紀(jì)委黨風(fēng)室管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司紀(jì)委黨風(fēng)室的規(guī)范化管理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有效開展，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司紀(jì)委黨風(fēng)室全體工作人員。（三）基本原則1.依規(guī)依紀(jì)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定開展工作。2.公正公平原則：對待所有涉及黨風(fēng)廉政問題，做到公正、公平處理。3.保密原則：對工作中涉及的機(jī)密信息嚴(yán)格保密，防止泄露。4.高效務(wù)實(shí)原則：以提高工作效率為目標(biāo)，注重工作實(shí)際效果。二、工作職責(zé)（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃與部署1.根據(jù)上級紀(jì)委和公司黨委的要求，制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并組織實(shí)施。2.定期分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，提出針對性的工作措施和建議。（二）教育宣傳1.組織開展黨風(fēng)廉政教育活動，包括廉政培訓(xùn)、警示教育、廉政文化建設(shè)等。2.利用多種渠道宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)、工作動態(tài)和典型案例。（三）監(jiān)督檢查1.對公司各部門及下屬單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.對公司重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項進(jìn)行監(jiān)督。3.受理對公司黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)問題的舉報和投訴。（四）案件查處1.對涉嫌違反黨風(fēng)廉政紀(jì)律的問題線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。2.按照規(guī)定程序辦理違紀(jì)案件的立案、審查、審理和處分執(zhí)行等工作。（五）制度建設(shè)1.建立健全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制。2.對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時修訂和完善相關(guān)制度。三、工作流程（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃制定流程1.每年年底，黨風(fēng)室根據(jù)上級紀(jì)委和公司黨委的工作部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，提出下一年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作初步計劃。2.組織召開專題會議，征求公司各部門及下屬單位的意見和建議，對初步計劃進(jìn)行修改完善。3.將修改后的計劃提交公司紀(jì)委書記審核，報公司黨委批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）教育宣傳工作流程1.制定教育宣傳方案，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間安排和參與人員等。2.準(zhǔn)備教育宣傳資料，如課件、宣傳冊、視頻等。3.組織開展教育宣傳活動，活動結(jié)束后及時收集反饋意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。4.對教育宣傳活動的效果進(jìn)行評估，將評估結(jié)果作為改進(jìn)工作的依據(jù)。（三）監(jiān)督檢查工作流程1.制定監(jiān)督檢查方案，確定檢查內(nèi)容、方式、時間和人員安排等。2.成立監(jiān)督檢查組，明確成員分工和職責(zé)。3.開展監(jiān)督檢查工作，通過查閱資料、個別談話、實(shí)地走訪等方式，收集相關(guān)證據(jù)和信息。4.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理分析，提出整改意見和建議。5.跟蹤督促被檢查部門和單位落實(shí)整改措施，對整改情況進(jìn)行復(fù)查。（四）案件查處工作流程1.受理舉報和投訴，對問題線索進(jìn)行登記、編號和初步分析。2.對有價值的線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，制定調(diào)查方案，明確調(diào)查人員、步驟和方法。3.開展調(diào)查取證工作，收集相關(guān)證據(jù)材料，與被調(diào)查對象談話，制作談話筆錄。4.對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行綜合分析，形成調(diào)查報告，提出處理建議。5.將調(diào)查報告提交公司紀(jì)委會議研究，按照規(guī)定程序作出處理決定。6.督促有關(guān)部門和單位執(zhí)行處理決定，對處分執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查。（五）制度建設(shè)工作流程1.根據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作需要，提出制度建設(shè)的立項建議。2.組織相關(guān)人員開展制度起草工作，廣泛征求意見，進(jìn)行合法性審查。3.將起草好的制度提交公司紀(jì)委書記審核，報公司黨委批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。4.定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)檢查結(jié)果及時修訂和完善制度。四、人員管理（一）人員配備1.根據(jù)工作需要，合理配備黨風(fēng)室工作人員，明確崗位職責(zé)。2.工作人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。（二）培訓(xùn)與發(fā)展1.制定年度培訓(xùn)計劃，組織工作人員參加各類培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等。2.鼓勵工作人員自主學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.為工作人員提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力水平進(jìn)行崗位調(diào)整和職務(wù)晉升。（三）考核與獎懲1.建立健全工作人員考核制度，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，定期對工作人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核。2.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎勵，對存在問題的工作人員進(jìn)行批評教育和督促整改。3.將考核結(jié)果與工作人員的薪酬待遇、晉升晉級等掛鉤。五、工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)工作人員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)。（二）保守工作秘密1.對工作中涉及的機(jī)密信息、舉報線索、調(diào)查情況等嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。2.妥善保管工作資料和文件，防止丟失和被盜。（三）廉潔自律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得接受被監(jiān)督檢查對象或相關(guān)利益方的禮品、禮金、宴請等。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與工作無關(guān)的營利性活動。（四）公正執(zhí)法在監(jiān)督檢查、案件查處等工作中，要堅持公正、公平、公開原則，依法依規(guī)處理問題，不得偏袒、徇私舞弊。（五）嚴(yán)格工作程序嚴(yán)格按照規(guī)定的工作流程開展工作，不得擅自簡化或省略工作環(huán)節(jié)，確保工作質(zhì)量和效率。六、檔案管理（一）檔案收集1.黨風(fēng)室工作人員負(fù)責(zé)收集工作中形成的各類文件、資料、記錄等，包括工作計劃、總結(jié)、教育宣傳資料、監(jiān)督檢查報告、案件查處材料、制度文件等。2.對收集到的檔案材料進(jìn)行分類整理，確保材料齊全、完整。（二）檔案整理1.按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對各類檔案材料進(jìn)行分類、編號、裝訂。2.編制檔案目錄，便于查閱和管理。（三）檔案保管1.設(shè)立專門的檔案保管場所，配備必要的保管設(shè)備，確保檔案安全。2.對檔案進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，防止檔案損壞、丟失和霉變。（四）檔案查閱1.嚴(yán)格檔案查閱審批制度，因工作需要查閱檔案的，須填寫查閱申請表，經(jīng)黨風(fēng)室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。2.查閱檔案時，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自將檔案帶出保管場所，不得在檔案上涂改、標(biāo)記、抽取、撤換、損壞。3.查閱完畢后，應(yīng)及時歸還檔案，并辦理歸還手續(xù)。七、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.黨風(fēng)室根據(jù)年度工作計劃和工作任務(wù)，編制黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報公司財務(wù)部門審核。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括教育宣傳費(fèi)用、監(jiān)督檢查費(fèi)用、案件查處費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公費(fèi)用等。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)，不得超預(yù)算支出。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司財務(wù)制度的規(guī)定，報