2.預(yù)防為主：通過加強(qiáng)宣傳教育、建立監(jiān)督機(jī)制等方式，預(yù)防黃賭毒行為的發(fā)生。3.綜合治理：與相關(guān)部門合作，形成合力，共同打擊黃賭毒行為。4.教育與處罰相結(jié)合：對有黃賭毒行為的員工，既要進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰，也要注重教育引導(dǎo)，幫助其改正錯誤。四、管理機(jī)構(gòu)1.單位成立黃賭毒治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定單位黃賭毒治理工作的政策和措施，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。2.各部門設(shè)立黃賭毒治理工作聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)本部門黃賭毒治理工作的具體實(shí)施和信息報送。具體規(guī)定一、禁止行為1.嚴(yán)禁在單位內(nèi)及單位周邊場所從事賣淫嫖娼、聚眾賭博、吸食毒品等違法犯罪行為。2.嚴(yán)禁組織或參與任何形式的黃賭毒活動，包括但不限于組織賭博活動、提供賭博場所、參與賭博游戲等。3.嚴(yán)禁為黃賭毒活動提供便利條件，如提供場所、資金、交通工具等。4.嚴(yán)禁在單位內(nèi)或單位周邊場所銷售或傳播淫穢物品。5.嚴(yán)禁在工作時間或工作場所內(nèi)從事與黃賭毒相關(guān)的活動，如觀看色情視頻、討論賭博話題等。二、監(jiān)督檢查1.單位定期組織開展黃賭毒專項(xiàng)檢查，對單位內(nèi)及單位周邊場所進(jìn)行全面排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理黃賭毒問題。2.各部門要加強(qiáng)對本部門員工的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有黃賭毒嫌疑的行為要及時報告單位黃賭毒治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.單位設(shè)立舉報電話和舉報郵箱，鼓勵員工舉報黃賭毒行為。對舉報屬實(shí)的員工，單位將給予表彰和獎勵。4.單位與員工簽訂《黃賭毒行為承諾書》，要求員工自覺遵守本管理制度，如發(fā)現(xiàn)有違反承諾的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。三、處罰措施1.對有黃賭毒行為的員工，單位將視情節(jié)輕重給予以下處罰：情節(jié)較輕的，給予警告、記過、降職、撤職等處分，并處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分，依法移送司法機(jī)關(guān)處理；對為黃賭毒活動提供便利條件的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.對發(fā)現(xiàn)黃賭毒行為而未及時報告的部門和個人，單位將給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的將追究相關(guān)責(zé)任。3.單位將黃賭毒行為納入員工績效考核范圍，對有黃賭毒行為的員工進(jìn)行績效考核扣分，影響其年終獎金和晉升機(jī)會。四、教育引導(dǎo)1.單位定期組織開展黃賭毒防治教育宣傳活動，通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、微信公眾號等方式，向員工普及黃賭毒的危害和法律法規(guī)，提高員工的法制意識和自我保護(hù)能力。2.對有黃賭毒行為的員工，單位將安排專門的教育輔導(dǎo)人員進(jìn)行幫助和引導(dǎo)，幫助其認(rèn)識錯誤、改正行為。3.單位將黃賭毒防治教育納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，讓新員工了解單位的黃賭毒管理制度，增強(qiáng)其法制觀念和自律意識。附則一、本管理制度由單位黃賭毒治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。二、本管理制度自發(fā)布之日起施行。三、本管理制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸的地方，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。[單位名稱][日期]以上是一份單位黃賭毒管理制度的文檔